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Orienté vers les résultats - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #6 de HR-Survey.com


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360-Degree Assessment Survey

Questionnaires de mesure orientés résultats:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Chère employée,Dear Employee:

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires sur l'employé mentionné ci-dessus. Vos commentaires constituent une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organization.You have been selected to provide feedback on the employee listed above. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant aux questions ci-dessous, pensez à vos expériences de travail avec cet employé au cours des douze derniers mois. L'efficacité de cet outil de développement dépend de vos réponses honnêtes, directes et constructives, alors gardez cela à l'esprit lorsque vous répondez à chaque question. Vos réponses seront regroupées avec les réponses reçues d'autres personnes et discutées avec l'employé afin de favoriser la croissance et le développement continu.In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee over the last twelve months. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be aggregated with the responses received from others and discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Compétences incluses:
Axées sur les Résultats, Flexibilité, Responsabilité, Intelligence émotionnelle, Competence en Gestion, Innovation, Competence Réglementaire/Conformité, Orientation lientele, Autonomisation des Autres, Gestion des Conflits, Reconnaissance des Employés, Entrepreneuriat, Entreprise
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Les résultats de ce sondage seront utilisés pour contribuer à notre succès futur. Nous vous rendrons compte de ce que vous avez dit et de ce que nous prévoyons de faire à ce sujet. Si vous avez des questions sur le processus, veuillez contacter The results of this survey will be used to help drive our future success. We will report back to you about what you have said and what we plan to do about it. If you have any questions about the process please contact [Contact Person].

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team



Modifier cette Enquête
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Results OrientedRésultats orientés

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Poursuit les critères de performance malgré les obstacles et les contretemps.Pursues performance benchmarks despite obstacles and setbacks.
  1. Toujours prêt à aider ses collègues à maintenir les niveaux de production élevés.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
  1. Reconnaît le problème à résoudre.Recognizes the problem that needs to be solved.
  1. Surmonte les obstacles pour continuer à travailler vers les objectifs.Overcomes obstacles to continue working toward goals.
  1. Considère les obstacles comme des occasions de s'améliorer.Views obstacles as opportunities to improve self.


FlexibilityFlexibilité

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Adapte les processus et les procédures en réponse aux changements de l'environnement de travail.Adapts processes and procedures in response to changes in the work environment.
  1. Choisit des stratégies en fonction des exigences de la situation.Selects strategies according to the demands of the situation.
  1. Prêt à changer de stratégie, d'opérations ou de processus pour relever de nouveaux défis ou saisir de nouvelles opportunités.Willing to change strategies, operations, or processes in to meet new challenges or seize new opportunities.
  1. Évalue régulièrement les méthodes actuelles, accueille favorablement les commentaires et est disposé à mettre en œuvre des changements pour améliorer l'efficience et l'efficacité.Regularly assesses current methods, welcomes feedback, and is willing to implement changes to improve efficiency and effectiveness.
  1. S'adapte rapidement aux nouvelles technologies qui ont un impact sur la chaîne de production.Adapts quickly to new technologies that impact the production line.


AccountabilityResponsabilité

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Encourage les employés à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages employees to take on greater responsibilities.
  1. Comprend l'importance de tenir les employés responsables de leur travail.Understands the importance of holding employees accountable for their work.
  1. Tient les employés responsables de la réussite du projet.Holds employees accountable for completing the project successfully.
  1. Assume pleinement les responsabilités qui contribuent au succès de notre service.Fully embraces the responsibilities that contribute to our departmental success.
  1. Respecte systématiquement ses engagements et ses promesses.Consistently follows through on commitments and promises.


Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
  1. Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
  1. Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
  1. Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
  1. Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.


ManagementGestion

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
  1. Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
  1. Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
  1. Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively


Innovation

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Crée des processus nouveaux et efficaces.Creates new and efficient processes.
  1. Ajuste les approches créatives pour s'assurer qu'elles répondent aux objectifs commerciaux à court et à long terme.Adjusts creative approaches to ensure they meet both short-term and long-term business goals.
  1. Génère des solutions innovantes et pratiques.Generates innovative and practical solutions.
  1. Donne la priorité à l'innovation disruptive pour atteindre une croissance substantielle et maintenir un avantage concurrentiel sur le marché.Prioritizes disruptive innovation to achieve substantial growth and maintain a competitive edge in the marketplace.
  1. Crée des produits ou des services innovants.Creates innovative products or services.


Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Respecte toutes les règles et procédures de sécurité.Follows all safety regulations and procedures.
  1. Coordonne les procédures d'audit interne et externe.Coordinates internal and external audit procedures.
  1. Met en œuvre des stratégies pour assurer la conformité.Implements strategies to ensure compliance.
  1. Travaille rapidement pour mettre en œuvre les changements de réglementation.Works quickly to implement changes in regulations.
  1. Offre une formation aux employés pour s'assurer qu'ils se conforment à la réglementation.Offers training to employees to ensure they are complying with regulations.


Client FocusOrientation client

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Donne suite à toute question restée sans réponse du client.Follows up with any unanswered questions from the client.
  1. Affiche une attitude positive même lorsqu'il a affaire à des clients difficiles.Exhibits a positive attitude even when dealing with difficult clients.
  1. Rencontre régulièrement les clients.Meets with clients on a regular basis.
  1. Se concentre sur les besoins uniques de chaque client.Focuses on the unique needs of each client.
  1. Crée des produits qui répondent aux besoins uniques de chaque client.Builds products that meet the unique needs of each client.


Empowering OthersAutonomisation des autres

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Permet aux employés d'assumer des rôles plus stimulants.Enables employees to take on more challenging roles.
  1. Permet aux employés de structurer leurs heures de travail pour maximiser leur productivité.Empowers employees to structure their work hours to maximize their productivity.
  1. Permet aux employés de s'approprier leur travail.Allows employees to take ownership of their work.
  1. Affecte des tâches importantes aux subordonnés.Assigns important tasks to subordinates.
  1. Reconnaît les contributions que d'autres apportent au service.Recognizes the contributions that others make to the department.


Conflict ManagementGestion des conflits

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Facilite les processus collaboratifs pour réduire les conflits.Facilitates collaborative processes to reduce conflict.
  1. Évite les conflits sur des questions mineures.Avoids conflicts over minor issues.
  1. Capable de régler les différends de manière équitable.Able to settle disputes equitably.
  1. S'assure que les deux parties s'efforcent de trouver un compromis.Ensures that both parties work toward finding compromise.
  1. Guide les autres vers l’établissement de relations solides.Guides others toward establishing strong relationships.


RecognitionReconnaissance

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Informe les employés lorsqu'ils ont bien travailléLets employees know when they have done well
  1. Reconnaît les membres de l'équipe qui offrent une contribution significative à un projet.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
  1. Offre une reconnaissance en temps opportun.Offers recognition in a timely manner.
  1. Renforce et récompense les employés pour avoir atteint les objectifs nécessaires.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
  1. Fait des compliments aux autres lorsqu'ils font du bon travail.Compliments other people when they do good work


EntrepreneurshipEntrepreneuriat

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Trouve des moyens uniques de contourner les obstacles au succès.Finds unique ways to go around barriers to success.
  1. Fait preuve de détermination et de passion dans la réalisation des objectifs.Exhibits determination and passion in completion of goals.
  1. Recherche et utilise des mentors pour l'aider à orienter son développement professionnel.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
  1. Équilibre les risques et les récompenses lors de la prise de décisions.Balances risks and rewards when making decisions.
  1. Capable d'adapter le département aux demandes commerciales et au climat changeants.Able to adapt the department to changing business demands and climate.


CompanyEntreprise

 Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives		 Could
Benefit
from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Role
ModelModèle
de rôle
  1. Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
  1. Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
  1. Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
  1. Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.



  1. Overall, please rate the effectiveness ofDans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. Describe the greatest strengths of this person with regard to his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les plus grandes forces de cette personne en ce qui a trait à son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.


  3. Describe the most important things this person could improve upon in order to increase his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les choses les plus importantes que cette personne pourrait améliorer afin d’augmenter son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.


  4. Additional comments, if any for [Participant Name]'s assessment.Commentaires supplémentaires, le cas échéant, pour l’évaluation de [Nom du participant].