Results OrientedOrientación a resultados |
- Completa con prontitud y eficiencia las tareas asignadas.Promptly and efficiently completes assigned tasks.
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- Se considera un gran triunfador.Is considered a high achiever.
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- Responsabiliza a otros por producir un trabajo de alta calidad.Holds others accountable for producing high quality work.
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- Da prioridad a los objetivos para completar primero aquellos que se necesitan con urgencia.Prioritizes goals to complete those in urgent need first.
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- Identifica lo que se debe lograr.Identifies what needs to be accomplished.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Permite que los flujos de trabajo evolucionen con la creatividad de los empleados.Allows workflows to evolve with the employees' creativity.
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- Puede realizar transiciones sin problemas entre varios entornos y situaciones.Can seamlessly transition between various environments and situations.
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- Experimenta con nuevas ideas para crear soluciones innovadoras a los problemas.Experiments with new ideas to create innovative solutions to issues.
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- Fomenta la flexibilidad en el proceso de incorporación.Encourages flexibility in the onboarding process.
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- Se enfoca en estrategias de mejora continua.Focuses on continuous improvement strategies.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Espera que los empleados acepten las consecuencias de sus acciones.Expects employees to accept the consequences of their actions.
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- Acepta la responsabilidad de liderar los esfuerzos para resolver problemas críticos.Accepts responsibility to lead efforts to solving critical problems.
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- Regularmente lidera el camino cuando ayuda al equipo a solucionar diversos problemas.Regularly leads the way when helping the team troubleshoot various issues.
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- Establece medidas claras de desempeño.Sets clear performance measures.
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- Actúa como propietario cuando toma decisiones.Acts like an owner when they make decisions.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
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- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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ManagementGestión |
- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
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- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
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- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
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InnovationInnovación |
- Búsqueda de oportunidades y formas innovadoras de mejorar la organización.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
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- Sugiere nuevas ideas en las reuniones.Suggests new ideas at meetings.
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- Analiza los procedimientos actuales e identifica oportunidades de mejora.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
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- Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
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- Resuelve problemas con perspicacia y comprensión.Solves problems with insight and understanding.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Realiza la gestión de riesgos regulatorios para gestionar los riesgos de cumplimiento (o incumplimiento).Performs regulatory risk management to manage the risks of compliance (or non-compliance).
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- Desarrolla e implementa un sistema de mantenimiento de registros de datos de cumplimiento.Develops and implements a compliance data recordkeeping system.
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- Implementa cambios regulatorios de manera oportuna.Implements regulatory changes in a timely manner.
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- Garantiza que se sigan las regulaciones según sea necesario.Ensures regulations are followed as required.
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- Explica las regulaciones y procedimientos a otros según sea necesario.Explains regulations and procedures to others as required.
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Client FocusEnfoque en el cliente |
- Crea soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades del cliente.Creates innovative solutions to meet client needs.
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- Sus actividades reflejan un fuerte enfoque en la relación con el cliente.Their activities reflect a strong focus on the client relationship.
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- Cumple compromisos adquiridos con los clientes.Fulfills commitments made to clients.
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- Anticipa obstáculos potenciales para satisfacer las necesidades del cliente.Anticipates potential obstacles to meeting client needs.
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- Persistente en la resolución de problemas de los clientes.Persistent in solving client issues.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Confía en empleados con responsabilidades importantes.Trusts employees with important responsibilities.
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- Permite que los individuos sean responsables de sus decisiones.Allows individuals to be responsible for their decisions.
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- Asigna tareas importantes a los subordinados.Assigns important tasks to subordinates.
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- Brinda a los empleados información sobre el proceso de toma de decisiones.Gives employees input into the decision making process.
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- Valora la experiencia que otros aportan al equipo.Values the expertise that others bring to the team.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Prepara a los miembros del equipo para aceptar diferentes puntos de vista.Prepares team members to accept differing view points.
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- Busca que ambas partes trabajen juntas voluntariamente para resolver sus diferencias.Seeks to have both sides voluntarily work together to resolve their differences.
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- Determina qué temas se pueden acordar.Determines what issues can be agreed upon.
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- Identifica estrategias para prevenir la recurrencia de problemas.Identifies strategies to prevent the recurrence of issues.
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- Crea un entorno en el que los miembros del equipo trabajen en colaboración en lugar de competir entre sí.Creates an environment where team members work collaboratively rather than compete with one another.
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RecognitionReconocimiento |
- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.
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- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
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- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
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- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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- Excelente en la gestión de relaciones con las partes interesadas.Excellent at managing relationships with stakeholders.
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- Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
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- Encuentra formas únicas de sortear las barreras hacia el éxito.Finds unique ways to go around barriers to success.
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CompanyEmpresa |
- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
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- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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- Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
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- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
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