Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Se tient au courant des technologies émergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
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- Démontre par son comportement personnel son engagement envers des normes de performance élevées.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
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- Est ouvert aux commentaires des autres.Is open to feedback from others.
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- Crée un environnement qui soutient le développement personnel et l'exploration.Creates an environment that supports personal development and exploration.
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- S'engage à améliorer ses propres connaissances et compétences.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
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Supervisory SkillsCompétences en supervision |
- Reconnaît et récompense les employés de manière appropriée.Appropriately recognizes and rewards employees.
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- Forme les employés sur la façon la plus sécuritaire d'accomplir les tâches.Instructs employees on the safest way to perform tasks.
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- Possède un haut degré de compétence multiculturelle pour superviser des personnes d'origines culturelles diverses.Has a high degree of multi-cultural competence to supervise individuals of various cultural backgrounds.
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- Offre une rétroaction constructive pour faciliter l'amélioration des performances.Offers constructive feedback to facilitate performance improvement.
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- Permet aux employés d'exécuter les tâches qui leur sont assignées.Empowers employees to perform the assigned tasks.
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DelegationDélégation |
- Définit des buts et des objectifs pour les subordonnés.Defines goals and objectives for subordinates.
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- Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Attribue des tâches pour créer des opportunités d'apprentissage pour les employés.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
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- Délègue l'autorité et la responsabilité aux subordonnés et les tient responsables de leurs actes.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
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- Définit les rôles, les responsabilités, les actions requises et les délais pour les membres de l'équipe.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
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QualityQualité |
- Communique avec les membres de l'équipe au sujet des meilleures pratiques de qualité.Communicates with team members regarding best quality practices.
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- Crée une culture de normes de qualité sur le lieu de travail.Creates a culture of quality standards in the workplace.
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- Engage et dirige le personnel dans la mise en uvre de nouvelles procédures de qualité.Engages and leads staff in implementation of new quality procedures.
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- Corrige les problèmes en temps opportun.Corrects issues in a timely manner.
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- s'efforce toujours de produire des produits de la plus haute qualité.Always strives to produce the highest quality work products.
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Change ManagementGestion du changement |
- Soutenir les efforts de la Société pour mettre en uvre des changements.Supports the Company's efforts to implement changes.
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- Inspire les autres à accepter les changements.Inspires others to accept changes.
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- Capable d'amener les membres de l'équipe à changer d'attitude.Able to get team members to change their attitudes.
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- Capable d'amener les employés du service à accepter de nouveaux changements.Able to get department employees to accept new changes.
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- Aide les autres à comprendre les changements survenus dans l'organisation.Assists others in understanding changes to the organization.
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Managing RiskGestion des risques |
- Effectue des analyses de risques régulières pour minimiser les résultats négatifs.Performs regular risk analyses to minimize adverse outcomes.
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- Décrit le cadre de gestion des risques, y compris les responsabilités, la description du processus et des conseils sur l'évaluation des critères de risque et les réponses appropriées aux risques.Outlines the risk management framework including responsibilities, description of the process, and guidance on evaluating risk criteria and appropriate risk responses.
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- Utilise la gestion des risques pour être plus efficace dans l'identification et la mise en uvre des projets.Uses risk management to be more effective in identifying and implementing projects.
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- Est préoccupé par la gestion de la sécurité des processus.Is concerned about process safety management.
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- Établit le contexte des activités de gestion des risques.Establishes the context for risk management activities.
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité |
- Crée et distribue un code d'éthique et un code de conduite.Creates and distributes code of ethics and code of conduct.
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- Élabore un système de signalement confidentiel pour permettre aux employés de signaler de manière anonyme les violations de sécurité.Develops a confidential reporting system to enable employees to anonymously report safety violations.
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- Effectue des audits régulièrement, ou sans préavis, pour assurer le bon respect de la réglementation.Performs audits regularly, or without notice, to ensure proper compliance with regulations.
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- Élabore des rapports de conformité conformément aux réglementations fédérales et sectorielles.Develops compliance reports in accordance with federal and industry regulations.
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- Offre une formation aux employés pour s'assurer qu'ils se conforment à la réglementation.Offers training to employees to ensure they comply with regulations.
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Conflict ManagementGestion des conflits |
- Encourage les deux parties à faire des compromis pour résoudre le conflit.Encourages both sides to make compromises to resolve the conflict.
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- Cherche à entretenir des relations positives avec ses collègues.Seeks to maintain positive relationships with coworkers.
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- Cherche à éliminer les perceptions erronées qui peuvent contribuer au conflit.Seeks to remove misperceptions that may contribute toward conflict.
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- Considère les conflits comme des occasions de développer des solutions innovantes et efficaces.Sees conflicts as chances to develop innovative and effective solutions.
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- Traite efficacement les griefs des employés.Deals effectively with employee grievances.
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Business AcumenSens des affaires |
- Comprend la terminologie et les états financiers.Understands financial terminology, statements.
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- Prend en compte les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour garantir la durabilité de l'entreprise à long terme.Considers environmental, social, and governance (ESG) factors to ensure the business is sustainable in the long run.
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- Comprend les comportements des consommateurs et la manière dont ils peuvent changer à l'avenir.Understands consumer behaviors and how they may change in the future.
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- Se tenir au courant des lois, des règlements, des politiques, des procédures, des tendances et des développements.Maintains currency with laws, regulations, policies, procedures, trends, and developments.
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- A une compréhension des différentes classes d'actifs et sait interpréter les bilans.Has an understanding of various asset classes and how to interpret balance sheets.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
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