FeedbackRétroaction |
- Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
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- Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités dapprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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- Est visible et accessible.Is visible and approachable.
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- Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Accepte les questions difficiles et fournit des réponses instantanées.Takes on challenging questions and provides instant answers.
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- Articule ses idées clairement et avec assurance.Articulates ideas clearly and assertively.
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- Utilise un langage poli et fait preuve de respect pour les opinions et le temps des autres.Uses polite language and shows respect for others' opinions and time.
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- Fournit des instructions simples et brèves.Provides straightforward and brief directions.
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- Établit un contact visuel avec la personne avec laquelle il parle.Makes eye contact with the person they are speaking with.
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AccountabilityResponsabilité |
- Capable de limiter efficacement la prise de risque tout en conservant des performances optimales.Welcomes the responsibility for meeting the broad range of needs of stakeholders and clients.
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- Ne cherche pas d'excuses pour les délais non respectés.Does not make excuses for missed deadlines.
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- Consulte son superviseur avant de s'engager dans de nouvelles procédures qui comportent certains risques.Consults with the supervisor before engaging in new procedures that have some risk.
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- Établit qui est responsable des différents aspects du projet.Establishes who is responsible for various aspects of the project.
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- Assume l'entière responsabilité des résultats.Takes full responsibility for results.
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IntegrityIntégrité |
- Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
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- Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
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- Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
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- Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
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ManagementGestion |
- Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
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- Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
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- Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
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- Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
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- Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
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Decision MakingPrise de décision |
- Demande des informations supplémentaires lors de la prise de décisions critiques.Asks for additional information when making critical decisions.
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- Prend des décisions créatives.Makes creative decisions.
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- Apparaît comme confiant, décisif et résilientComes across as confident, decisive, and resilient
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- Apprend des mauvaises décisions précédentes et les répète rarement.Learns from previous bad decisions and rarely repeats them.
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- Examine les facteurs pertinents nécessaires pour prendre une décision.Examines relevant factors needed to make a decision.
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TechnicalTechnique |
- Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
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- Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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- Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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Managing RiskGestion des risques |
- Minimise l'augmentation des coûts due à des événements mondiaux ou à des problèmes de chaîne d'approvisionnement.Minimizes the increase in costs due to global events or supply chain issues.
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- Utilise les simulations de risque de Monte-Carlo et les analyses de décision pour prendre les meilleures décisions stratégiques possibles.Uses Monte Carlo Risk Simulations and decision analytics to create the best possible strategic decisions.
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- Présente des rapports réguliers/mensuels au comité d'audit.Presents regular/monthly reports to the audit committee.
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- Détermine les outils appropriés pour gérer efficacement le risque.Determines the proper tools to efficiently manage the risk.
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- Élabore des politiques pour faire face aux situations de risque sur le lieu de travail.Develops policies to address risk situations in the workplace.
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Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues |
- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Analyse l'environnement pour développer des stratégies visant à obtenir un avantage concurrentiel sur le marché.Analyzes the environment to develop strategies to achieve competitive advantage in the marketplace.
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- Apporte des changements stratégiques pour anticiper les changements de l'environnement commercial.Makes strategic changes to stay ahead of changes in the business environment.
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- Élabore un plan stratégique pour adapter l'organisation afin de mieux répondre aux changements externes du marché.Develops a strategic plan for adapting the organization to better respond to external changes in the marketplace.
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- Prend des décisions rapides et créatives pour ajuster la stratégie afin de répondre aux exigences de situations changeantes.Makes quick and creative decisions to adjust the strategy to meet the demands of changing situations.
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- Crée un énoncé de mission décrivant la raison d'être de l'organisation.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Comprend les politiques et procédures ministérielles.Understands departmental policies and procedures.
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- Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
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- Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle,
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