FeedbackRétroaction |
- Accepte les opinions des autres.Accepts the views of others.
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- Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités dapprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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- Est visible et accessible.Is visible and approachable.
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- Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Établit un contact visuel avec la personne avec laquelle il parle.Makes eye contact with the person they are speaking with.
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- Encadre les autres et fournit des commentaires sur l'utilisation de différents styles de communication orale pour différents publicsCoaches others and provides feedback on the use of different oral communication styles for different audiences
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- Utiliser des logiciels, des graphiques ou d'autres aides pour clarifier des rapports complexes ou techniques.Uses software, graphics, or other aids to clarify complex or technical reports.
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- Prêt à exprimer ses préoccupations à ses collègues.Willing to express their concerns to colleagues.
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- Communique clairement avec la direction générale et subalterne.Engages in clear communication with both senior and junior management.
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AccountabilityResponsabilité |
- Élabore des objectifs et établit des mesures objectives de réussite.Develops goals and establishes objective measures of success.
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- Continue de travailler avec diligence sur un problème malgré les échecs. 10601Continues to work diligently on a problem despite setbacks.
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- Montre un sentiment d'appropriation des résultats.Exhibits a sense of ownership of outcomes and results.
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- Accepte la responsabilité personnelle de produire un travail de haute qualité et dans les délais.Accepts personal responsibility for producing high quality and timely work.
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- Assume la responsabilité des erreurs dans la chaîne de production.Takes responsibility for errors in the production line.
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IntegrityIntégrité |
- Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
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- Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
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- Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
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- Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
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ManagementGestion |
- Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
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- Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
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- Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
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- Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
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- Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
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Decision MakingPrise de décision |
- Est ferme dans sa décision et n'est pas facilement influencé par les caprices des autres.Is firm in their decision and not easily influenced by the whims of others.
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- Effectue une analyse coûts/avantages avant de prendre une décision.Performs a cost/benefit analysis before making a decision.
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- Examine les facteurs pertinents nécessaires pour prendre une décision.Examines relevant factors needed to make a decision.
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- Ne perd pas de vue la situation dans son ensemble lors de la prise de décisionsDoes not lose sight of the big picture when making decisions
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- Comprend comment des perspectives différentes peuvent aider à prendre des décisions plus éclairées.Understands how different perspectives can help make better informed decisions.
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TechnicalTechnique |
- Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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- Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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Managing RiskGestion des risques |
- Augmente la résilience de l'entreprise.Increases business resilience.
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- Utilise les données du service des achats pour anticiper les risques possibles de la chaîne d'approvisionnement.Uses data from the purchasing department to anticipate possible supply chain risks.
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- Détermine l'impact de risques spécifiques sur le marché.Determines the impact of specific risks on marketplace.
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- Transforme les risques en opportunités.Turns risks into opportunities.
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- Identifie les contrôles nécessaires.Identifies the controls needed.
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Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues |
- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
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- Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
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- Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Utilise la réflexion stratégique pour prendre de meilleures décisions stratégiques.Uses strategic thinking to make better strategic decisions.
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- Mobilise le changement par l'intermédiaire de la direction pour mettre en uvre les stratégies de l'entreprise.Mobilizes change through executive leadership to implement corporate strategies.
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- Comprend l'importance de développer des capacités stratégiques.Understands the importance of developing strategic capabilities.
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- Détermine la meilleure stratégie pour atteindre des niveaux de performance élevés.Determines the best strategy for achieving elevated levels of performance.
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- Détermine la meilleure approche pour atteindre les objectifs souhaités.Determines the best approach to achieving desired goals.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
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- Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
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- Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle,
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