Developing OthersDéveloppement des autres |
- Fournit des commentaires constructifs aux autres.Provides constructive feedback to others.
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- Reconnaît et célèbre les réalisations des autres.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
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- Évalue les besoins de développement des employés.Assesses employees' developmental needs.
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- Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
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- Fixe des objectifs de performance pour les subordonnés qui encouragent les opportunités de développement.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Est ouvert d'esprit et curieux d'apprendre de nouvelles compétences.Is open minded and curious about learning new skills.
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- Se tient au courant des technologies émergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
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- S'engage à améliorer ses propres connaissances et compétences.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
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- Prend des initiatives pour son propre apprentissage et son développement.Takes initiative for own learning and development.
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- Est ouvert aux commentaires des autres.Is open to feedback from others.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Définit des objectifs à long et à court terme.Sets long and short term goals.
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- Établit des normes pour les performances attendues.Establishes standards for expected performance.
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- Lance des mesures probatoires pour les employés dont les performances sont inférieures à la moyenne.Initiates probationary actions for employees with sub-par performance.
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- Récompense les personnes qui font preuve d'imagination en élaborant des solutions créatives aux problèmes.Rewards individuals who show imagination in developing creative solutions to problems.
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- S'assure que les employés sont responsables du respect des OKR.Ensures employees are accountable for meeting OKRs.
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Persuasion and InfluencePersuasion et influence |
- Cherche à obtenir un consensus ou un compromis.Seeks to obtain consensus or compromise.
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- Tentatives de persuader les autres plutôt que de simplement les contrôler.Attempts to persuade others rather than simply control them.
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- Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
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- Capable d'exprimer ses propres objectifs et besoins.Able to express own goals and needs.
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- Possède d'excellentes compétences d'influence et de négociation.Has excellent influencing/negotiating skills.
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Results OrientedRésultats orientés |
- Détermine la meilleure approche pour atteindre les résultats escomptés.Determines the best approach to achieving the expected results.
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- Définit des objectifs pour le service.Sets objectives for the department.
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- Poursuit les critères de performance malgré les obstacles et les contretemps.Pursues performance benchmarks despite obstacles and setbacks.
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- Se concentre sur l'atteinte d'objectifs importants.Focuses on achieving important goals.
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- S'assure que les employés disposent des ressources dont ils ont besoin pour atteindre leurs résultats.Makes sure employees have the resources they need to achieve their results.
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ExcellenceExcellence |
- Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
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- Est planifié et organisé.Is planful and organized.
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- Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
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- Se maintient et maintient les autres concentrés sur l'amélioration constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
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- est très fier de son travail.Takes a lot of pride in their work.
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AttitudeAttitude |
- Montre par ses actions quil fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
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- Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
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- Est courtois et professionnel dans ses interactions avec les autres.Is gracious and professional in their interactions with others.
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Client FocusOrientation client |
- Identifie les besoins les plus urgents de chaque client.Identifies the most pressing needs of each client.
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- Fait des besoins du client une priorité absolue.Makes client's needs a top priority.
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- S'assure que leurs intérêts sont alignés sur ceux du client.Makes sure their interests are aligned with the client's interests.
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- Considère la satisfaction du client comme une priorité quotidienne.Views client satisfaction as an everyday priority.
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- S'assure que les engagements et les exigences des clients sont respectés ou dépassés.Ensures client commitments and requirements are met or exceeded
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NegotiationNégociation |
- Sait où se tenir fermement et où faire des compromis.Knows where to stand firm and where to compromise.
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- Utilise les motivations de chaque partie pour identifier des solutions mutuellement avantageuses.Uses the motivations of each party to identify mutually advantageous solutions.
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- Adapte ses approches pour répondre plus efficacement aux demandes actuelles.Tailors approaches to more effectively address current demands.
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- Comprend pleinement les intérêts et les options des deux parties.Fully grasps both party's interests and options.
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- Comprend les motivations de l'autre partie.Understands the motivations of the other party.
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EntrepreneurshipEntrepreneuriat |
- Fait preuve de détermination et de passion dans la réalisation des objectifs.Exhibits determination and passion in completion of goals.
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- Peut travailler efficacement dans un environnement d'incertitude.Can work effectively in an environment of uncertainty.
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- Prend l'initiative d'accomplir les tâches.Takes the initiative to complete tasks.
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- Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir lorganisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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- Encourage les opportunités de croissance dynamique.Encourages dynamic growth opportunities.
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