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Orientación a Resultados- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Orientación a Resultados:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Orientacion a resultados, Objectives, Asociacion establecimiento de redes, Empresa, Planificacion, Pasion por aprender

Results OrientedOrientación a resultados

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Completa con prontitud y eficiencia las tareas asignadas.Promptly and efficiently completes assigned tasks.
  1. Analiza rápidamente la situación para determinar las necesidades más apremiantes.Quickly analyzes the situation to determine the most pressing needs.
  1. Es un gran triunfador.Is a high achiever.
  1. Completa todos los cursos requeridos.Completes all required coursework.
  1. Inspira y motiva a los compañeros de trabajo a ser productivos y enérgicos en el trabajoInspires and motivates co-workers to be productive and energetic at work


ObjectivesObjetivos

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
  1. Comunica metas y objetivos a los empleados.Communicates goals and objectives to employees.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
  1. Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
  1. Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Participa en la resolución de conflictos para encontrar soluciones mutuamente beneficiosas.Participates in conflict resolution to find mutually beneficial solutions.
  1. Desarrolla redes y construye alianzas.Develops networks and builds alliances.
  1. Amplía la red de colegas para incluir a otras personas que puedan contribuir al éxito del departamento.Expands network of colleagues to include others who may contribute to the department's success.
  1. Promueve una cultura de colaboración abierta, ofreciendo amplias oportunidades e incentivos para compartir conocimientos y aprendizaje mutuo.Promotes a culture of open collaboration, offering ample opportunities and incentives for knowledge sharing and mutual learning.
  1. Puede realizar un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de los resultados potenciales de la asociación.Can perform a SWOT analyses (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) of the partnership's potential outcomes.


CompanyEmpresa

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
  1. Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
  1. Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
  1. Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
  1. Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].


PlanningPlanificación

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Entiende el proceso de desarrollo de planes estratégicos para la organización.Understands the process for developing strategic plans for the organization.
  1. Reduce la incertidumbre en el departamento mediante planificación y cronogramas claros.Reduces uncertainty in the department through clear planning and schedules.
  1. Crea planes para manejar proyectos complejos y multifacéticos.Creates plans to handle complex, multi-faceted projects.
  1. Alienta a otros a seguir el plan.Encourages others to follow the plan.
  1. Crea planes logísticos efectivos para lograr una alta eficiencia operativa.Creates effective logistics plans to achieve high operational efficiency.


Passion To LearnPasión por aprender

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Participará en clases de formación incluso si se ofrecen fuera del horario laboral habitual.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.
  1. Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
  1. Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
  1. Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
  1. Demuestra voluntad de participar en cursos de educación continua.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.