Gestion de projet - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #7 de HR-Survey.com

360 Feedback Survey

Self-Assessment Form Instructions

is administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. All Leadership Team Members will be participating at this time.

In this regard, you need to complete a self-assessment questionnaire form (below).
Your responses will be combined with the responses from your peers and direct reports. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant au formulaire d'évaluation, veuillez réfléchir à vos expériences de travail avec cette personne au cours des douze (12) derniers mois. Vos réponses seront fusionnées avec les commentaires d'autres personnes et présentées pour les guider dans leur développement continu. Les commentaires seront partagés anonymement, tels qu'ils sont écrits, avec le gestionnaire, à moins que vous n'indiquiez le contraire.In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to guide them in their on-going development. Comments will be shared anonymously, as written, with the manager, unless you indicate otherwise.

On vous demande d'évaluer plusieurs compétences. Chaque compétence comportera une variété d'énoncés qui seront évalués à l'aide d'une échelle de 5 points. Cliquez sur le niveau qui décrit le mieux cette personne.You are being asked to rate several competencies. Each competency will have a variety of statements that are rated using a 5-point scale. Click on the level that best describes this individual.

Please ensure that your submission is made between .

Modifier cette Enquête

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Project ManagementGESTION DE PROJET	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
S'assure que le projet reste dans le budget ou en dessous.Ensures that the project remains at or under budget.
Détermine avec précision le nombre d'ingénieurs requis pour le projet.Accurately determines the number of engineers required for the project.
Localise les ressources financières à budgétiser pour le projet.Locates the financial resources to budget for the project.
Communique les résultats du projet, à la conclusion, à toutes les parties prenantes.Communicates the results of the project, at the conclusion, to all stakeholders.
Effectue une évaluation des risques pour chaque phase du projet.Conducts a risk assessment for each phase of the project.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Project ManagementGESTION DE PROJET, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
ObjectivesObjectifs	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à ObjectivesObjectifs, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
Self ManagementAutogestion	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
Gérer les conflits en contrôlant ses propres émotions en écoutant, en étant flexible et sincère dans ses réponses.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Self ManagementAutogestion, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
FeedbackRétroaction	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Est visible et accessible.Is visible and approachable.
Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à FeedbackRétroaction, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
ResponsibleResponsable	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à ResponsibleResponsable, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
TeamworkTravail d'équipe	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Favorise un esprit d’équipe au sein et à l’extérieur du département ; partenaires avec d’autres groupes.Promotes a team spirit within and outside department; partners with other groups.
Partage le mérite de ses réalisations avec les membres de l'équipeShares credit for accomplishments with team members
Encourage le travail d'équipe et la collaboration.Encourages teamwork and collaboration.
Facilite les discussions d'équipe et la résolution de problèmesFacilitates team discussions and problem-solving
Apprécie les contributions des autres membres de l'équipe.Appreciates the input from other team members.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à TeamworkTravail d'équipe, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
Strategic InsightVision stratégique	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Formule des stratégies et des plans d'action pour assurer la réussite des buts et des objectifs.Meets with customers to gain insight into their core needs and how best to serve them.
Reconnaît les besoins des clients.Recognizes the needs of customers.
Utiliser le processus de gestion des performances pour planifier et exécuter efficacement.Adjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.
Crée une vision pour l'organisation en se basant sur les informations recueillies auprès d'autres entreprises du secteur.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.
Analyser les enjeux ou problèmes uniques ayant une incidence sur l'entreprise.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Strategic InsightVision stratégique, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

36. StrengthsForces
    
    
    
37. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
38. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].