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HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Competencia: Enfoque en el cliente

Habilidades Interpersonales
Habilidades interpersonales
Confiable
Responsable
Enfoque en el cliente
Customer Focus
Empoderar a otros
Desarrollo de otros
Desarrollo de compañeros de trabajo
Coaching
Asociación/establecimiento de redes
Manejo de conflictos
Negociación
Trabajo en equipo
Reconocimiento
Otros
Evaluaciones del enfoque en el cliente:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Definition: Prioritizing the client's needs, expectations interactions above all else. Understanding and addressing client needs, providing excellent service. Consistently delivering value to clients. A client-focused approach involves fostering a company culture dedicated to enhancing client satisfaction and building strong client relationships.


Understands Client Needs


Anticipates Client Needs


Addresses Client Needs


Expectations


Responsive


Committed to Client


Feedback


Innovative Solutions


Customizes Solutions


Competent


Positive Interactions


Services


Communication


Strong Relationships


Continuous Improvement


Focus