Compétence : Créativité

Compétences personnelles

Communication
Flexibilité
Adaptabilité
Responsabilite
Action
Biais pour l’action
d'Intégrité
Autogestion
Passion d'apprendre
Apprentissage Continu
Amélioration Continu
Créativité
Développement Professionnel
Rétroaction
Ponctualité
Attitudes des employés
Sensibilisation Culturelle
Intelligence émotionnelle

Évaluations mesurant la créativité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: Creates new and innovative solutions to problems and ideas/strategies to be implemented.

Creativity

Élabore des solutions à des problèmes difficiles.
Est créatif et inspirant.
Ajoute de la valeur au département/organisation.
Est créatif.
Concevoir, mettre en uvre et évaluer les idées.
Repenser les solutions pour trouver une meilleure idée.
Pense aux tâches ou aux problèmes d'une manière nouvelle ou différente.
Résout de manière créative des problèmes difficiles.

Curiosity

Est curieux de trouver de nouvelles solutions. Pose des questions telles que « Pourquoi ? et "Et si ?"

Ideas

Crée beaucoup de nouvelles idées.
Ouvert aux nouvelles idées.
Génère de nouvelles idées et solutions.

Supervisor

Mon superviseur m'encourage à penser de manière créative.
Mon superviseur me demande de créer de nouvelles solutions aux problèmes existants.
Mon superviseur est ouvert à mes idées créatives.

Team

Inspire la créativité dans son équipe.

Department

Mon département met en uvre mes idées créatives.

Observant

Identifie les opportunités damélioration des systèmes et des processus.
Découvrir de nouvelles façons de faire les choses grâce à une observation et une analyse minutieuses.
S'inspire des meilleures pratiques d'autres entreprises très performantes.

Imaginative

Explore des idées nouvelles.
Utiliser son imagination pour créer de nouvelles solutions aux problèmes.