Compétence : Passion d'apprendre

Compétences personnelles

Communication
Flexibilité
Adaptabilité
Responsabilite
Action
Biais pour l’action
d'Intégrité
Autogestion
Passion d'apprendre
Apprentissage Continu
Amélioration Continu
Créativité
Développement Professionnel
Rétroaction
Ponctualité
Attitudes des employés
Sensibilisation Culturelle
Intelligence émotionnelle

Évaluations mesurant la passion d'apprendre:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: High level of curiosity and committed to their professional development.

Passion To Learn

Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.
Est ouvert d'esprit et curieux d'apprendre de nouvelles compétences.
Améliore constamment la connaissance des produits par l'expérimentation et le jeu.
Adopte de nouvelles technologies et procédures.

Active

Prend des initiatives pour son propre apprentissage et son développement.
Tire parti des occasions de formation lorsqu'elles se présentent.
S'inscrit à des cours de formation continue.
S'inscrit à des cours de certification lorsqu'ils sont disponibles.
Cherche à accroître ses compétences.
Cherche activement à apprendre en posant des questions et en écoutant tous les associés du magasin.

Willingness

Démontre une volonté de participer à des cours de formation continue.
Participera aux cours de formation même s'ils sont offerts en dehors des heures normales de travail.
Consacrera le temps supplémentaire nécessaire pour apprendre à utiliser correctement le nouvel équipement/matériel.
Démontre une volonté d'apprendre de nouvelles choses.
Être disposé à apprendre de nouvelles procédures pour travailler avec l'équipement.
Désir d'acquérir des connaissances et d'améliorer ses compétences.

Commitment

Se tient et ses associés responsables de la réalisation des objectifs.
Démontre par son comportement personnel son engagement envers des normes de performance élevées.
S'engage à améliorer ses propres connaissances et compétences.
Persiste jusquà ce que les objectifs soient atteints et les engagements respectés.

Training and Development

Démontre une volonté d'améliorer ses compétences grâce à une formation et un enseignement supplémentaires.
Se tient au courant des technologies émergentes.
Augmente la valeur de l'entreprise grâce à une formation et un développement supplémentaires.
Se tient au courant de ses compétences.
Se tient au courant des compétences et de la formation.

Supportive

Crée un environnement qui soutient le développement personnel et l'exploration.

Motivated

Critique sa propre performance et apprend de lexpérience comme source damélioration continue.
Fixe des objectifs d'apprentissage réalisables pour développer de nouvelles compétences.
Est très motivé pour acquérir de nouvelles compétences.
Est motivé par le désir d'être « le meilleur ».

Self-Awareness

Reconnaît ses propres domaines de développement et recherche consciemment des missions qui permettront de s'exercer dans les domaines nécessitant un développement.
Est ouvert aux commentaires des autres.
Considère les commentaires des autres comme une occasion d'apprendre et de progresser professionnellement.

Inspirational

Inspire les autres à apprendre de nouvelles choses.