Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Décrit les objectifs clés du projet.Outlines the key objectives for the project.
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- Crée un calendrier pour les différentes phases du projet.Creates a schedule for the different phases of the project.
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- Effectue une évaluation des risques pour le projet.Conducts a risk assessment for the project.
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- Détermine la stratégie appropriée pour atténuer des risques spécifiques.Determines the appropriate strategy for mitigating specific risks.
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- Travailler avec les clients pour évaluer leurs besoins et définir les paramètres du projet.Works with customers and clients to assess their needs and define project parameters.
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AnalyticalAnalyse |
- Identifie les possibilités de progrès et d'innovation.Identifies opportunities for progress and innovation.
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- Analyse des données et des informations provenant de plusieurs sources et arrive à des conclusions logiques.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
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- Priorise diverses actions à entreprendre pour résoudre un problème.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
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- Utiliser des techniques appropriées pour résoudre des problèmes.Uses appropriate techniques to solve problems.
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- Équilibre les risques et les coûts avec les récompenses et les probabilités de succès lors des décisions.Balances risks and costs with the rewards and probabilities of success when decisions.
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InitiativeInitiative |
- S'engage immédiatement auprès des nouveaux clients.Engages with new customers immediately.
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- Prend les choses en main en cas de crise.Takes charge when there is a crisis.
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- Agit de manière autonome pour résoudre les besoins urgents.Acts independently to solve pressing needs.
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- Agit rapidement lorsqu'une opportunité se présente.Acts quickly when an opportunity becomes available.
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- Prend l'initiative de résoudre les problèmes urgents.Takes the initiative to solve pressing issues.
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Results OrientedRésultats orientés |
- Apporte des changements aux plans si cela doit entraîner une augmentation de la production.Makes changes to the plans if it will result in increased output.
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- Définit des objectifs pour le service.Sets objectives for the department.
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- Toujours prêt à aider ses collègues à maintenir les niveaux de production élevés.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
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- S'assure que l'équipe comprend l'objectif à atteindre.Ensures the team understands the objective that needs to be completed.
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- Travaille à la réalisation des objectifs même lorsqu'il est confronté à des obstacles.Works toward achievement of goals even when confronted with obstacles.
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ObjectivesObjectifs |
- Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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- Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
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- Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
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- Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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Developing OthersDéveloppement des autres |
- Crée des opportunités de développement professionnel.Creates opportunities for professional development.
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- Évalue les besoins de développement des employés.Assesses employees' developmental needs.
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- Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
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- Développe les employés en leur proposant et en les encourageant à assumer des responsabilités nouvelles ou supplémentaires.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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- Soutient les réussites des autres employés.Supports the successes of other employees.
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Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Inspire les autres à apprendre de nouvelles choses.Inspires others to learn new things.
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- Participera aux cours de formation même s'ils sont offerts en dehors des heures normales de travail.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.
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- Se tient et ses associés responsables de la réalisation des objectifs.Holds self and associates accountable for goal achievement.
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- Améliore constamment la connaissance des produits par l'expérimentation et le jeu.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Démontre par son comportement personnel son engagement envers des normes de performance élevées.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- S'assure que les OKR sont alignés sur les objectifs de l'entreprise.Ensures that OKRs are aligned with company objectives.
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- Communique régulièrement les OKR aux employés lors des réunions mensuelles.Communicates OKRs to employees regularly during monthly meetings.
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- Établit des normes pour les performances attendues.Establishes standards for expected performance.
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- Évalue la performance des employés par rapport à des normes définies.Assesses employee performance against defined standards.
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- Obtient l'engagement des employés concernant l'achèvement des tâches.Obtains commitment from employees regarding completion of tasks.
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Business AcumenSens des affaires |
- Sait utiliser les informations financières pour avoir un impact sur l'organisation.Knows how to use financial information to make an impact on the organization.
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- Recueille des informations importantes auprès des clients pour s'assurer que nos produits sont pertinents et utiles.Gathers important information from customers to make sure our products are relevant and useful.
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- Pose les « bonnes » questions pour évaluer ou évaluer les situations.Asks the 'right' questions to size up or evaluate situations.
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- Comprend les coûts, les bénéfices, les marchés et la valeur ajoutée des émissions.Understands the costs, profits, markets, and added value of issues.
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- Fait preuve d'un comportement conforme à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales de l'organisation.Exhibits behavior that is consistent with the vision, mission, and core values of the organization
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Strategic InsightVision stratégique |
- Met en uvre des solutions à long terme aux problèmes.Implements long-term solutions to problems.
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- Aligne stratégiquement les projets sur les objectifs de l'entreprise.Strategically aligns projects to the goals of the company.
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- Informe les employés de la manière dont leur rôle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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- Reconnaît les besoins des clients.Recognizes the needs of customers.
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- Crée des plans pour développer et promouvoir les forces de l'organisation et du secteur, ainsi que pour remédier aux faiblesses.Creates strategic plans to develop and promote organizational and area strengths, as well as to address weaknesses based on insight from surveys.
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VisionVision |
- Attribue la mise en uvre de la vision aux membres de l'équipe.Assigns the vision implementation to team members.
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- Aligne le travail des subordonnés sur les priorités critiques de la vision.Aligns subordinates' work with the vision's critical priorities.
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- Fournit une vision et des stratégies à l'équipe.Provides vision and strategies to the team.
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- Favorise une vision de leadership qui favorise l'innovation et la croissance.Fosters a leadership vision that promotes innovation and growth.
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- Crée une vision pour aligner les stratégies de l'entreprise sur le système de valeurs de l'organisation.Creates a vision to align corporate strategies with the organization's value system.
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