Engagement envers les résultats - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant l’engagement envers les résultats:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Engagement envers les Résultats, Compétences de Supervision, Qualité, Entreprise, Autogestion
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.


Commitment To ResultEngagement envers le résultat

What does Que signifie Commitment To ResultEngagement envers le résultat mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Coordonne toutes les activités du département dans un effort d’équipe cohérent.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
  • Engagé envers l’équipe.Committed to the team.
  • Encourage l'engagement des autres pour obtenir des résultats.Encourages commitment in others to obtain results.
  • Fait preuve de persévérance et de dévouement pour obtenir des résultats.Maintains persistence and dedication to achieving results.
  • Prêt à faire tout ce qu'il faut, sans avoir peur de devoir fournir des efforts supplémentaires.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Commitment To ResultEngagement envers le résultat?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Supervisory SkillsCompétences en supervision

What does Que signifie Supervisory SkillsCompétences en supervision mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Décide des fournitures à acheter.Decides what supplies need to be purchased.
  • Utilise efficacement les récompenses pour aider à motiver les employés.Effectively uses rewards to help motivate employees.
  • Facilite la bonne collaboration des membres de l'équipe.Facilitates team members working well together.
  • Facilite les conversations où chaque personne peut être entendue.Facilitates conversations where each person can be heard.
  • Est juste et équitable dans l'application des règles de travail.Is fair and equitable in enforcement of work rules.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Supervisory SkillsCompétences en supervision?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

QualityQualité

What does Que signifie QualityQualité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Met en œuvre des processus/procédures de qualité normalisés et axés sur les données.Implements standardized and data driven quality processes/procedures.
  • Assiste les inspecteurs du contrôle de la qualité.Assists quality control inspectors.
  • Encourage les autres à atteindre des normes de qualité élevées.Encourages others to achieve high quality standards.
  • Corrige les problèmes en temps opportun.Corrects issues in a timely manner.
  • Présente des informations et des données sur la qualité dans un format facile à comprendre.Presents quality information and data in an easy to understand format.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve QualityQualité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

CompanyEntreprise

What does Que signifie CompanyEntreprise mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
  • Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
  • Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
  • Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
  • Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve CompanyEntreprise?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Self ManagementAutogestion

What does Que signifie Self ManagementAutogestion mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
  • Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
  • Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
  • Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
  • Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Self ManagementAutogestion?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.
Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.