Decision MakingPrise de décision |
- Détermine les coûts et les avantages potentiels des décisions.Determines the costs and potential benefits of decisions.
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- Comprend comment des perspectives différentes peuvent aider à prendre des décisions plus éclairées.Understands how different perspectives can help make better informed decisions.
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- Comprend quels facteurs sont importants pour décider si une décision « en vaut la peine » ?Understands what factors are important for deciding if a decision is "worth it"?
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- Évalue les risques, les avantages et l'impact potentiel d'un certain nombre d'options au moment de décider d'un plan d'actionAssesses the risks, benefits, and potential impact of a number of options when deciding a course of action
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- Décide quels objectifs à court et à long terme doivent être créés.Decides which short- and long-term goals should be created.
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GoalsObjectifs |
- Établir des objectifsGoal Setting
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- S'assure que les membres de l'équipe ont une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Atteint les objectifs établis.Achieves established goals.
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- Effectue un suivi en temps opportun ; tient les autres informés en fonction du besoin de savoir.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Tire parti des occasions de formation lorsqu'elles se présentent.Takes advantage of training opportunities when they arise.
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- Crée un environnement qui soutient le développement personnel et l'exploration.Creates an environment that supports personal development and exploration.
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- Est ouvert d'esprit et curieux d'apprendre de nouvelles compétences.Is open minded and curious about learning new skills.
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- Démontre une volonté de participer à des cours de formation continue.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
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- Inspire les autres à apprendre de nouvelles choses.Inspires others to learn new things.
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Continual ImprovementAmélioration continue |
- Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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- Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Rechercher des moyens d'améliorer les processus et les procédures de travail.Looks for ways to improve work processes and procedures.
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- Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.
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Developing OthersDéveloppement des autres |
- essaie de s'assurer que les employés sont prêts à passer au niveau suivant.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
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- Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
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- Attribue des tâches et des responsabilités pour développer les compétences des autres.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Fournit des commentaires constructifs aux autres.Provides constructive feedback to others.
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- Crée des opportunités de développement professionnel.Creates opportunities for professional development.
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Persuasion and InfluencePersuasion et influence |
- Cherche à obtenir un consensus ou un compromis.Seeks to obtain consensus or compromise.
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- Persuade les autres denvisager des points de vue alternatifs.Persuades others to consider alternative points of view.
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- Possède d'excellentes compétences d'influence et de négociation.Has excellent influencing/negotiating skills.
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- Capable d'exprimer ses propres objectifs et besoins.Able to express own goals and needs.
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- Tentatives de persuader les autres plutôt que de simplement les contrôler.Attempts to persuade others rather than simply control them.
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Results OrientedRésultats orientés |
- Tient les autres responsables de la production d'un travail de haute qualité.Holds others accountable for producing high quality work.
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- Très motivé pour terminer les tâches malgré les obstacles qui peuvent survenir.Highly motivated to complete tasks despite obstacles that may arise.
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- Définit les objectifs de l'équipe.Sets the objectives for the team.
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- Apporte des changements aux plans si cela doit entraîner une augmentation de la production.Makes changes to the plans if it will result in increased output.
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- Termine le travail à temps.Completes work on time.
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ExcellenceExcellence |
- Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
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- Se maintient et maintient les autres concentrés sur l'amélioration constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
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- Est planifié et organisé.Is planful and organized.
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- Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
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- est très fier de son travail.Takes a lot of pride in their work.
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ManagementGestion |
- Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
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- Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
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- Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
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- Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
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- Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
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Business AcumenSens des affaires |
- Fait preuve d'un comportement conforme à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales de l'organisation.Exhibits behavior that is consistent with the vision, mission, and core values of the organization
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- Reconnaît les tendances dans les données sous-jacentes.Recognizes trends in underlying data.
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- Recueille des informations importantes auprès des clients pour s'assurer que nos produits sont pertinents et utiles.Gathers important information from customers to make sure our products are relevant and useful.
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- Identifie de nouvelles opportunités commerciales.Identifies new business opportunities.
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- Comprend les comportements des consommateurs et la manière dont ils peuvent changer à l'avenir.Understands consumer behaviors and how they may change in the future.
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Strategic InsightVision stratégique |
- Utiliser le processus de gestion des performances pour planifier et exécuter efficacement.Adjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.
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- Poursuit des alliances stratégiques avec des partenaires de valeur.Pursues strategic alliances with valued partners.
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- Anticipe les cycles et les tendances économiques et apporte des ajustements en temps opportun.Anticipates business cycles and trends and makes adjustments in a timely manner.
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- Informe les employés de la manière dont leur rôle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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- Inspire les employés à adopter le plan stratégique.Inspires employees to adopt the strategic plan.
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VisionVision |
- Établit une vision claire de la direction que l'entreprise devrait prendre.Establishes a clear vision for where the company should be heading.
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- Se consacre à la réalisation de la vision stratégique.Devoted to carrying out the strategic vision.
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- Déterminé à concrétiser la vision stratégique.Determined to bring the strategic vision to fruition.
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- Établit un calendrier pour réaliser la vision de l'organisation.Sets a schedule for achieving the organization's vision.
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- Identifie les problèmes et élabore des solutions.Identifies problems and crafts solutions.
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