Développer les autres - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #2 de HR-Survey.com


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Questionnaires Mesurer le développement de l’autre:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires sur l'employé mentionné ci-dessus. Vos commentaires constituent une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organization.You have been selected to provide feedback on the employee listed above. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee over the last twelve months and the goals they were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Compétences incluses:
Développement des Autres, Développement des Collègues, Leadership, Prise de Decision, Axées sur les Résultats, Utilization/la Gestion de la Technologie, Responsabilité, Intégrité, Compétences Interpersonnelles, Partenariat/Réseautage, Entrepreneuriat
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.


Developing OthersDéveloppement des autres

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Soutient les réussites des autres employés.Supports the successes of other employees.
  1. essaie de s'assurer que les employés sont prêts à passer au niveau suivant.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
  1. Reconnaît et célèbre les réalisations des autres.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
  1. Évalue les besoins de développement des employés.Assesses employees' developmental needs.
  1. Crée des opportunités de développement professionnel.Creates opportunities for professional development.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Developing OthersDéveloppement des autres? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres ?

Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
  1. Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
  1. Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  1. Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
  1. Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues ?

LeadershipLeadership

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Capable d'aligner la main-d'œuvre, de concevoir le travail et d'attribuer des tâches pour atteindre les objectifs.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
  1. Reconnaît les réalisations individuelles et d'équipe et les récompense de manière appropriée.Recognizes individual and team accomplishments and reward them appropriately.
  1. S'approprie et assume la responsabilité des résultats.Takes ownership and accountability for results
  1. Motive les autres à atteindre et dépasser les buts et objectifs de l'organisation.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
  1. Superviseur très efficace.Highly effective supervisor.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in LeadershipLeadership? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à LeadershipLeadership ?

Decision MakingPrise de décision

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Apparaît comme confiant, décisif et résilientComes across as confident, decisive, and resilient
  1. Reste concentré sur la « situation dans son ensemble » lors de la prise de décisions.Maintains focus on the "big picture" when making decisions.
  1. Examine les problèmes sous plusieurs angles avant de prendre une décision.Views the issues from multiple perspectives before making a decision.
  1. Comprend comment des perspectives différentes peuvent aider à prendre des décisions plus éclairées.Understands how different perspectives can help make better informed decisions.
  1. Encourage et aide les autres à « maintenir le cap », même face à l'adversitéSupports, encourages or helps others to be sure about the decisions they are making.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Decision MakingPrise de décision? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Decision MakingPrise de décision ?

Results OrientedRésultats orientés

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Priorise les tâches pour atteindre au mieux les résultats.Prioritizes tasks to best achieve the results.
  1. Détermine la meilleure approche pour atteindre les résultats escomptés.Determines the best approach to achieving the expected results.
  1. Déterminé à accomplir les tâches quels que soient les obstacles qui peuvent survenir.Determined to complete tasks regardless of obstacles that may occur.
  1. Détermine les objectifs du projet.Determines the objectives for the project.
  1. Définit les priorités des tâches à accomplir.Sets priorities for tasks to be completed.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Results OrientedRésultats orientés? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Results OrientedRésultats orientés ?

Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en œuvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
  1. Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
  1. Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
  1. Adopte la mise en œuvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
  1. Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie ?

AccountabilityResponsabilité

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Montre un sentiment d'appropriation des résultats.Exhibits a sense of ownership of outcomes and results.
  1. Ne cherche pas d'excuses pour les délais non respectés.Does not make excuses for missed deadlines.
  1. S’attaquer de front aux problèmes et trouver des solutions.Tackles issues head on and finds solutions.
  1. Respecte systématiquement ses engagements et ses promesses.Consistently follows through on commitments and promises.
  1. Montre régulièrement la voie à suivre pour aider l'équipe à résoudre divers problèmes.Regularly leads the way when helping the team troubleshoot various issues.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in AccountabilityResponsabilité? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à AccountabilityResponsabilité ?

IntegrityIntégrité

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Favorise un niveau élevé d’éthique et d’intégrité.Fosters a high standard of ethics and integrity.
  1. Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
  1. Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
  1. Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
  1. Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in IntegrityIntégrité? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à IntegrityIntégrité ?

Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Anticipe les préoccupations des autres employés.Anticipates the concerns of other employees.
  1. Apparaît comme crédible, compétent et sincèreComes across as credible, knowledgeable and sincere
  1. Respecte les opinions et les idées des autres.Respectful of the opinions and ideas of others.
  1. Porte une attention particulière à ce qui est communiqué verbalement et non verbalement.Pays close attention to what is being communicated verbally and nonverbally.
  1. Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres.Demonstrates compassion and understanding of others.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles ?

Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Conclut des accords de licence pour partager la propriété intellectuelle.Enters into licensing agreements to share intellectual property.
  1. Planifie régulièrement des causeries-café ou des rencontres informelles pour approfondir les liens personnels.Regularly schedules coffee chats or informal meetups to deepen personal connections.
  1. Forge des relations mutuellement bénéfiques entre des individus issus de milieux divers.Forges mutually beneficial relationships between individuals with diverse backgrounds.
  1. Comprend les risques/récompenses potentiels du partenariat.Understands the potential risks/rewards of the partnership.
  1. Participe à un dialogue continu par le biais de réunions régulières ou de rencontres virtuelles.Engages in continuous dialogue through regular meetings or virtual meetups.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage ?

EntrepreneurshipEntrepreneuriat

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Équilibre les risques et les récompenses lors de la prise de décisions.Balances risks and rewards when making decisions.
  1. Encourage la prise de risque pour développer des opportunités commerciales potentielles.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
  1. Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir l’organisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
  1. Trouve des moyens uniques de contourner les obstacles au succès.Finds unique ways to go around barriers to success.
  1. Recherche et utilise des mentors pour l'aider à orienter son développement professionnel.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in EntrepreneurshipEntrepreneuriat? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à EntrepreneurshipEntrepreneuriat ?


  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].