Orienté vers les résultats - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #3 de HR-Survey.com


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Questionnaires de mesure orientés résultats:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Compétences incluses:
Axées sur les Résultats, Gestion des Performances, Gestion de Projet, Performance, Communication, Intégrité, Ponctualité, Délégation, Gestion du Temps, Gestion des Risques, Sécurité, Orientation Client, Autonomisation des Autres, Sens des Affaires, Orientation Stratégique
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.






Results OrientedRésultats orientés

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  1. Travaille dur malgré les obstacles qui entravent les progrès.Works hard despite obstacles that impede progress.
  1. Prêt à s'adapter à de nouvelles procédures pour maintenir les capacités de production.Willing to adapt to new procedures to maintain production capacities.
  1. Flexible et disposé à modifier la stratégie pour mieux atteindre les objectifs.Flexible and willing to change the strategy to better achieve the objectives.
  1. S'efforce de dépasser les repères de performance.Strives to exceed performance benchmarks.
  1. Produit un volume de travail élevé.Produces a high volume of work.
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Managing PerformanceGestion de la performance

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  1. Reconnaît les contributions des employés qui soutiennent le résultat net.Acknowledges employee contributions that support the bottom line.
  1. Souligne l'importance de respecter les quotas de production.Stresses the importance of meeting production quotas.
  1. S'assure que les objectifs de l'équipe sont atteints.Makes sure the team's goals are met.
  1. Mesure continuellement les performances et fournit régulièrement des commentaires aux employés.Continuously measures performance and provides feedback to employees regularly.
  1. Planifie et définit les attentes professionnelles.Plans and sets work expectations.
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Project ManagementGESTION DE PROJET

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  1. Identifie les risques potentiels pour l'achèvement du projet à temps.Identifies potential risks to completing the project on time.
  1. Maintient les coûts et les dépenses dans les limites budgétaires.Maintains costs and expenses within budget limits.
  1. Identifie les risques pour chaque phase du projet.Identifies risks to each phase of the project.
  1. Organise, planifie et dirige les ressources pour atteindre les buts et objectifs.Organizes, plans, and directs resources to accomplish the goals and objectives.
  1. Détermine la portée du projet.Determines the project scope.
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PerformancePerformance

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  1. Efficace dans l'exécution de son travail.Effective in performing his/her job.
  1. ...Performance globale...Overall Performance
  1. Écoute et répond aux questions et aux problèmes.Listens and responds to issues and problems
  1. Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
  1. Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
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Communication SkillsCompétences en communication

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  1. Utilise un langage poli et fait preuve de respect pour les opinions et le temps des autres.Uses polite language and shows respect for others' opinions and time.
  1. Visible et accessible; est là quand vous en avez besoin.Visible and approachable; is there when you need them.
  1. Répond aux préoccupations critiques des parties prenantes.Responds to critical concerns of stakeholders.
  1. Pose des questions de suivi au besoin.Asks follow-up questions as needed.
  1. Vérifie la compréhension tout au long des discussions.Verifies understanding throughout discussions.
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IntegrityIntégrité

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  1. Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
  1. Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
  1. Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
  1. Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
  1. Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
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PunctualityPonctualité

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  1. Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
  1. Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
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DelegationDélégation

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  1. Confie à ses subordonnés des tâches importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
  1. Indique aux subordonnés quoi faire, pas comment le faire.Tells subordinates what to do, not how to do it.
  1. Délègue l'autorité et la responsabilité aux subordonnés et les tient responsables de leurs actes.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
  1. Attribue des tâches pour créer des opportunités d'apprentissage pour les employés.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
  1. Permet aux employés de décider de la manière dont ils souhaitent accomplir les tâches.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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Time ManagementGestion du temps

