Project ManagementGESTION DE PROJET |
- S'assure que le projet reste dans le budget ou en dessous.Ensures that the project remains at or under budget.
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- Identifie les contraintes de temps et de budget du projet.Identifies the project time and budget constraints.
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- Met en uvre des stratégies d'atténuation des risques pour aider à mener le projet à son terme.Implements risk mitigation strategies to help move the project to successful completion.
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- Communique avec les parties prenantes nécessaires si les objectifs budgétaires ne sont pas atteints.Communicates with the necessary stakeholders if the budget targets are missed.
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- Élabore des mesures de performance pour divers aspects du projet.Develops performance measures for various aspects of the project.
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DelegationDélégation |
- Permet aux subordonnés d'utiliser leurs propres méthodes et procédures.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
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- Définit clairement les tâches et les tâches à accomplir.Clearly defines duties and tasks to be completed.
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- Confie à ses subordonnés des tâches importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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- Encourage et permet à ses subordonnés de faire preuve d'initiative pour atteindre les buts et objectifs.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Permet aux employés de décider de la manière dont ils souhaitent accomplir les tâches.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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InnovationInnovation |
- Prend des risques pour faire avancer des idées importantes.Takes risks to advance important ideas.
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- Résout les problèmes avec perspicacité et compréhension.Solves problems with insight and understanding.
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- Implanter les meilleures pratiques au sein du ministère.Implements best practices within the department.
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- Crée des méthodes ou des solutions améliorées pour atteindre les buts et les objectifs.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
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- Trouve des moyens créatifs de faire avancer les choses avec des ressources limitées.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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TechnicalTechnique |
- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
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- Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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SafetySécurité |
- Engagé envers la sécurité au travail.Committed to safety in the workplace.
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- Développe une culture de sécurité.Develops a culture of safety.
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- Cherche à réduire la probabilité d'accidents.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
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- Prend en charge les programmes et procédures de sécurité.Supports safety programs and procedures.
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- Prend en charge les programmes de sécurité de notre entreprise.Supports our company's safety programs.
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AccountabilityResponsabilité |
- Agit comme un propriétaire lorsquil prend des décisions.Acts like an owner when they make decisions.
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- Accepte la responsabilité personnelle de ses actes.Accepts personal responsibility for their actions.
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- Prêt à répondre de ses propres actions et performances.Willing to answer for their own actions and performance.
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- Respecte systématiquement ses engagements et ses promesses.Consistently follows through on commitments and promises.
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- Définit les rôles, les droits et les responsabilités de l'équipe.Defines roles, rights, and responsibilities of the team.
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IntegrityIntégrité |
- Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
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- Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
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- Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
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- Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel |
- Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
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- Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
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- Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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- Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
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- Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
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LeadershipLeadership |
- Est un superviseur très efficace.Is a highly effective supervisor.
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- Fournit des ressources pour permettre aux individus de se développer professionnellement.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
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- S'assoit régulièrement avec les employés pour évaluer leur rendement au travail.Sits down regularly with employees to review their job performance.
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- Explique clairement les attentes en matière de performances et les objectifs à atteindre au début d'un projet, puis laisse les autres décider comment atteindre l'objectif.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.
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- Fixe un niveau élevé d'attentes en matière de performance et met les autres au défi de faire de même.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
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Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles |
- Démontre une bonne communication avec ses collègues et ses clients.Demonstrates good communication with colleagues and customers.
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- Gère efficacement les conflits en les traitant directement et immédiatement.Effectively manages conflicts by dealing with them directly and immediately
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- Prêt à ignorer les différences personnelles et à vous concentrer sur l'achèvement de la tâche à accomplir.Willing to overlook personal differences and focus on completing the task at hand.
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- Est prêt à donner un coup de main à ceux du service qui ont besoin d'aide.Is willing to lend a hand to those in the department who need help.
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- Fournit des commentaires constructifs d'une manière qui favorise l'acceptation et le développement.Provides constructive feedback in a way that fosters acceptance and development.
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ResponsibleResponsable |
- Responsable de l'établissement de la vision du service.Responsible for setting the vision of the department.
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- Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Donne le bon exempleSets a good example
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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- Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
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Strategic InsightVision stratégique |
- Alloue les ressources appropriées à la formation des employés pour répondre aux besoins futurs.Allocates proper resources for employee training to meet future needs based on insight into employee skill levels.
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- Reconnaît les besoins des clients.Recognizes the needs of customers.
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- Formuler des politiques et des stratégies pour relever les défis importants de l'entreprise.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
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- Analyse les enregistrements et les rapports pour obtenir un aperçu des problèmes et des tendances potentiels.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
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- Utiliser des logiciels pour développer des simulations commerciales.Observes employees at work to get better insight into the issues they are dealing with.
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Global PerspectivePerspective mondiale |
- Facilite une communication ouverte avec des personnes d'autres pays.Facilitates open communication with individuals from other countries.
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- Comprend et apprécie les points de vue offerts par d'autres personnes ayant des origines culturelles différentes.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.
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- Analyse les questions/problèmes mondiaux qui ont un impact important sur l'entreprise.Analyzes global issues/problems that are having a large impact on the Company.
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- S'engage dans la résolution de problèmes avec des personnes à l'extérieur du pays.Engages in problem solving with individuals outside of the country.
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- Excellentes compétences en communication pour mener des affaires efficaces avec des personnes de cultures et/ou de pays différents.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
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