Orientación a Resultados- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 2 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Al responder a las siguientes preguntas, piense en sus experiencias trabajando con este empleado y los objetivos que se le pidió que alcanzara. La efectividad de esta herramienta de desarrollo depende de sus respuestas honestas, directas y constructivas, así que tenga esto en cuenta a medida que respondes a cada pregunta. Sus respuestas se discutirán con el empleado para fomentar el crecimiento y el Desarrollo continuo.

Por favor, complete su respuesta antes de . In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee and the goals they were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Orientación a Resultados:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Orientacion a resultados, Accion, Analisis, Iniciativa, Multiples responsabilidades, Excelencia, Gestion del desempeno, Creatividad, Desarrollo de companeros de trabajo

Results OrientedOrientación a resultados

Clear
StrengthFuerza
Clar
Meets
Capable
and
EffectiveCapaz
y
eficaz
Could
Benefit from
DevelopmentPodrían
beneficiarse
del Desarrollo
Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas
  1. Altamente motivado para completar tareas a pesar de los obstáculos que puedan presentarse.Highly motivated to complete tasks despite obstacles that may arise.
  1. Tiene ética de trabajo con fuerte deseo de obtener resultados.Has a work ethic with a strong desire to obtain results.
  1. Se mantiene concentrado en resolver problemas y realizar el trabajo.Stays focused on solving problems and getting work done.
  1. Se considera un gran triunfador.Is considered a high achiever.
  1. Completa todas las tareas asignadas.Completes all assigned tasks.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Results OrientedOrientación a resultados? ¿Cuáles son sus sugerencias sobre cómo [Participant Name] puede hacer mejoras en Negociación?

ActionAcción

Clear
StrengthFuerza
Clar
Meets
Capable
and
EffectiveCapaz
y
eficaz
Could
Benefit from
DevelopmentPodrían
beneficiarse
del Desarrollo
Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas
  1. Busca formas adicionales de ayudar al departamento a alcanzar las metas de desempeño.Looks for extra ways to help the department achieve performance goals.
  1. Crea medidas de desempeño para asegurar la acción del departamento.Creates performance measures to ensure action by the department.
  1. Motiva y apoya a otros para que adquieran habilidadesMotivates & supports others to gain skills
  1. Prepara equipos al inicio del turno.Prepares equipment at the start of the shift.
  1. Maneja eficazmente múltiples problemas complejos simultáneamente.Effectively handles multiple complex issues simultaneously.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in ActionAcción? ¿Cuáles son sus sugerencias sobre cómo [Participant Name] puede hacer mejoras en Negociación?

AnalyticalAnálisis

Clear
StrengthFuerza
Clar
Meets
Capable
and
EffectiveCapaz
y
eficaz
Could
Benefit from
DevelopmentPodrían
beneficiarse
del Desarrollo
Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas
  1. Implementa técnicas y métodos de validación de datos.Implements data validation techniques and methods.
  1. Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
  1. Selecciona las técnicas adecuadas para el análisis.Selects the appropriate techniques for analysis.
  1. Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
  1. Prioriza diversas acciones a tomar al resolver un problema.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in AnalyticalAnálisis? ¿Cuáles son sus sugerencias sobre cómo [Participant Name] puede hacer mejoras en Negociación?

InitiativeIniciativa

Clear
StrengthFuerza
Clar
Meets
Capable
and
EffectiveCapaz
y
eficaz
Could
Benefit from
DevelopmentPodrían
beneficiarse
del Desarrollo
Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas
  1. Crea soluciones a los problemas tan pronto como ocurre un incidente.Creates solutions to problems as soon as an incident occurs.
  1. Informa al gerente sobre cualquier cambio importante en la operación del equipo.Informs the manager of any important changes in the equipment operation.
  1. Actúa rápidamente cuando surge un pequeño problema para evitar que se convierta en un problema mayor.Acts quickly when a small problem arises to keep it from becoming a major issue.
  1. Inicia proyectos de informes para su consideración.Initiates draft reports for consideration.
  1. Construye relaciones interpersonales sólidas desde el primer encuentro.Builds strong interpersonal relationships upon first meeting.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in InitiativeIniciativa? ¿Cuáles son sus sugerencias sobre cómo [Participant Name] puede hacer mejoras en Negociación?

Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

Clear
StrengthFuerza
Clar
Meets
Capable
and
EffectiveCapaz
y
eficaz
Could
Benefit from
DevelopmentPodrían
beneficiarse
del Desarrollo
Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas
  1. Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
  1. Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
  1. Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.
  1. Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
  1. Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp? ¿Cuáles son sus sugerencias sobre cómo [Participant Name] puede hacer mejoras en Negociación?

ExcellenceExcelencia

Clear
StrengthFuerza
Clar
Meets
Capable
and
EffectiveCapaz
y
eficaz
Could
Benefit from
DevelopmentPodrían
beneficiarse
del Desarrollo
Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas
  1. Es planificador y organizado.Is planful and organized.
  1. Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
  1. Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
  1. Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in ExcellenceExcelencia? ¿Cuáles son sus sugerencias sobre cómo [Participant Name] puede hacer mejoras en Negociación?

Managing PerformanceGestión del desempeño

Clear
StrengthFuerza
Clar
Meets
Capable
and
EffectiveCapaz
y
eficaz
Could
Benefit from
DevelopmentPodrían
beneficiarse
del Desarrollo
Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas
  1. Alinea las expectativas de desempeño individual y de equipo con las expectativas de la organización.Aligns individual and team performance expectations with the organization's expectations.
  1. Inicia acciones probatorias para empleados con desempeño deficiente.Initiates probationary actions for employees with sub-par performance.
  1. Utiliza reuniones semanales de personal para evaluar el desempeño de responsabilidades clave.Uses weekly staff meetings to assess performance of key responsibilities.
  1. Asegura que los empleados comprendan sus expectativas de desempeño.Ensures employees understand their performance expectations.
  1. Establece medidas de desempeño.Establishes measures of performance.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Managing PerformanceGestión del desempeño? ¿Cuáles son sus sugerencias sobre cómo [Participant Name] puede hacer mejoras en Negociación?

CreativityCreatividad

Clear
StrengthFuerza
Clar
Meets
Capable
and
EffectiveCapaz
y
eficaz
Could
Benefit from
DevelopmentPodrían
beneficiarse
del Desarrollo
Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas
  1. Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
  1. Es creativo.Is creative.
  1. Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in CreativityCreatividad? ¿Cuáles son sus sugerencias sobre cómo [Participant Name] puede hacer mejoras en Negociación?

Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo

Clear
StrengthFuerza
Clar
Meets
Capable
and
EffectiveCapaz
y
eficaz
Could
Benefit from
DevelopmentPodrían
beneficiarse
del Desarrollo
Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas
  1. Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
  1. Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
  1. Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
  1. Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  1. Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo? ¿Cuáles son sus sugerencias sobre cómo [Participant Name] puede hacer mejoras en Negociación?


  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.