Compétence : Rétroaction

Compétences personnelles

Communication
Flexibilité
Adaptabilité
Responsabilite
Action
Biais pour l’action
d'Intégrité
Autogestion
Passion d'apprendre
Apprentissage Continu
Amélioration Continu
Créativité
Développement Professionnel
Rétroaction
Ponctualité
Attitudes des employés
Sensibilisation Culturelle
Intelligence émotionnelle

Évaluations mesurant le feedback sur les compétences:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: Accepts and provides evaluative or corrective information to improve performance.

Open

Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités dapprentissage.
Est visible et accessible.
Ouvert aux commentaires, aux nouvelles perspectives, à l'apprentissage continu et au développement personnel.

Informed

Recherche activement les commentaires des autres.
Recherche des commentaires pour améliorer les performances.
Demande aux autres leurs idées et opinions.
Recherche et utilise des données provenant de plusieurs sources.
N'est pas gêné de demander un avis.

Others

Est facile à aborder avec des idées et des opinions.
Ouvert aux suggestions des autres.
Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.
Accepte les opinions des autres.
Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.