Developing OthersDéveloppement des autres |
- Encourage les employés en reconnaissant les changements positifs de comportement.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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- Fixe des objectifs de performance pour les subordonnés qui encouragent les opportunités de développement.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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- Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
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- Attribue des tâches et des responsabilités pour développer les compétences des autres.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Évalue les besoins de développement des employés.Assesses employees' developmental needs.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.Enjoys learning new skills and techniques.
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- Adopte de nouvelles technologies et procédures.Embraces new technology and procedures.
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- S'engage à améliorer ses propres connaissances et compétences.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
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- Démontre par son comportement personnel son engagement envers des normes de performance élevées.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
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- Prend des initiatives pour son propre apprentissage et son développement.Takes initiative for own learning and development.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Tient les employés responsables de l'atteinte des attentes en matière de performance.Holds employees accountable for meeting performance expectations.
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- Fournit aux employés les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs.Provides employees with necessary resources to accomplish their goals.
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- Récompense les employés qui dépassent les objectifs.Rewards employees for exceeding goals.
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- Relie les objectifs qualitatifs aux résultats clés quantitatifs.Links qualitative objectives to quantitative key results.
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- Reconnaît les contributions des employés qui soutiennent le résultat net.Acknowledges employee contributions that support the bottom line.
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Persuasion and InfluencePersuasion et influence |
- Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
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- Persuade les autres denvisager des points de vue alternatifs.Persuades others to consider alternative points of view.
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- Possède d'excellentes compétences d'influence et de négociation.Has excellent influencing/negotiating skills.
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- S'assure que les parties prenantes sont impliquées dans le processus de prise de décision.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
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- Développe de bonnes relations avec les autres.Develops a good rapport with others.
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Results OrientedRésultats orientés |
- Atteint les objectifs de performance.Achieves performance benchmarks.
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- Aide l'équipe à rester concentrée sur les objectifs.Helps the team maintain focus on the goals.
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- Inspire et motive ses collègues à être productifs et énergiques au travailInspires and motivates co-workers to be productive and energetic at work
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- Termine tous les cours obligatoires.Completes all required coursework.
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- S'adapte aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement pour maintenir les niveaux de production.Adapts to disruptions in the supply chain to maintain production levels.
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ExcellenceExcellence |
- Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
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- est très fier de son travail.Takes a lot of pride in their work.
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- Se maintient et maintient les autres concentrés sur l'amélioration constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
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- On peut compter sur eux pour ajouter de la valeur partout où ils sont impliqués.Can be counted on to add value wherever they are involved.
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- Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
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AttitudeAttitude |
- Montre par ses actions quil fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
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- Est courtois et professionnel dans ses interactions avec les autres.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
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- Établit des relations ouvertes et de confiance.Builds open and trusting relationships.
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Client FocusOrientation client |
- Est disponible pour répondre aux besoins des clients.Is available to respond to client needs.
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- Capable de gérer des clients difficiles.Able to handle difficult clients.
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- Comprend les ressources nécessaires pour répondre aux besoins du client.Understands what resources are needed to meet client needs.
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- Adapte des produits innovants à chaque client.Tailors innovative products for each client.
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- Est au-dessus de la moyenne pour répondre aux besoins des clients.Is above average in addressing the needs of the clients.
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NegotiationNégociation |
- Est conscient des besoins de l'autre partie.Is aware of the needs of the other party.
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- Comprend les motivations de l'autre partie.Understands the motivations of the other party.
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- Écoute activement les conversations pour pouvoir se rappeler ultérieurement des détails importants.Actively listens to conversations to be able to recall important details later.
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- Établit un protocole/une structure au début des négociations pour le développement des questions.Establishes a protocol/structure at the beginning of the negotiations for the development of issues.
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- Est prêt à s'éloigner si les intérêts fondamentaux ne sont pas respectés.Is prepared to walk away if core interests are not met.
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EntrepreneurshipEntrepreneuriat |
- Comprend les processus et les différentes étapes du développement des affaires.Understands the processes and various stages of business development.
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- Trouve des moyens uniques de contourner les obstacles au succès.Finds unique ways to go around barriers to success.
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- Encourage la prise de risque pour développer des opportunités commerciales potentielles.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
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- Peut travailler efficacement dans un environnement d'incertitude.Can work effectively in an environment of uncertainty.
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- Excellent dans la gestion des relations avec les parties prenantes.Excellent at managing relationships with stakeholders.
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