Orientación a Resultados- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 3 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Se le ha pedido que se evalúe a sí mismo como parte de un proceso de retroalimentación de 360 grados. Otros empleados, incluidos su(s) gerente(s), compañeros, y los subordinados directos también lo evaluarán. De esta manera, se le proporcionará una vista completa y de múltiples perspectivas (es decir, 360 grados) de su desempeño como gerente. El objetivo es proporcionarle retroalimentación para permitirle mejorar su desempeño, lo que resulta en Mejora del rendimiento del equipo y de la eficacia organizativa.

Por favor, complete su respuesta antes de . You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Orientación a Resultados:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Orientacion a resultados, Gestion del desempeno, Gestion de proyectos, Desempeno, Habilidades de Comunicacion, Integridad, Puntualidad, Delegacion, Gestion del tiempo, Gestion de riesgos, Seguridad, Customer Focus, Empoderar a otros, Vision para los negocios, Perspectiva estrategica

Results OrientedOrientación a resultados

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  1. Da prioridad a los objetivos para completar primero aquellos que se necesitan con urgencia.Prioritizes goals to complete those in urgent need first.
  1. Ve los obstáculos como oportunidades para mejorarse.Views obstacles as opportunities to improve self.
  1. Establece metas desafiantes a alcanzar.Sets challenging goals to be achieved.
  1. No se distrae con problemas o interrupciones.Does not become distracted by non-issues or interruptions.
  1. Reconoce el problema que hay que resolver.Recognizes the problem that needs to be solved.
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Managing PerformanceGestión del desempeño

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  1. Garantiza la elegibilidad del destinatario del premio propuesto.Ensures the eligibility of the proposed award recipient.
  1. Establece expectativas de desempeño que sean claras, específicas y concisas.Sets performance expectations that are clear, specific and concise.
  1. Garantiza que los empleados comprendan sus expectativas de desempeño.Ensures employees understand their performance expectations.
  1. Utiliza marcos de desempeño existentes para definir medidas de desempeño.Uses existing performance frameworks to define measures of performance.
  1. Garantiza que los empleados sean responsables de cumplir con los OKR.Ensures employees are accountable for meeting OKRs.
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Project ManagementGestión de proyectos

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  1. Mantiene a las partes interesadas informadas sobre el progreso del proyecto.Keeps stakeholders informed of progress on the project.
  1. Revisa periódicamente el desempeño y los objetivos del proyecto.Regularly reviews project performance and goals.
  1. Planifica e implementa respuestas a posibles amenazas al éxito del proyecto.Plans and implements responses to potential threats to the success of the project.
  1. Organiza, planifica y dirige recursos para lograr las metas y objetivos.Organizes, plans, and directs resources to accomplish the goals and objectives.
  1. Contratos negociados exitosamente con proveedores.Successfully negotiated contracts with suppliers.
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PerformanceDesempeño

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  1. Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
  1. ...Calidad de producción...Produce Quality
  1. Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. ...Rendimiento general...Overall Performance
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Communication SkillsHabilidades de comunicación

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  1. Presenta información clara y persuasiva en informes.Presents clear and persuasive information in reports.
  1. Realiza presentaciones claras y convincentes.Gives clear and convincing presentations.
  1. Presenta información en un formato claro y lógico.Presents information in a clear and logical format.
  1. Capaz de comunicar ideas de manera eficaz y sucinta tanto a individuos como a grupos, en cualquier entorno.Able to communicate ideas effectively and succinctly to both individuals and groups, in any setting.
  1. Escucha activamente y habla clara y directamente.Listens actively & speaks clearly and directly.
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IntegrityIntegridad

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  1. Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
  1. Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
  1. Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
  1. Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
  1. Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
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PunctualityPuntualidad

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  1. Factura a los clientes en tiempo y forma.Invoices clients on a timely basis.
  1. Evita realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Llega puntualmente a las reuniones.Arrives to meetings on time.
  1. Responde oportunamente a las solicitudes de información.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
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DelegationDelegación

