Orientación a Resultados- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 3 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Se le ha pedido que se evalúe a sí mismo como parte de un proceso de retroalimentación de 360 grados. Otros empleados, incluidos su(s) gerente(s), compañeros, y los subordinados directos también lo evaluarán. De esta manera, se le proporcionará una vista completa y de múltiples perspectivas (es decir, 360 grados) de su desempeño como gerente. El objetivo es proporcionarle retroalimentación para permitirle mejorar su desempeño, lo que resulta en Mejora del rendimiento del equipo y de la eficacia organizativa.

Por favor, complete su respuesta antes de . You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Cuestionarios que miden la Orientación a Resultados:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Orientacion a resultados, Gestion del desempeno, Gestion de proyectos, Desempeno, Habilidades de Comunicacion, Integridad, Puntualidad, Delegacion, Gestion del tiempo, Gestion de riesgos, Seguridad, Customer Focus, Empoderar a otros, Vision para los negocios, Perspectiva estrategica

Results OrientedOrientación a resultados

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  1. Identifica los pasos necesarios para lograr los resultados.Identifies the steps needed to accomplish the results.
  1. Responsabiliza a otros por producir un trabajo de alta calidad.Holds others accountable for producing high quality work.
  1. Identifica lo que se debe lograr.Identifies what needs to be accomplished.
  1. Determina qué recursos serán necesarios para alcanzar los objetivos.Determines what resources will be needed to achieve the objectives.
  1. Se adapta a las interrupciones en la cadena de suministro para mantener los niveles de producción.Adapts to disruptions in the supply chain to maintain production levels.
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Managing PerformanceGestión del desempeño

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  1. Inicia un plan de mejora del desempeño para subordinados con bajo desempeño.Initiates a performance improvement plan for underperforming subordinates.
  1. Garantiza que las descripciones de puestos estén actualizadas y sean precisas.Ensures Job Descriptions are up to date and accurate.
  1. Establece los Objetivos y Resultados Clave (OKR) necesarios para el puesto.Sets the Objectives and Key Results (OKRs) required for the position.
  1. Garantiza que el empleado comprenda las tareas clave, los objetivos y los KPI necesarios para el puesto.Ensures the employee understands the key tasks, goals and KPIs required for the position.
  1. Obtiene el compromiso de los empleados con respecto a la realización de las tareas.Places employees on probation if they fail to meet minimum performance standards.
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Project ManagementGestión de proyectos

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  1. Ubica los recursos financieros a presupuestar para el proyecto.Locates the financial resources to budget for the project.
  1. Identifica las limitaciones de tiempo y presupuesto del proyecto.Identifies the project time and budget constraints.
  1. Comunica los resultados del proyecto, al finalizar, a todas las partes interesadas.Communicates the results of the project, at the conclusion, to all stakeholders.
  1. Garantiza que el proyecto se mantenga dentro o por debajo del presupuesto.Ensures that the project remains at or under budget.
  1. Realiza reuniones con proveedores de la cadena de suministro sobre adquisición de recursos.Holds meetings with supply-chain vendors regarding acquisition of resources.
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PerformanceDesempeño

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  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
  1. ...Calidad de producción...Produce Quality
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. ...Rendimiento general...Overall Performance
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Communication SkillsHabilidades de comunicación

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  1. Aclara los problemas de manera lógica, simplificando asuntos complejos en partes digeribles.Clarifies problems logically, simplifying complex matters into digestible parts.
  1. Dispuesto a comunicar problemas e inquietudes a los colegas.Willing to communicate issues and concerns to colleagues.
  1. Ofrece instrucciones claras y concisas.Delivers clear and concise instructions.
  1. Facilita una comunicación fluida entre todos los niveles de gestión.Facilitates seamless communication across all management levels.
  1. Entrega información de manera clara, concisa y lógica.Delivers information in a clear, concise, and logical manner.
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IntegrityIntegridad

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  1. Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
  1. Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
  1. Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
  1. Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
  1. Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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PunctualityPuntualidad

