Apprentissage continu - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #5 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

Thank you for participating in a 360-degree feedback assessment. In this process, you will complete a self-assessment questionnaire (below). You will also receive feedback from others including your manager, peers and direct reports. As you respond, please respond using just your experiences in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the conclusion of this assessment to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team

Continual LearningApprentissage continu	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
Saisit les opportunités de développement professionnel lorsqu'elles se présentent.Pursues professional development opportunities when they arise.
Participe aux formations régulières proposées.Participates in regular training offered.
Fixe des objectifs et des buts d'apprentissage pertinents.Sets relevant learning objectives and goals.
Est ouvert aux nouvelles idées et aux nouveaux concepts.Is open to new ideas and concepts.
Self ManagementAutogestion	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
Fait preuve de patience et de maîtrise de soi dans le travail avec les clients et les associés.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
Professional DevelopmentDéveloppement professionnel	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
PunctualityPonctualité	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
Client FocusOrientation client	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Utilise les commentaires du client pour aider à améliorer l'expérience client.Uses feedback from the client to help improve the client's experience.
Compétent dans la gestion des projets des clients.Competent in managing client projects.
Donne régulièrement des commentaires au client.Gives feedback to the client regularly.
Adapte des solutions aux besoins spécifiques de chaque client.Tailors solutions to meet the specific needs of each client.
Établit la confiance avec le client.Builds trust with the client.
Empowering OthersAutonomisation des autres	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Fait confiance aux employés pour accomplir les tâches qui leur sont assignées.Trusts employees to complete tasks assigned.
Fixe des objectifs pour permettre à l'employé d'avoir plus d'autonomie dans son travail.Sets goals to allow the employee to have more autonomy over their work.
Encourage les employés à résoudre les problèmes par eux-mêmes.Encourages employees to solve problems on their own.
Permet aux employés de suivre une formation pour augmenter leurs niveaux de compétence afin qu'ils puissent être plus indépendants.Allows employees to take training to increase their skill levels so that they can be more independent.
Donne aux employés leur avis sur le processus de prise de décision.Gives employees input into the decision making process.
RecognitionReconnaissance	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Trouve des occasions de reconnaître les autres.Finds opportunities to recognize others.
Renforce et récompense les employés pour avoir atteint les objectifs nécessaires.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
Dit « merci » pour montrer son appréciation pour le travail des autres.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
Informe les employés lorsqu'ils ont bien travailléLets employees know when they have done well
Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers

36. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
37. StrengthsForces
    
    
    
38. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
39. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].