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Passion d’apprendre - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant la passion d’apprendre:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Passion d'apprendre, Compétences de Supervision, Resolution de Problèmes, Travail d'équipe, Orientation Stratégique
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
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Passion To LearnPassion d'apprendre

What does Que signifie Passion To LearnPassion d'apprendre mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.Enjoys learning new skills and techniques.
  • Reconnaît ses propres domaines de développement et recherche consciemment des missions qui permettront de s'exercer dans les domaines nécessitant un développement.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
  • Adopte de nouvelles technologies et procédures.Embraces new technology and procedures.
  • Tire parti des occasions de formation lorsqu'elles se présentent.Takes advantage of training opportunities when they arise.
  • Se tient au courant des technologies émergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Passion To LearnPassion d'apprendre?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Supervisory SkillsCompétences en supervision

What does Que signifie Supervisory SkillsCompétences en supervision mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Motive et inspire une haute performance des membres de l'équipe.Motivates and inspires high performance by team members.
  • Traite tout le personnel de manière équitable.Treats all staff equitably.
  • Reconnaît et récompense les employés de manière appropriée.Appropriately recognizes and rewards employees.
  • Détermine quels membres de l'équipe doivent être promus au niveau supérieur suivant.Determines which team members are to be promoted to the next higher level.
  • Affecte les tâches de manière appropriée.Assigns tasks appropriately.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Supervisory SkillsCompétences en supervision?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Problem Solving

What does Problem Solving mean?
It means that ...
  • Évalue si les ressources nécessaires (budget, personnel, temps, technologie) sont disponibles pour mettre en œuvre chaque solution.Evaluates whether the necessary resources (budget, personnel, time, technology) are available to implement each solution.
  • Recherche activement la cause profonde d'un problème.Actively seeks the root cause of a problem.
  • Permet aux membres de l'équipe de s'appuyer sur les idées des autres, ce qui conduit au développement de solutions plus raffinées et plus robustes.Allows team members to build on each other's ideas, leading to the development of more refined and robust solutions.
  • Capable de réagir rapidement pour faire avancer le processus de résolution de problèmes sans retards inutiles.Able to respond swiftly to keep the problem-solving process moving forward without unnecessary delays.
  • Prend des mesures préventives pour résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent difficiles à gérer.Takes preventative action to address issues before they become difficult to manage.

To what extent does this person exhibit Problem Solving?
Select from one of the ratings below.

TeamworkTravail d'équipe

What does Que signifie TeamworkTravail d'équipe mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Favorise un environnement qui favorise l'écoute active au sein de l'équipe.Fosters an environment that promotes active listening on the team.
  • Capable de travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe qui sont considérés comme difficiles à côtoyer.Able to work closely other team members who are considered to be difficult to work with.
  • Aide l'équipe à faire preuve de bon jugement en prenant des décisions judicieuses et éclairées.Helps the team exercise good judgment by making sound and informed decisions.
  • Travaille avec les autres membres de l'équipe sur le projet.Works with other team members on the project.
  • Traite les autres membres de l'équipe avec respect.Treats other team members with respect.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve TeamworkTravail d'équipe?
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Strategic FocusOrientation stratégique

What does Que signifie Strategic FocusOrientation stratégique mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Prend des décisions stratégiques pour optimiser le rendement des investissements en capital.Makes strategic decisions to optimize the returns on capital investments.
  • Surveille les performances de chaque marché de la zone, en utilisant des rapports pour garantir que les objectifs de croissance des ventes, de gestion des coûts et de rentabilité sont atteints.Monitors performance of each market within the Area, utilizing reports to ensure sales growth, cost management, and profitability targets are met.
  • Positionne stratégiquement les ressources pour répondre aux besoins des employés sur le terrain.Strategically positions resources to meet the needs of field based employees.
  • Concentrer l'attention sur le traitement des causes des problèmes plutôt que de simplement s'attaquer aux symptômes.Aligns projects to the strategic goals of the company.
  • Évalue et examine la mise en œuvre du plan stratégique pour assurer l'atteinte des objectifs.Evaluates and reviews the implementation of the strategic plan to ensure achievement of the objectives.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Strategic FocusOrientation stratégique?
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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.