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  1. Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
  1. Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
  1. Define metas y objetivos para los subordinados.Defines goals and objectives for subordinates.
  1. Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.
  1. Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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Time ManagementGestión del tiempo

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  1. Prefiere utilizar flujos de trabajo automatizados.Prefers to utilize automated workflows.
  1. Por lo general, trabaja a un ritmo rápido para hacer más cosas.Usually works at a fast pace to get more done.
  1. Delega tareas eficazmente para maximizar el uso del tiempo.Effectively delegates tasks to maximize the use of time.
  1. Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
  1. Utiliza eficientemente el tiempo disponible.Efficiently uses time available.
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Managing RiskGestión de riesgos

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  1. Mantiene comunicación abierta con otros departamentos.Maintains open communication with other departments.
  1. Utiliza datos de riesgo para generar conocimientos e impulsar decisiones estratégicas.Uses risk data to generate insights and drive strategic decisions.
  1. Realiza un análisis de riesgos según sea necesario.Performs a risk analysis as needed.
  1. Seguimiento de riesgos en un proyecto.Tracks risks in a project.
  1. Utiliza datos financieros para mitigar los riesgos financieros.Uses financial data to mitigate financial risks.
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SafetySeguridad

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  1. Compromete recursos adecuados para medidas de seguridad.Commits adequate resources toward safety measures.
  1. Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.
  1. Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
  1. Participa en capacitación en seguridad cuando esté disponible.Participates in safety training when available.
  1. Conoce las pautas de seguridad de OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.
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Customer FocusEnfoque en el cliente

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  1. Está comprometido con el éxito del cliente.Is committed to the customer's success.
  1. Obtiene retroalimentación para garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente.Obtains feedback to ensure customer needs are being met.
  1. No duda en atender inquietudes o quejas de los clientes.Does not hesitate to address customer concerns or complaints.
  1. Proporciona un alto nivel de servicio a los clientes.Provides a high level of service to customers.
  1. Responsivo a las necesidades del cliente.Responsive to customer needs.
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Empowering OthersEmpoderar a otros

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  1. Alienta a los empleados a asumir mayores responsabilidades.Encourages employees to take on greater responsibilities.
  1. Crea una cultura donde los empleados son reconocidos y recompensados ​​por tomar la iniciativa y tomar decisiones impactantes.Creates a culture where employees are recognized and rewarded for taking the initiative and making impactful choices.
  1. Confía en las capacidades de los empleados a los que se les asignan tareas importantes.Is confident in the abilities of employees assigned important tasks.
  1. Reconoce la experiencia que tienen los empleados en determinadas áreas y les permite la libertad de operar como mejor les parezca.Recognizes the expertise that employees have in certain areas and allows them the freedom to operate as they see fit.
  1. Motiva y alienta a los empleados a tener éxito en su trabajo.Motivates and encourages employees to be successful in their jobs.
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Business AcumenVisión para los negocios

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  1. Establece objetivos claros a largo plazo que se alinean con la visión y la misión de la empresa.Establishes clear, long-term objectives that align with the company's vision and mission.
  1. Capaz de evaluar correctamente valoraciones actuales/estimadas.Able to correctly assess current/estimated valuations.
  1. Se mantiene actualizado con las leyes, regulaciones, políticas, procedimientos, tendencias y desarrollos.Maintains currency with laws, regulations, policies, procedures, trends, and developments.
  1. Desarrolla planes de negocios que miran hacia el futuro.Develops business plans that are forward looking.
  1. Entiende a nuestros competidores y sus fortalezas y debilidades.Understands our competitors and their strengths and weaknesses.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica

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  1. Anticipa ciclos y tendencias comerciales y realiza ajustes de manera oportuna.Anticipates business cycles and trends and makes adjustments in a timely manner.
  1. Permite que los empleados sepan cómo sus roles contribuyen al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
  1. Crea una declaración de misión que describe el propósito de la organización.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
  1. Analiza cuestiones o problemas únicos que afectan a la Empresa.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
  1. Utiliza el proceso de Gestión del Desempeño para planificar y ejecutar de manera efectivaAdjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.