Apprentissage continu - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #5 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

Thank you for participating in a 360-degree feedback assessment. In this process, you will complete a self-assessment questionnaire (below). You will also receive feedback from others including your manager, peers and direct reports. As you respond, please respond using just your experiences in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the conclusion of this assessment to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team

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Continual LearningApprentissage continu	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Saisit les opportunités de développement professionnel lorsqu'elles se présentent.Pursues professional development opportunities when they arise.
Cherche des occasions d'accroître ses compétences et ses connaissances.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
Est ouvert aux nouvelles idées et aux nouveaux concepts.Is open to new ideas and concepts.
Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.
Self ManagementAutogestion	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
Fait preuve de patience et de maîtrise de soi dans le travail avec les clients et les associés.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
Professional DevelopmentDéveloppement professionnel	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
PunctualityPonctualité	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
Client FocusOrientation client	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Est conscient de ce que le client veut recevoir.Is aware of what the client wants to receive.
Se concentre sur la prestation d'un excellent service à la clientèle.Focuses on providing excellent client service.
Fournit un excellent service aux clients.Provides excellent service to clients.
Documente les interactions avec les clients.Documents client interactions.
S'assure que les engagements et les exigences des clients sont respectés ou dépassés.Ensures client commitments and requirements are met or exceeded
Empowering OthersAutonomisation des autres	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Encourage les employés à élargir leurs compétences afin d'assumer de plus grandes responsabilités.Encourages employees to expand their skills in order to take on greater responsibilities.
Motive et encourage les employés à réussir dans leur travail.Motivates and encourages employees to be successful in their jobs.
Affecte des tâches importantes aux subordonnés.Assigns important tasks to subordinates.
A confiance dans les capacités des employés à qui sont attribuées des tâches importantes.Is confident in the abilities of employees assigned important tasks.
Exprime sa confiance dans les capacités des autres.Expresses confidence in the abilities of others.
RecognitionReconnaissance	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Reconnaît des individus pour une réalisation exceptionnelle spécifique.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
Reconnaît les membres de l'équipe qui offrent une contribution significative à un projet.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
Dit « merci » pour montrer son appréciation pour le travail des autres.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
Partage facilement le crédit et donne aux autres une opportunité de visibilité.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
Reconnaît les capacités et les compétences de soi et des autres.Recognizes the abilities and skills of self and others

36. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
37. StrengthsForces
    
    
    
38. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
39. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].