Orienté vers les résultats - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #3 de HR-Survey.com


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Questionnaires de mesure orientés résultats:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Compétences incluses:
Axées sur les Résultats, Gestion des Performances, Gestion de Projet, Performance, Communication, Intégrité, Ponctualité, Délégation, Gestion du Temps, Gestion des Risques, Sécurité, Orientation Client, Autonomisation des Autres, Sens des Affaires, Orientation Stratégique
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.






Results OrientedRésultats orientés

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  1. S'efforce d'atteindre un volume de production élevé.Strives to achieve high volume of output.
  1. Détermine les objectifs du projet.Determines the objectives for the project.
  1. Termine tous les cours obligatoires.Completes all required coursework.
  1. Analyse rapidement la situation pour déterminer les besoins les plus urgents.Quickly analyzes the situation to determine the most pressing needs.
  1. Donne des efforts supplémentaires pour résoudre les problèmes et terminer le travail à temps.Gives extra effort to solve problems and get work done on time.
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Managing PerformanceGestion de la performance

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  1. Attribue la responsabilité d'atteindre des objectifs spécifiques.Assigns responsibility for meeting specific objectives.
  1. Augmente les responsabilités des personnes très performantes.Increases responsibilities for high performing individuals.
  1. Met en œuvre des plans de remédiation selon les besoins.Implements remediation plans as needed.
  1. Communique régulièrement les OKR aux employés lors des réunions mensuelles.Communicates OKRs to employees regularly during monthly meetings.
  1. S'assure que les employés comprennent ce qu'on attend d'eux.Makes sure employees understand what is expected of them.
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Project ManagementGESTION DE PROJET

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  1. Anticiper les problèmes potentiels et mettre en place des contrôles et des plans d'urgence pour les résoudre.Anticipates potential problems and institutes controls and contingency plans to address them.
  1. Crée un plan de gestion des risques et le met à jour périodiquement à mesure que le projet avance.Creates a risk management plan and periodically updates it as the project moves forward.
  1. Décrit les objectifs clés du projet.Outlines the key objectives for the project.
  1. Surveille les finances pour assurer une utilisation optimale des fonds du projet.Monitors finances to ensure optimal use of project funds.
  1. Identifie les sources de matériaux qui seront nécessaires.Identifies the source materials that will be needed.
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PerformancePerformance

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  1. ...Qualité des produits...Produce Quality
  1. ...Performance globale...Overall Performance
  1. Travailler efficacement au sein du département.Works effectively in the department.
  1. Écoute et répond aux questions et aux problèmes.Listens and responds to issues and problems
  1. A montré une amélioration significative du rendement au travail.Shown significant improvement in job performance.
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Communication SkillsCompétences en communication

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  1. Visible et accessible; est là quand vous en avez besoin.Visible and approachable; is there when you need them.
  1. Transforme les idées compliquées en idées simples.Transforms complicated ideas into simple ones.
  1. Rend compte au superviseur des progrès sur les objectifs.Reports progress on goals to the supervisor.
  1. Répond aux préoccupations critiques des parties prenantes.Responds to critical concerns of stakeholders.
  1. Communications avec la direction du départementCommunicates with department leadership
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IntegrityIntégrité

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  1. Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
  1. Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
  1. Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
  1. Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
  1. Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
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PunctualityPonctualité

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  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
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DelegationDélégation

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  1. Attribue des tâches pour créer des opportunités d'apprentissage pour les employés.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
  1. Définit des buts et des objectifs pour les subordonnés.Defines goals and objectives for subordinates.
  1. Indique aux subordonnés quoi faire, pas comment le faire.Tells subordinates what to do, not how to do it.
  1. Définit clairement les tâches et les tâches à accomplir.Clearly defines duties and tasks to be completed.
  1. Confie à ses subordonnés des tâches importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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Time ManagementGestion du temps

