Compétence : Intégrité

Compétences personnelles

Communication
Flexibilité
Adaptabilité
Responsabilite
Action
Biais pour l’action
d'Intégrité
Autogestion
Passion d'apprendre
Apprentissage Continu
Amélioration Continu
Créativité
Développement Professionnel
Rétroaction
Ponctualité
Attitudes des employés
Sensibilisation Culturelle
Intelligence émotionnelle

Questionnaires mesurant l'intégrité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: Behaves in an ethical and fair way consistent with professional standards and rules of conduct. Demonstrates selflessness of action by doing the right thing regardless of personal and professional consequences. Behaves in an honest, fair, and ethical manner without regard to pressure from other authorities.

Personal Standards

Favorise un niveau élevé déthique et dintégrité.
Maintenir un niveau d'excellence élevé lorsqu'il s'agit de questions éthiques, juridiques ou réglementaires.
Démontre un engagement envers les valeurs d'entreprise et personnelles.
Fait ce qu'il faut même lorsque des conséquences négatives peuvent en résulter.
Comprend que la façon dont une entreprise mène ses affaires est tout aussi importante que la qualité du travail.
Fait preuve dun haut niveau déthique et dintégrité.
Je fais toujours preuve d'un haut niveau d'éthique et d'intégrité.

Personal Relationships

Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.
Entretenir des relations solides avec les autres.
Établit des relations de travail productives avec les autres.

Maintains Confidentiality

Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.
Capable de conserver des informations confidentielles.

Honesty

Fait preuve dhonnêteté et de véracité à tout moment.
Se comporte toujours de manière honnête et franche
Effectue toutes les transactions de manière honnête et franche.
Toujours honnête, sincère et capable de justifier ses actions.
Fournit des informations honnêtes et véridiques aux autres.

Trust

Développe la confiance des autres.
Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.
Favorise un environnement fondé sur la confiance.
Préserve la confidentialité des autres.
Établit et entretient la confiance et de bonnes relations de travail.
Je travaille au développement d'un environnement fondé sur la confiance

Accountability

Accepte la responsabilité des erreurs.
Fait ce qui a été promis.
Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.
Tient ses promesses et respecte ses obligations.

Openess

Ne cache pas les informations importantes dont d'autres ont besoin.
Toujours ouvert et honnête avec les autres.
Offre gratuitement des informations et des conseils judicieux.