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Questionnaire de prise de décision - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #2 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant la prise de décision:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions pour l'auto-évaluationSelf-Assessment Instructions

On vous a demandé de remplir un questionnaire d'auto-évaluation (illustré ci-dessous). Vous recevrez également des commentaires d'autres personnes telles que vos pairs, vos subordonnés directs et votre manager. La rétroaction est une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir des commentaires généraux sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation.You have been asked to complete a self-assessment questionnaire form (shown below). You will also receive feedback from others such as your peers, direct reports and manager. Feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant aux questions ci-dessous, réfléchissez à vos expériences en tant qu'employé au cours des douze derniers mois et aux objectifs que l'on vous a demandé d'atteindre. L'efficacité de cet outil de développement dépend de vos réponses honnêtes, directes et constructives, alors gardez cela à l'esprit lorsque vous répondez à chaque question. Vos réponses feront partie du processus d'évaluation afin de favoriser votre croissance et votre développement continu.In responding to the questions below, think about your experiences as an employee over the last twelve months and the goals you were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will become part of the assessment process to foster your growth and on-going development.

Compétences incluses:
Prise de Decision, Leadership, Collaboration, Persuasion et Influence, Clarté, Négociation, Sens des Affaires, Vision
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.
Modifier cette Enquête
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Decision MakingPrise de décision

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Applique un raisonnement créatif dans la prise de décisions.Applies creative reasoning in making decisions.
  1. Utilise des hypothèses et une logique raisonnables pour décider entre des plans d'action alternatifs.Uses reasonable assumptions and logic to decide between alternate courses of action
  1. Effectue une analyse coûts/avantages avant de prendre une décision.Performs a cost/benefit analysis before making a decision.
  1. Est capable d'apprendre de ses erreurs.Is able to learn from mistakes.
  1. Est capable de prendre des décisions rapidement.Is able to make decisions quickly.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Decision MakingPrise de décision? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Decision MakingPrise de décision ?

LeadershipLeadership

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Inspire, encourage et guide les autres vers la vision, la mission et les objectifs.Inspires, encourages, and guides others toward the vision, mission, and goals.
  1. Sollicite les commentaires et les idées des employés en les impliquant dans les décisions.Seeks input and ideas from employees by involving them in decisions.
  1. Semble faire confiance à ses propres instincts et idées.Appears to trust own instincts and insights.
  1. Tient les autres responsables de leurs actes.Holds others accountable for their actions.
  1. Concentre les efforts de l'équipe sur la satisfaction des besoins des clients.Focuses team efforts on meeting the needs of the customers.
What are your suggestions for how you can make improvements
in LeadershipLeadership? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à LeadershipLeadership ?

CollaborationEngagement envers le résultat

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Crée un environnement où les membres de l'équipe se sentent en sécurité pour exprimer leurs idées et leurs préoccupations sans crainte de jugement.Creates an environment where team members feel safe to express their ideas and concerns without fear of judgment.
  1. Renforce les relations avec les fournisseurs pour améliorer les conditions de négociation des contrats et des prix.Strengthens relationships with suppliers to improve contract and price negotiation terms.
  1. Sollicite régulièrement les commentaires des employés sur la façon d'améliorer la collaboration et agit en fonction de leurs suggestions.Regularly seeks feedback from employees on how to improve collaboration and acts on their suggestions.
  1. Travaille avec les autres pour mettre en commun ses connaissances, ses idées et ses ressources afin de mieux comprendre des questions difficiles.Works with others to pool knowledge, ideas and resources to provide deeper insights into difficult issues.
  1. Encourage une culture de collaboration, d'inspiration partagée et de créativité pour résoudre les problèmes en milieu de travail.Promotes a culture of collaboration, shared inspiration and creativity to tackle workplace problems.
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in CollaborationEngagement envers le résultat? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à CollaborationEngagement envers le résultat ?

Persuasion and InfluencePersuasion et influence

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Persuade les autres d’envisager des points de vue alternatifs.Persuades others to consider alternative points of view.
  1. Cherche à obtenir un consensus ou un compromis.Seeks to obtain consensus or compromise.
  1. Communique efficacement avec les autres.Communicates effectively with others.
  1. Possède d'excellentes compétences d'influence et de négociation.Has excellent influencing/negotiating skills.
  1. Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Persuasion and InfluencePersuasion et influence? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Persuasion and InfluencePersuasion et influence ?

ClarityClarté

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Est clair sur les objectifs à atteindre.Is clear about goals that need to be achieved.
  1. Fournit une vision claire de l'avenir.Provides a clear vision for the future.
  1. Vérifie minutieusement les détails.Checks details thoroughly.
  1. Communique avec clarté et efficacité.Communicates with clarity and efficiency.
  1. Cherche à réduire l'ambiguïté dans les messages et les documents.Seeks to reduce ambiguity in messaging and documents.
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NegotiationNégociation

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. A toujours un « plan de match » avant d'entamer des négociations.Always has a "game plan" prior to entering into negotiations.
  1. Comprend les besoins, les préoccupations et les motivations de l'autre personne.Understands the other person's needs, concerns, and motivations.
  1. Sait où se tenir fermement et où faire des compromis.Knows where to stand firm and where to compromise.
  1. Est respectueux des points de vue et des opinions des autres.Is respectful of others' views and opinions.
  1. Fait ce qu'il faut pour garantir que l'accord final correspond aux intérêts fondamentaux.Does what it takes to ensure that the final agreement aligns with core interests.
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Business Acumen

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Peut interpréter et analyser efficacement les données.Can effectively interpret and analyze data.
  1. Comprend les impacts des événements et des problèmes sur les marchés nationaux et mondiaux.Understands impacts of domestic & global market events & issues.
  1. Au courant des réglementations qui ont un impact sur notre entreprise.Aware of regulations that impact our business.
  1. Répond rapidement aux demandes de renseignements des clients.Responds quickly to customer business inquiries.
  1. S'engage dans des alliances stratégiques avec des partenaires de valeur.Engages in strategic alliances with valued partners.
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in Business Acumen?

VisionVision

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Fournit la vision nécessaire pour aider l'organisation à rester compétitive et adaptable dans un marché dynamique.Provides the vision needed to help the organization remain competitive and adaptable in a dynamic market.
  1. Établit la direction et la stratégie de l'organisation.Establishes the direction and strategy for the organization.
  1. Crée un énoncé de vision clair et inspirant qui décrit l'avenir souhaité pour l'entreprise.Creates a clear and inspiring vision statement that outlines the desired future for the company.
  1. S'engage auprès des principales parties prenantes pour recueillir des informations et assurer l'alignement avec la mission et la vision de l'organisation.Engages with key stakeholders to gather insights and ensure alignment with the organization's mission and vision.
  1. Focalise ses efforts sur la mise en œuvre de la vision stratégique de l'organisation.Focuses efforts on implementing the organization's strategic vision.
What are your suggestions for how you can make improvements
in VisionVision? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à VisionVision ?


  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].