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  1. Gère son temps de travail et sa vie de famille pour trouver un équilibre.Manages work time and family life to bring both into balance.
  1. Utiliser les ordres du jour pour présider ou animer des réunions.Uses agendas when chairing or facilitating meetings.
  1. Tient des registres précis du temps passé sur les projets pour une facturation appropriée.Keeps accurate records of time spent on projects for proper billing.
  1. Répond immédiatement aux demandes plutôt que d'attendre pour répondre.Responds immediately to requests rather than waiting to respond.
  1. S'engage à terminer les tâches les plus importantes.Is committed to finishing the most important tasks.
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Managing RiskGestion des risques

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  1. Surveille les événements à risque et informe les parties prenantes appropriées.Monitors risk events and notifies appropriate stakeholders.
  1. Utilise la gestion des risques pour rester en conformité avec la réglementation.Uses risk management to remain in compliance with regulations.
  1. Perçoit avec précision les risques potentiels sur le lieu de travail.Accurately perceives potential risks in the workplace.
  1. Réagit efficacement aux situations critiques afin de réduire les risques de pertes.Effectively responds to critical situations to reduce potential for losses.
  1. Détermine quelles sont les menaces graves.Determines which are the serious threats.
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SafetySécurité

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  1. N'a pas peur de remettre en question un éventuel problème de sécurité observé sur le lieu de travail.Is not afraid to question a potential safety issue observed in the workplace.
  1. Développe une culture de sécurité durable.Develops a sustainable safety culture.
  1. Développe une solide culture de sécurité.Develops a strong safety culture.
  1. Crée des mesures de sécurité précises et efficaces.Creates accurate and effective measures of safety.
  1. Élabore des lignes directrices en matière de sécurité pour le département.Develops safety guidelines for the department.
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Customer FocusOrientation client

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  1. Anticipe les besoins des clients.Anticipates customer needs.
  1. Est au-dessus de la moyenne pour répondre aux besoins des clients.Is above average in addressing the needs of the customers.
  1. Priorise les problèmes des clients en fonction de l'urgence.Prioritizes customer issues based on urgency.
  1. Traite les clients avec courtoisie et respect.Treats customers with courtesy and respect.
  1. Prend en compte le point de vue des clients lors de la prise de décisions.Considers customers point of view when making decisions.
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Empowering OthersAutonomisation des autres

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  1. Permet aux subordonnés d'effectuer des tâches essentielles à la mission.Allows subordinates to perform mission critical tasks.
  1. Permet aux employés d'organiser leur horaire pour accomplir au mieux leur travail.Allows employees to organize their schedule to best accomplish the job.
  1. Valorise les opinions des autres.Values the opinions of others.
  1. Prêt à partager le processus de prise de décision.Willing to share in the decision making process.
  1. Permet aux employés d'assumer davantage de responsabilités.Allows employees to take on more responsibilities.
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Business AcumenSens des affaires

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  1. Identifie de nouvelles opportunités commerciales.Identifies new business opportunities.
  1. A une compréhension des différentes classes d'actifs et sait interpréter les bilans.Has an understanding of various asset classes and how to interpret balance sheets.
  1. Se tenir au courant des lois, des règlements, des politiques, des procédures, des tendances et des développements.Maintains currency with laws, regulations, policies, procedures, trends, and developments.
  1. Est au courant des directives et des politiques réglementaires.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
  1. Comprend les coûts, les bénéfices, les marchés et la valeur ajoutée des émissions.Understands the costs, profits, markets, and added value of issues.
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Strategic InsightVision stratégique

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  1. Identifie les causes profondes des problèmes.Identifies root causes of problems.
  1. Crée des plans pour développer et promouvoir les forces de l'organisation et du secteur, ainsi que pour remédier aux faiblesses.Creates strategic plans to develop and promote organizational and area strengths, as well as to address weaknesses based on insight from surveys.
  1. Identifie les problèmes potentiels avant qu’ils ne deviennent des incidents critiques.Identifies potential problems before they become critical incidents.
  1. Crée un énoncé de mission décrivant la raison d'être de l'organisation.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
  1. Travaille avec d'autres pour décrire systématiquement les ressources et les actions nécessaires pour produire les résultats souhaités.Works with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].