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Orientación a Resultados- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Orientación a Resultados:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.

Results OrientedOrientación a resultados

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Establece objetivos importantes para el departamento.Sets important goals for the department.
  1. Se esfuerza por superar los puntos de referencia de desempeño.Strives to exceed performance benchmarks.
  1. Realiza cambios en los planes si esto resultará en un aumento de la producción.Makes changes to the plans if it will result in increased output.
  1. Planifica el mejor curso de acción para lograr el objetivo.Plans the best course of action to achieve the goal.
  1. Completa con prontitud y eficiencia las tareas asignadas.Promptly and efficiently completes assigned tasks.


InitiativeIniciativa

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Asume tareas adicionales sin que se lo pidan ni le digan que lo haga.Takes on additional tasks without being asked or told to do so.
  1. Inicia el desarrollo de nuevos productos.Initiates the development of new products.
  1. Es una inspiración para que otros se desempeñen por encima de las expectativas.Is an inspiration for others to perform above expectations.
  1. Aprovecha las oportunidades para mejorar las perspectivas del departamento.Seizes upon chances to improve the department's prospects.
  1. Aprovecha las oportunidades a medida que están disponibles.Capitalizes on opportunities as they become available.


Innovation

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Empodera a los empleados para crear soluciones innovadoras a los problemas.Empowers employees to create innovative solutions to problems.
  1. Busca nuevas formas de hacer las cosas.Looks for new ways of doing things.
  1. Facilita la capacitación y el desarrollo técnico continuos para permitir que los empleados contribuyan a soluciones innovadoras.Facilitates ongoing technical training and development to enable employees to contribute to innovative solutions.
  1. Adoptar estrategias disruptivas que permitan a la organización crear avances revolucionarios que superen a los competidores.Embraces disruptive strategies enabling the organization to create groundbreaking advancements that outpace competitors.
  1. Ayuda a enfocar el departamento en la innovación.Helps focus the department on innovation.


Commitment To ResultCompromiso con el resultado

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
  1. Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
  1. Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
  1. Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
  1. Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.


ClarityClaridad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se asegura de que las metas y objetivos se expliquen y comprendan clara y completamente.Makes sure goals and objectives are clearly and thoroughly explained and understood.
  1. Se comunica con claridad y eficacia.Communicates with clarity and efficiency.
  1. Explica claramente la visión y objetivos de la empresa.Clearly explains the vision and goals of the company.
  1. Atiende los detalles importantes de un trabajo o tarea.Attends to the important details of a job or task.
  1. Ajusta los métodos de comunicación a las necesidades de la audiencia.Adjusts communication methods to the needs of the audience.


Managing RiskGestión de riesgos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Presenta informes regulares/mensuales al comité de auditoría.Presents regular/monthly reports to the audit committee.
  1. Prioriza los riesgos para determinar las necesidades más urgentes.Prioritizes the risks to determine the most pressing needs.
  1. Comunica los protocolos.Communicates the protocols.
  1. Determina una respuesta proporcional en relación con el nivel de riesgo.Determines a proportional response in relation to the level of risk.
  1. Conscientes de las acciones adecuadas para minimizar los riesgos.Aware of appropriate actions to minimize risks.


Client FocusEnfoque en el cliente

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Proporciona un servicio receptivo que satisface las necesidades de los clientes.Provides a responsive service that meets the needs of clients.
  1. Se centra en las necesidades únicas de cada cliente.Focuses on the unique needs of each client.
  1. Identifica las necesidades más apremiantes de cada cliente.Identifies the most pressing needs of each client.
  1. Apoya políticas y procedimientos centrados en el cliente.Supports client focused policies and procedures.
  1. Garantiza que los clientes se sientan cómodos con los servicios prestados.Ensures clients are comfortable with the services provided.


CoachingCoaching

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
  1. Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
  1. Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
  1. Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.


Business Acumen

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Comprende las métricas financieras utilizadas por el departamento.Understands the financial metrics used by the department.
  1. Se mantiene actualizado con las leyes, regulaciones, políticas, procedimientos, tendencias y desarrollos.Maintains currency with laws, regulations, policies, procedures, trends, and developments.
  1. Calcula el retorno de la inversión (ROI) para varios proyectos comerciales.Calculates return on investment (ROI) for various business projects.
  1. Interpreta datos para tomar decisiones comerciales informadas.Interprets data to make informed business decisions.
  1. Establece indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el progreso y el éxito.Establishes key performance indicators (KPIs) to measure progress and success.


Strategic InsightPerspectiva estratégica

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Entiende las fortalezas y debilidades de la empresa y utiliza esta información para crear soluciones óptimas a los problemas.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.
  1. Formula estrategias y planes de acción para asegurar la finalización exitosa de metas y objetivos.Meets with customers to gain insight into their core needs and how best to serve them.
  1. Trabaja con otros para delinear sistemáticamente los recursos y las acciones necesarias para producir los resultados deseadosWorks with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
  1. Identifica problemas potenciales antes de que se conviertan en incidentes críticos.Identifies potential problems before they become critical incidents.
  1. Crea una visión para la organización basada en conocimientos recopilados de otras empresas de la industria.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.


AttitudeActitud

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
  1. Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
  1. Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
  1. Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.


VisionVisión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Concentra las tareas de los empleados en partes esenciales de la visión.Concentrates employees' tasks on essential parts of the vision.
  1. Es una influencia positiva en los empleados, alentándolos a tomar la iniciativa y ser proactivos en sus funciones.Is a positive influence on employees, encouraging them to take the initiative and be proactive in their roles.
  1. Decidido a hacer realidad la visión estratégica.Determined to bring the strategic vision to fruition.
  1. Da forma a las estrategias que resuenan con la visión compartida del departamento.Shapes strategies that resonate with the department's shared vision.
  1. Establece la dirección y la estrategia para la organización.Establishes the direction and strategy for the organization.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.