Compétence : Adaptabilité

Compétences personnelles

Communication
Flexibilité
Adaptabilité
Responsabilite
Action
Biais pour l’action
d'Intégrité
Autogestion
Passion d'apprendre
Apprentissage Continu
Amélioration Continu
Créativité
Développement Professionnel
Rétroaction
Ponctualité
Attitudes des employés
Sensibilisation Culturelle
Intelligence émotionnelle

Questionnaires Mesurer l'Adaptabilité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: Adaptability is the ability to work in a dynamic environment, accommodating changes in procedures/priorities/staffing, flexible to change, and is responsive to the needs or others or needs of the situation. To be able to adapt to changes, you need to analyze the situation, be willing to adapt as needed.

Dynamic

Travailler efficacement dans des environnements de travail dynamiques et changeants.
Ajuste les plans pour répondre aux nouvelles situations.
Ajuste les tactiques et les stratégies.
Capable de s'adapter aux changements selon les besoins.
Ajuste les plans selon les besoins en fonction des conditions changeantes.
Ajuste les plans et les procédures.
Capable de s'adapter à des environnements changeants.
S'adapte à des situations nouvelles, dynamiques et changeantes nécessitant des solutions créatives à de nouveaux problèmes.

Accommodating

Ajuste les priorités aux objectifs commerciaux changeants.
S'adapte à la diversité au sein de l'équipe.
S'adapte aux changements dans la composition de l'équipe.
Ajuste les plans pour répondre aux besoins des nouvelles contraintes.
Ajuste les priorités à la nouvelle mission de l'entreprise.
S'adapte aux nouveaux plans et procédures.
S'adapte aux nouveaux environnements.
S'adapte à la nouvelle vision et à la nouvelle mission de l'entreprise.
Ajuster les plans ou les horaires pour faire face à des situations changeantes.
S'adapter aux nouveaux processus et procédures de travail.

Flexible

Est flexible et ouvert d'esprit dans ses relations avec les autres.
Capable de travailler efficacement avec de nouvelles personnes et de nouvelles équipes.
Flexible et ouvert aux nouvelles idées et encourage les autres à valoriser le changement.
Embrasse le changement et favorise un environnement ouvert d'esprit.
Travaille efficacement avec différentes personnalités des membres de l'équipe.
Ajuste la stratégie lorsque de nouvelles informations sont présentées.
Est flexible face aux changements.
Flexible et adaptable face à des changements inattendus.
Capable de travailler dans des environnements incertains.
Faire face aux changements inattendus en restant flexible et adaptable.

Proactive

Est proactif et prend des mesures pour se préparer aux changements sur le lieu de travail.
Anticipe les changements dans le milieu de travail.
Met en uvre de nouvelles règles, procédures ou réglementations.

Responsive

S'adapte rapidement aux nouvelles situations.
Réagit aux besoins des autres.
Capable de s'adapter aux changements technologiques et aux processus.
Réagit rapidement aux nouvelles informations.
Capable de réagir aux incidents sans interrompre le flux de travail.
Ajuste les tactiques lorsque les choses ne fonctionnent pas comme prévu.
Capable d'intervenir et d'aider ses collègues en cas de besoin.
Arrêtera ce qu'il fait pour aider des collègues dans le besoin.
Ajuste ses comportements et son langage pour traiter avec des individus d'autres cultures ou coutumes.

Analytical

Intègre des informations provenant de diverses sources pour développer des solutions nouvelles et créatives.
Analyse rapidement les situations pour déterminer les besoins les plus urgents et les solutions possibles.

Creative

Développe des connaissances et applique des solutions innovantes aux projets et aux problèmes.
Développe des idées et des approches nouvelles et innovantes pour résoudre des problèmes.

Awareness

Reconnaît et met en uvre des changements pour améliorer l'efficience et l'efficacité.
Capacité à reconnaître les avantages potentiels du changement et à créer une infrastructure qui soutient le changement.
Est au courant des changements au sein de l'équipe.
Est au courant des changements apportés aux politiques et aux procédures.
Est conscient des changements dans l'environnement.

Training and Education

Capable d'apprendre rapidement de nouvelles façons d'effectuer son travail.
Apprend de ses expériences personnelles et/ou de ses erreurs.
Ils essaient continuellement d'améliorer leurs compétences pour rester à jour.
Acquiert de nouvelles compétences pour devenir compétitif et contribuer aux résultats.
Apprend de nouvelles façons d'effectuer des tâches ; adopte de nouvelles compétences selon les besoins.

Willing

Disposé à changer les idées ou les perceptions sur la base de nouvelles informations ou de preuves contraires présentées.
Est ouvert au changement et ajuste les plans lorsque nécessaire.
Est ouvert aux nouvelles idées et aux innovations.
Est ouvert aux changements de politiques et de procédures.
Accepte les changements technologiques et l'automatisation.

Capable

Effectue un large éventail de tâches, réagit aux changements d'orientation et de priorités et accepte de nouveaux défis, responsabilités et missions.
Gère les événements inattendus sans perte de productivité.
Efficace dans le travail avec différents membres de l'équipe.
Pouvez-vous accepter de nouvelles missions.
S'adapte aux changements selon les besoins.
Accepte facilement de nouvelles responsabilités.
Gère facilement les changements.