Compétence : Intégrité

Compétences personnelles

Communication
Flexibilité
Adaptabilité
Responsabilite
Action
Biais pour l’action
d'Intégrité
Autogestion
Passion d'apprendre
Apprentissage Continu
Amélioration Continu
Créativité
Développement Professionnel
Rétroaction
Ponctualité
Attitudes des employés
Sensibilisation Culturelle
Intelligence émotionnelle

Questionnaires mesurant l'intégrité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: Integrity is a core value that embodies principles such as trustworthiness, honesty, transparency, and accountability. It includes admitting to mistakes, leading by example, demonstrating fairness, and working in an ethical manner.

A person with integrity upholds these principles consistently, even in small matters. They also exhibit professionalism in challenging interpersonal interactions, showing respect and support for others while maintaining confidentiality.

Integrity as a Core Value

Démontre un engagement envers les valeurs d'entreprise et personnelles.

Trustworthy

Développe la confiance des autres.
Établit et entretient la confiance et de bonnes relations de travail.
Favorise un environnement fondé sur la confiance.
Je travaille au développement d'un environnement fondé sur la confiance

Honesty

Fait preuve dhonnêteté et de véracité à tout moment.
Toujours ouvert et honnête avec les autres.
Toujours honnête, sincère et capable de justifier ses actions.
Se comporte toujours de manière honnête et franche
Effectue toutes les transactions de manière honnête et franche.
Fournit des informations honnêtes et véridiques aux autres.

Transparency

Ne cache pas les informations importantes dont d'autres ont besoin.

Accountability

Accepte la responsabilité des erreurs.

Admits to Mistakes

Keeps Commitments

Fait ce qui a été promis.
Tient ses promesses et respecte ses obligations.
Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.

Leads by Example

Fairness

Confidentiality

Préserve la confidentialité des autres.
Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.
Capable de conserver des informations confidentielles.

Ethical

Favorise un niveau élevé déthique et dintégrité.
Fait preuve dun haut niveau déthique et dintégrité.
Je fais toujours preuve d'un haut niveau d'éthique et d'intégrité.

Consistency in Principles

Maintains Core Principles

Comprend que la façon dont une entreprise mène ses affaires est tout aussi importante que la qualité du travail.
Fait ce qu'il faut même lorsque des conséquences négatives peuvent en résulter.
Maintenir un niveau d'excellence élevé lorsqu'il s'agit de questions éthiques, juridiques ou réglementaires.

Principled in Small Matters

Supports Others

Offre gratuitement des informations et des conseils judicieux.

Respects Others

Exhibits Professionalism

Établit des relations de travail productives avec les autres.

Interpersonal Relationships

Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.
Entretenir des relations solides avec les autres.
Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.

Self-Regulation