Compétence : Engagement envers les résultats

Évaluations Mesurer l'Engagement envers les Résultats:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: Committed to successfully achieving results. Goes above and beyond as needed.

The Bottom Line

Rechercher des occasions de maximiser les ventes en rendant la présentation des marchandises conviviale et accessible.
Crée et entretient un environnement de magasin qui accueille les clients en offrant un magasin attrayant, interactif et passionnant.
Ne compromet pas leur engagement envers les résultats nets.

Department and Team

Encourage l'engagement des autres pour obtenir des résultats.
Coordonne toutes les activités du département dans un effort déquipe cohérent.
Engagé envers léquipe.
Crée un sentiment d'urgence parmi les membres de l'équipe du magasin pour mener à bien les activités qui stimulent les ventes.
Maintient son engagement envers l'équipe.
Crée un sentiment d'urgence parmi les membres de l'équipe pour mener à bien les activités qui stimulent les ventes.
Encourage les autres à travailler avec un sentiment d'urgence.

The Company

Transmettre aux associés un fort sentiment de fierté à l'égard de l'entreprise en créant une vision commune des ventes et du service à la clientèle.
Maintient un engagement envers l'entreprise.
Engagé dans l'entreprise.

Gives Extra Effort

Prêt à faire tout ce qu'il faut, sans avoir peur de devoir fournir des efforts supplémentaires.

Focus

Capable de se concentrer sur une tâche même lorsqu'il travaille seul.
Reste concentré sur la tâche.
Ne recule devant rien pour obtenir les résultats souhaités.
Fort sentiment d'urgence quant à l'obtention de résultats.

Strategic

Utiliser des stratégies pour atteindre les objectifs.

Action

Prend des mesures immédiates pour atteindre ses objectifs.
Fait preuve de persévérance et de dévouement pour obtenir des résultats.
Persistant et dévoué à l'obtention de résultats.