Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Prépare des plans d'urgence pour éviter les perturbations de la chaîne d'approvisionnement.Prepares contingency plans to avoid supply chain disruptions.
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- Met en uvre des stratégies d'atténuation des risques pour aider à mener le projet à son terme.Implements risk mitigation strategies to help move the project to successful completion.
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- Organise, planifie et dirige les ressources pour atteindre les buts et objectifs.Organizes, plans, and directs resources to accomplish the goals and objectives.
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- Communique avec tous les employés impliqués dans le projet.Communicates with all employees involved on the project.
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- Estime les besoins en personnel du projet.Estimates the staffing requirements for the project.
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Analytical |
- Distille les problèmes jusqu'à leurs éléments essentiels.Distills issues down to their core items.
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- Utilise des mesures financières d'entreprises similaires pour estimer la valeur de notre entreprise.Uses financial metrics of similar companies to estimate the value our company.
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- Identifie les écarts par rapport aux buts et objectifs énoncés.Identifies deviations from stated goals and objectives.
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- Crée des budgets détaillés qui guident la planification financière et la prise de décision.Creates detailed budgets that guide financial planning and decision-making.
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- Utilise les données et le raisonnement logique pour aborder et remettre en question les préjugés personnels dans la prise de décision.Utilizes data and logical reasoning to address and challenge personal biases in decision-making.
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InitiativeInitiative |
- Cherche volontiers des responsabilités supplémentaires.Gladly seeks additional responsibilities.
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- Capable de lancer des travaux sur des projets de manière autonome sans supervision directe.Able to initiate work on projects independently without direct supervision.
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- Lorsqu'ils travaillent sur un problème en équipe, ils sont souvent les premiers à suggérer des solutions possibles.When working on a problem in a team, they are often the first to suggest possible solutions.
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- Initie des sujets de conversation importants lors des réunions.Initiates important conversation topics at meetings.
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- Initie des projets de documents pour le directeur.Initiates draft documents for the director.
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Results OrientedRésultats orientés |
- Poursuit les critères de performance malgré les obstacles et les contretemps.Pursues performance benchmarks despite obstacles and setbacks.
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- Travaille dur malgré les obstacles qui entravent les progrès.Works hard despite obstacles that impede progress.
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- Détermine les objectifs du projet.Determines the objectives for the project.
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- Toujours prêt à aider ses collègues à maintenir les niveaux de production élevés.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
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- Travaille à la réalisation des objectifs même lorsqu'il est confronté à des obstacles.Works toward achievement of goals even when confronted with obstacles.
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ObjectivesObjectifs |
- Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
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- Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
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- Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
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- Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Fixe des objectifs à long terme et à court terme.Sets long-term and short-term goals.
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Developing OthersDéveloppement des autres |
- Crée des opportunités de développement professionnel.Creates opportunities for professional development.
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- Attribue des tâches et des responsabilités pour développer les compétences des autres.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Développe les employés en leur proposant et en les encourageant à assumer des responsabilités nouvelles ou supplémentaires.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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- Reconnaît et célèbre les réalisations des autres.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
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- Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
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Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Démontre une volonté de participer à des cours de formation continue.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
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- Est ouvert d'esprit et curieux d'apprendre de nouvelles compétences.Is open minded and curious about learning new skills.
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- Démontre une volonté d'améliorer ses compétences grâce à une formation et un enseignement supplémentaires.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
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- Améliore constamment la connaissance des produits par l'expérimentation et le jeu.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Démontre par son comportement personnel son engagement envers des normes de performance élevées.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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- Est attentif aux signaux émotionnels et interprète correctement les sentiments des autres.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Donne des responsabilités supplémentaires aux personnes qui dépassent les normes.Gives additional responsibilities to individuals who exceed standards.
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- Attribue des responsabilités supplémentaires pour faciliter les promotions internes des employés.Assigns additional responsibilities to facilitate internal employee promotions.
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- Informe les membres de l'équipe de la comparaison de leurs performances avec les objectifs fixés.Informs team members how their performance compares to stated goals.
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- Établit des mesures de performance .Establishes measures of performance.
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- Obtient l'engagement des employés concernant l'achèvement des tâches.Obtains commitment from employees regarding completion of tasks.
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Business Acumen |
- Anticipe les cycles et les tendances économiques et effectue des ajustements stratégiques en temps opportun.Anticipates business cycles and trends and makes strategic adjustments in a timely manner.
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- Prend en compte les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour garantir la durabilité de l'entreprise à long terme.Considers environmental, social, and governance (ESG) factors to ensure the business is sustainable in the long run.
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- Partage des informations sur les meilleures pratiques pour faciliter les flux de travail et les opérations de l'entreprise pendant les périodes de transition et de changements de personnel.Shares information on best practices to facilitate business workflows and operations during times of transition and changes in personnel.
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- Facilite les changements commerciaux avec une résistance minimale.Facilitates business changes with minimal resistance.
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- Est au courant des directives et des politiques réglementaires.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
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Strategic InsightVision stratégique |
- Identifie les causes profondes des problèmes.Identifies root causes of problems.
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- Comprend les forces et les faiblesses de l'entreprise et utilise ces informations pour créer des solutions optimales aux problèmes.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.
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- Utiliser le processus de gestion des performances pour planifier et exécuter efficacement.Adjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.
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- Effectuer les ajustements nécessaires en fonction des mesures de production.Converses with customers and clients to get a better insight into their personal needs.
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- Analyser les enjeux ou problèmes uniques ayant une incidence sur l'entreprise.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
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VisionVision |
- Crée une vision pour aligner les employés autour d'un objectif à long terme pour le service.Creates a vision to align employees around a long-term goal for the department.
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- Facilite l'adoption de la vision de l'organisation par les employés.Facilitates employees' adoption of the organization vision.
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- Travaux visant à soutenir la stratégie de [Entreprise]Works to support the strategy of [Company]
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- Élabore des stratégies qui correspondent à la vision commune du service.Shapes strategies that resonate with the department's shared vision.
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- Élabore une vision stratégique en analysant la position actuelle de l'entreprise et l'environnement du marché, en identifiant les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces.Builds a strategic vision by analyzing the company's current position and the market environment, identifying strengths, weaknesses, opportunities, and threats.
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