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  1. Factura a los clientes en tiempo y forma.Invoices clients on a timely basis.
  1. Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.
  1. Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
  1. Llega puntualmente a las reuniones.Arrives to meetings on time.
  1. Evita realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.Avoids making personal phone calls during working hours.
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DelegationDelegación

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  1. Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
  1. Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
  1. Asigna tareas para crear oportunidades de aprendizaje para los empleados.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
  1. Les dice a los subordinados qué hacer, no cómo hacerlo.Tells subordinates what to do, not how to do it.
  1. Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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Time ManagementGestión del tiempo

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  1. Cumple consistentemente con los plazos de producción.Consistently meets production deadlines.
  1. Presta total atención a completar tareas críticas.Allocates full attention to completing critical tasks.
  1. Permanece enfocado en las tareas más importantes que deben completarse.Stays focused on the most important tasks that need completed.
  1. Prioriza la finalización de asignaciones de alto impacto.Prioritizes completion of high-impact assignments.
  1. Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
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Managing RiskGestión de riesgos

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  1. Toma medidas para minimizar el impacto/daño de los eventos de riesgo.Takes steps to minimize the impact/damage of the risk events.
  1. Determina el impacto de riesgos específicos en las finanzas.Determines the impact of specific risks on finances.
  1. Decide qué acciones se tomarán.Decides what actions will be taken.
  1. Determina las herramientas adecuadas para gestionar eficazmente el riesgo.Determines the proper tools to efficiently manage the risk.
  1. Utiliza la gestión de riesgos para tomar mejores decisiones estratégicas.Uses risk management to make better strategic decisions.
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SafetySeguridad

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  1. Realiza el trabajo de forma segura.Performs work safely.
  1. Busca reducir la probabilidad de accidentes.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
  1. Alienta a otros a asistir a capacitaciones de seguridad.Encourages others to attend safety training.
  1. Trabajos para implementar medidas correctivas de seguridad.Works to implement corrective safety measures.
  1. Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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Customer FocusEnfoque en el cliente

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  1. Satisface las necesidades del cliente.Satisfies customer needs.
  1. Mantiene relaciones sólidas con los clientes.Maintains strong relationships with customers.
  1. Modela constantemente actitudes positivas de servicio al cliente.Consistently models positive customer service attitudes.
  1. Brinda un servicio responsivo que satisface las necesidades de los clientes.Provides a responsive service that meets the needs of customers.
  1. Proporciona capacitación a otros sobre cómo mejorar el servicio al cliente.Provides training to others on how to improve customer service.
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Empowering OthersEmpoderar a otros

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  1. Permite que los empleados tomen sus propias decisiones.Lets employees make their own decisions.
  1. Los empleados de Trusts pueden completar las tareas asignadas.Trusts employees are able to complete assigned tasks.
  1. Alienta a los empleados a resolver problemas por sí mismos.Encourages employees to solve problems on their own.
  1. Establece metas claras para que otros las logren.Sets clear goals for others to accomplish.
  1. Confía en las capacidades de los empleados a los que se les asignan tareas importantes.Is confident in the abilities of employees assigned important tasks.
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Business AcumenVisión para los negocios

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  1. Está al día con los lineamientos y políticas regulatorias.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
  1. Recopila información valiosa sobre los clientes para garantizar que nuestros servicios satisfagan sus necesidades.Collects valuable customer insights to ensure our services meet their needs.
  1. Capaz de evaluar correctamente valoraciones actuales/estimadas.Able to correctly assess current/estimated valuations.
  1. Tiene un buen conocimiento de los pasivos y activos.Has a good understanding of liabilities and assets.
  1. Puede interpretar y analizar datos de mercado de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze market data.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica

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  1. Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
  1. Desarrolla un plan y una estrategia para cada área funcional dentro de la declaración de misión.Develops a plan and strategy for each functional area within the mission statement.
  1. Analiza cuestiones o problemas únicos que afectan a la Empresa.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
  1. Crea una visión para la organización basada en conocimientos recopilados de otras empresas de la industria.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.
  1. Identifica las causas fundamentales de los problemas.Identifies root causes of problems.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.