Results OrientedOrientación a resultados |
- Hace un esfuerzo adicional para resolver problemas y realizar el trabajo a tiempo.Gives extra effort to solve problems and get work done on time.
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- Planifica el mejor curso de acción para lograr el objetivo.Plans the best course of action to achieve the goal.
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- Se esfuerza por superar los puntos de referencia de desempeño.Strives to exceed performance benchmarks.
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- Identifica lo que se debe lograr.Identifies what needs to be accomplished.
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- Se asegura de que los empleados tengan los recursos que necesitan para lograr sus resultados.Makes sure employees have the resources they need to achieve their results.
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ObjectivesObjetivos |
- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
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- Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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Decision MakingToma de decisiones |
- Pide información adicional al tomar decisiones críticas.Asks for additional information when making critical decisions.
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- Sopesa los pros y los contras de las decisiones.Weighs the pros and cons of decisions.
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- Abierto a las sugerencias de los subordinados.Open to the suggestions from subordinates.
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- Considera el impacto de las decisiones a largo y corto plazo.Views the long and short-term impact of decisions.
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- Toma decisiones de forma independiente (sin que le tengan que decir qué ni cómo).Makes decisions independently (without having to be told what or how).
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InnovationInnovación |
- Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
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- Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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- Cuestiona los procedimientos actuales para desarrollar otras alternativas.Challenges current procedures to develop other alternatives.
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- Crea un entorno seguro para compartir ideas.Creates a safe environment for idea-sharing.
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- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
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AdaptabilityAdaptabilidad |
- Ajusta los planes para afrontar nuevas situaciones.Adjusts plans to meet new situations.
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- Se adapta a la diversidad dentro del equipo.Adapts to diversity within the team.
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- Capaz de adaptarse a los cambios según sea necesario.Able to adjust to changes as needed.
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- Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.Works effectively in dynamic and changing work environments.
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- Capaz de adaptarse a los cambios de tecnología y procesos.Able to adapt to changes in technology and processes.
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Continual ImprovementMejora Continua |
- Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
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- Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
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ManagementGestión |
- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
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- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
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- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
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- Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
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- Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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GoalsObjetivos |
- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Establecimiento de metasGoal Setting
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- Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
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- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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ResponsibleResponsable |
- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
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NegotiationNegociación |
- Combina los puntos válidos de cada fuente para formar una perspectiva integral y equilibrada.Combines the valid points from each source to form a comprehensive and balanced perspective.
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- Maximiza los esfuerzos de recopilación de información antes de las negociaciones.Maximizes information gathering efforts prior to negotiations.
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- Basa sus argumentos en estándares o criterios objetivos, como el valor de mercado, los estándares legales o las opiniones de expertos.Bases arguments on objective standards or criteria, such as market value, legal standards, or expert opinions.
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- Encuentra intereses compartidos y soluciones que benefician a todas las partes involucradas.Finds shared interests and solutions that benefit all parties involved.
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- Takes steps to control emotional responses to avoid making rash decisions.Takes steps to control emotional responses to avoid making rash decisions.
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