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Gestion de projet - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #2 de HR-Survey.com


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Questionnaires de mesure de la gestion de projet:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions pour l'auto-évaluationSelf-Assessment Instructions

On vous a demandé de remplir un questionnaire d'auto-évaluation (illustré ci-dessous). Vous recevrez également des commentaires d'autres personnes telles que vos pairs, vos subordonnés directs et votre manager. La rétroaction est une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir des commentaires généraux sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation.You have been asked to complete a self-assessment questionnaire form (shown below). You will also receive feedback from others such as your peers, direct reports and manager. Feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant aux questions ci-dessous, réfléchissez à vos expériences en tant qu'employé au cours des douze derniers mois et aux objectifs que l'on vous a demandé d'atteindre. L'efficacité de cet outil de développement dépend de vos réponses honnêtes, directes et constructives, alors gardez cela à l'esprit lorsque vous répondez à chaque question. Vos réponses feront partie du processus d'évaluation afin de favoriser votre croissance et votre développement continu.In responding to the questions below, think about your experiences as an employee over the last twelve months and the goals you were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will become part of the assessment process to foster your growth and on-going development.

Compétences incluses:
Gestion de Projet, Competence en Gestion, Compétences Administratives, Communication, Initiative, Gestion du Changement, Clarté, Gestion des Risques, Sens des Affaires, Fluidité Organisationnelle, Vision
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.
Modifier cette Enquête
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Project ManagementGESTION DE PROJET

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Comprend les risques financiers, stratégiques, liés aux ressources, au personnel, au calendrier et au marché qui peuvent avoir une incidence sur le projet.Understands the financial, strategic, resources, staffing, timeline and market risks that may impact the project.
  1. Identifie les risques potentiels pour l'achèvement du projet à temps.Identifies potential risks to completing the project on time.
  1. Crée un calendrier pour les différentes phases du projet.Creates a schedule for the different phases of the project.
  1. Décide des mesures à utiliser comme jalons pour le projet.Decides what metrics should be used as milestones for the project.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Project ManagementGESTION DE PROJET? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Project ManagementGESTION DE PROJET ?

ManagementGestion

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
  1. Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
  1. Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
What are your suggestions for how you can make improvements
in ManagementGestion? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à ManagementGestion ?

Administrative SkillCompétence administrative

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Grande attention aux détails.High attention to detail.
  1. Met en œuvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
  1. Met en œuvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
  1. Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Administrative SkillCompétence administrative? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Administrative SkillCompétence administrative ?

Communication SkillsCompétences en communication

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Présente des informations claires et convaincantes dans des rapports.Presents clear and persuasive information in reports.
  1. Communique efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.Communicates effectively with all levels of the organization.
  1. Délivre des messages avec énergie, enthousiasme et conviction.Delivers messages with energy, enthusiasm, and conviction.
  1. Pose des questions de suivi au besoin.Asks follow-up questions as needed.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Communication SkillsCompétences en communication? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Communication SkillsCompétences en communication ?

InitiativeInitiative

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Initie des projets de documents pour le directeur.Initiates draft documents for the director.
  1. Entraîner les autres à favoriser un environnement capable de s'adapter rapidement et volontairement à un changement rapide.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
  1. Agit avec urgence lorsque le temps presse.Acts with urgency when time is of the essence.
  1. Confronte les problèmes immédiatement sans instructions du superviseur.Confronts problems immediately without supervisor instructions.
What are your suggestions for how you can make improvements
in InitiativeInitiative? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à InitiativeInitiative ?

Change ManagementGestion du changement

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Est une force motrice du changement.Is a leading force driving changes.
  1. Traite la résistance organisationnelle et départementale aux changements.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
  1. Élabore une stratégie pour mettre en œuvre les changements.Develops a strategy for implementing changes.
  1. Aide les autres à comprendre les changements survenus dans l'organisation.Assists others in understanding changes to the organization.
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des améliorations à Change ManagementGestion du changement ?

ClarityClarté

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Maintient la clarté des buts et des objectifs.Maintains clarity in goals and objectives.
  1. Adapte les méthodes de communication aux besoins du public.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
  1. Est clair sur les objectifs à atteindre.Is clear about goals that need to be achieved.
  1. Cherche à réduire l'ambiguïté dans les messages et les documents.Seeks to reduce ambiguity in messaging and documents.
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in ClarityClarté? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à ClarityClarté ?

Managing RiskGestion des risques

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Accepte les risques selon les besoins.Accepts risk as needed.
  1. Est responsable de la gestion des risques réglementaires, stratégiques, opérationnels et de projet.Is responsible for regulatory, strategic, operational and project risk management.
  1. Détermine l'impact de risques spécifiques sur l'infrastructure.Determines the impact of specific risks on infrastructure.
  1. Détermine l'impact de risques spécifiques sur la réputation.Determines the impact of specific risks on reputation.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Managing RiskGestion des risques? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Managing RiskGestion des risques ?

Business Acumen

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Est au courant des directives et des politiques réglementaires.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
  1. Capable d'évaluer correctement les valorisations actuelles/estimées.Able to correctly assess current/estimated valuations.
  1. Récompense les idées risquées qui peuvent apporter des avantages significatifs à l'entreprise.Rewards risky ideas that may yield significant benefits to the business.
  1. Partage des informations sur les meilleures pratiques pour faciliter les flux de travail et les opérations de l'entreprise pendant les périodes de transition et de changements de personnel.Shares information on best practices to facilitate business workflows and operations during times of transition and changes in personnel.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Business Acumen?

Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle ?

VisionVision

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Soutient une forte culture d'entreprise pour assurer l'alignement avec la vision de l'entreprise.Supports a strong employee culture to ensure alignment with the company's vision.
  1. Établit une vision inspirante et stratégique pour le service.Establishes an inspiring and strategic vision for the department.
  1. S'engage auprès des principales parties prenantes pour recueillir des informations et assurer l'alignement avec la mission et la vision de l'organisation.Engages with key stakeholders to gather insights and ensure alignment with the organization's mission and vision.
  1. A une influence positive sur les employés, les encourageant à prendre des initiatives et à être proactifs dans leur rôle.Is a positive influence on employees, encouraging them to take the initiative and be proactive in their roles.
What are your suggestions for how you can make improvements
in VisionVision? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à VisionVision ?


  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].