Compétence : Apprentissage continu

Compétences personnelles

Communication
Flexibilité
Adaptabilité
Responsabilite
Action
Biais pour l’action
d'Intégrité
Autogestion
Passion d'apprendre
Apprentissage Continu
Amélioration Continu
Créativité
Développement Professionnel
Rétroaction
Ponctualité
Attitudes des employés
Sensibilisation Culturelle
Intelligence émotionnelle

Enquêtes pour mesurer l'apprentissage continu:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: Always open to new ideas and seeking opportunities to learn. Takes the initiative to advance their knowledge and skills.

Education

Cherche à saméliorer grâce à lapprentissage continu.
Saisit les opportunités de développement professionnel lorsqu'elles se présentent.
Participe aux formations régulières proposées.
Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.
Élargit leurs opportunités d'éducation et d'apprentissage futur.

Technology or Business Knowledge

Saisir de nouvelles idées, concepts, connaissances techniques ou commerciales.
Cherche des occasions d'accroître ses compétences et ses connaissances.
Démontre une connaissance et une compréhension des percées dans l'industrie.
Se tenir au courant des nouvelles technologies.

Inquisitive

Est ouvert aux nouvelles idées et aux nouveaux concepts.
Est curieux d'apprendre de nouvelles choses.
Continue de poser des questions sur les processus et les systèmes pour améliorer davantage ses propres connaissances.

Information Sharing

Partage les meilleures pratiques avec les autres et apprend des autres.

Goal Setting

Fixe des objectifs et des buts d'apprentissage pertinents.

Skills and Responsibilities

Améliore ses compétences.

Self-Improvement

S'appuie sur leurs forces tout en s'attaquant à leurs faiblesses.
Considère les échecs comme des occasions d'apprendre.
Est introspectif et conscient de ses propres besoins d'apprentissage.
S'appuie sur leurs points forts.

Takes the Initiative

Prend en charge sa formation et l'amélioration de ses compétences.
Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.
Prend ses propres mesures pour une formation et un enseignement supplémentaires.