Gestion de projet - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #7 de HR-Survey.com

360 Feedback Survey

Self-Assessment Form Instructions

is administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. All Leadership Team Members will be participating at this time.

In this regard, you need to complete a self-assessment questionnaire form (below).
Your responses will be combined with the responses from your peers and direct reports. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant au formulaire d'évaluation, veuillez réfléchir à vos expériences de travail avec cette personne au cours des douze (12) derniers mois. Vos réponses seront fusionnées avec les commentaires d'autres personnes et présentées pour les guider dans leur développement continu. Les commentaires seront partagés anonymement, tels qu'ils sont écrits, avec le gestionnaire, à moins que vous n'indiquiez le contraire.In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to guide them in their on-going development. Comments will be shared anonymously, as written, with the manager, unless you indicate otherwise.

On vous demande d'évaluer plusieurs compétences. Chaque compétence comportera une variété d'énoncés qui seront évalués à l'aide d'une échelle de 5 points. Cliquez sur le niveau qui décrit le mieux cette personne.You are being asked to rate several competencies. Each competency will have a variety of statements that are rated using a 5-point scale. Click on the level that best describes this individual.

Please ensure that your submission is made between .

Project ManagementGESTION DE PROJET	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Élabore un plan de gestion des ressources.Develops a plan for resource management.
Interagit avec les parties prenantes concernant les résultats requis par le projet.Interacts with stakeholders regarding the outcomes required by the project.
Coordonne la communication entre l'équipe de projet et les parties prenantes.Coordinates communication between the project team and stakeholders.
Établit le projet, le calendrier, les besoins en ressources, les mesures et la communication.Maps out the project, timeline, resource requirements, metrics and communication.
Maintient les coûts et les dépenses dans les limites budgétaires.Maintains costs and expenses within budget limits.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Project ManagementGESTION DE PROJET, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
ObjectivesObjectifs	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à ObjectivesObjectifs, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
Self ManagementAutogestion	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
Fait preuve de patience et de maîtrise de soi dans le travail avec les clients et les associés.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Self ManagementAutogestion, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
FeedbackRétroaction	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités d’apprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
Est visible et accessible.Is visible and approachable.
Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions of others.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à FeedbackRétroaction, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
ResponsibleResponsable	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
Donne le bon exemple.Sets a good example.
Donne le bon exempleSets a good example
Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à ResponsibleResponsable, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
TeamworkTravail d'équipe	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Considère l'impact et les implications des décisions sur l'équipe.Considers the impact and implications of decisions on the team.
Écoute les autres membres de l'équipe sans les interrompre.Listens to other team members without interrupting them.
Établit des relations au-delà des frontières et avec les principales parties prenantes en développant des réseaux informels et formels.Builds relationships across boundaries and with key stakeholders by developing informal and formal networks.
Facilite de bonnes relations entre les membres de l'équipe.Facilitates good rapport between team members.
Partager volontairement son expertise techniqueWillingly share their technical expertise
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à TeamworkTravail d'équipe, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions
Strategic InsightVision stratégique	Needs ImprovementBesoin d’amélioration		Fully ProficientParfaitement compétent		Excels/ Role ModelModèle de rôle	Not ApplicableSans objet
Gérer les problèmes de moral et de personnel avant qu’ils ne s’étendent et n’affectent le département/l’organisation.Attends industry conferences to gain further insight into how other companies deal with similar issues.
Met en œuvre des solutions à long terme aux problèmes.Implements long-term solutions to problems.
Comprend les forces et les faiblesses de l'entreprise et utilise ces informations pour créer des solutions optimales aux problèmes.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.
Analyse les enregistrements et les rapports pour obtenir un aperçu des problèmes et des tendances potentiels.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
Comprend comment développer stratégiquement l'entreprise et augmenter le nombre de clients.Understands how to strategically grow the business and increase customers.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Strategic InsightVision stratégique, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

36. StrengthsForces
    
    
    
37. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
38. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].