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  1. Accorde toute son attention aux tâches en cours d'exécution.Gives undivided attention to tasks currently being worked on.
  1. Arrête de faire des choses qui sont soudainement devenues inutiles ou sans rapport.Stops doing things that have suddenly become unnecessary or irrelevant.
  1. Met en œuvre l'automatisation dans la mesure du possible.Implements automation wherever possible.
  1. Surpasse les autres en productivité grâce à une gestion efficace du temps.Outperforms others in productivity through effective time management.
  1. Prend le temps d'élaborer des plans et des calendriers.Makes time for developing plans and schedules.
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Managing RiskGestion des risques

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  1. Surveille les activités de gestion des risques de l'entreprise pour leur impact et leur efficacité sur l'atténuation des risques.Monitors enterprise risk management activities for their impact and effectiveness on mitigating risks.
  1. Crée des processus de gestion des risques d'entreprise dynamiques et réactifs.Creates dynamic and responsive enterprise risk management processes.
  1. Perçoit les risques des différentes tâches et activités de travail.Perceives the risks of different work tasks and activities.
  1. Reconnaît l'impact financier potentiel de risques spécifiques.Recognizes the potential financial impact of specific risks.
  1. Effectue un audit régulier du cadre de gestion des risques.Conducts regular audit of the risk management framework.
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SafetySécurité

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  1. Participe à la formation sur la sécurité, le cas échéant.Participates in safety training as applicable.
  1. Développe une solide culture de sécurité.Develops a strong safety culture.
  1. Développe une culture de sécurité durable.Develops a sustainable safety culture.
  1. Participe à la formation sur la sécurité lorsque disponible.Participates in safety training when available.
  1. Prend en charge les programmes et procédures de sécurité.Supports safety programs and procedures.
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Customer FocusOrientation client

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  1. Est compétent dans la gestion des clients difficiles.Is competent in handling difficult customers.
  1. Crée un environnement qui permet aux clients de recevoir un excellent service.Creates an environment that enables customers to receive excellent service.
  1. Tient le client informé de tous les progrès.Keeps the customer informed of all progress.
  1. Pose des questions et écoute attentivement pour déterminer les besoins des clients et s'assurer que ceux-ci sont satisfaits.Asks questions and listens carefully to determine customer needs and to ensure that the customer's needs are met.
  1. Fournit un excellent service aux clients.Provides excellent service to customers.
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Empowering OthersAutonomisation des autres

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  1. Encourage les employés à sortir des sentiers battus.Encourages employees to think outside the box.
  1. Fait confiance aux employés pour accomplir les tâches qui leur sont assignées.Trusts employees to complete tasks assigned.
  1. Prend en compte les idées des employés qui peuvent remettre en question les méthodes traditionnelles de travail.Considers ideas from employees that may challenge traditional ways of doing the job.
  1. Reconnaît les contributions que d'autres apportent au service.Recognizes the contributions that others make to the department.
  1. A confiance dans les capacités des employés à qui sont attribuées des tâches importantes.Is confident in the abilities of employees assigned important tasks.
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Business AcumenSens des affaires

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  1. Intègre des approches novatrices et s'adapte au changement.Incorporates innovative approaches and being adaptable to change.
  1. Établit des objectifs clairs à long terme qui correspondent à la vision et à la mission de l'entreprise.Establishes clear, long-term objectives that align with the company's vision and mission.
  1. Interprète les données pour prendre des décisions commerciales éclairées.Interprets data to make informed business decisions.
  1. Comprend nos concurrents ainsi que leurs forces et leurs faiblesses.Understands our competitors and their strengths and weaknesses.
  1. Comprend la dynamique de notre secteur.Understands the dynamics of our industry.
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Strategic InsightVision stratégique

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  1. Inspire les employés à adopter le plan stratégique.Inspires employees to adopt the strategic plan.
  1. Reconnaît les besoins des clients.Recognizes the needs of customers.
  1. Maintient sa connaissance des tendances actuelles de l'industrie.Maintains knowledge of current trends in the industry.
  1. Formuler des politiques et des stratégies pour relever les défis importants de l'entreprise.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
  1. Crée des stratégies qui profitent de manière significative à l'entreprise.Creates strategies that significantly benefit the Company.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].