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Créativité - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant la créativité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Créativité, Communication, Competence en Gestion, Technique, Autres
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


CreativityCréativité

What does Que signifie CreativityCréativité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Est créatif.Is creative.
  • Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
  • Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
  • Élabore des solutions à des problèmes difficiles.Develops solutions to challenging problems.
  • Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve CreativityCréativité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Communication SkillsCompétences en communication

What does Que signifie Communication SkillsCompétences en communication mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Présente des informations claires et convaincantes dans des rapports.Presents clear and persuasive information in reports.
  • Vérifie la compréhension tout au long des discussions.Verifies understanding throughout discussions.
  • Tient le superviseur informé des réalisations et des étapes importantes.Keeps the supervisor informed about achievements and milestones.
  • Discute d'idées et de concepts avec ses pairs.Discusses ideas and concepts with peers.
  • Maintient une communication ouverte et régulière avec les autres.Keeps open and regular communication with others.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Communication SkillsCompétences en communication?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

ManagementGestion

What does Que signifie ManagementGestion mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
  • Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
  • Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
  • Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
  • Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve ManagementGestion?
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TechnicalTechnique

What does Que signifie TechnicalTechnique mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  • Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  • Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
  • Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets – pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
  • Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve TechnicalTechnique?
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OthersAutres

What does Que signifie OthersAutres mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Inclut les autres dans les processus de prise de décision.Includes others in the decision making processes.
  • Démontre constamment sa capacité et sa volonté de faire confiance aux autres.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
  • Capable de voir les problèmes du point de vue des autres.Able to see issues from others' perspectives.
  • Travailler au-delà des frontières au sein de l'organisation.Works across boundaries within the organization.
  • Établit des relations de travail avec des employés d'autres départements.Forms working relationships with employees from other departments.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve OthersAutres?
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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.