Decision MakingPrise de décision |
- Anime des réunions avec d'autres personnes pour essayer d'envisager des plans d'action alternatifs.Facilitates meetings with others to try to consider alternative courses of action.
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- Comprend comment des perspectives différentes peuvent aider à prendre des décisions plus éclairées.Understands how different perspectives can help make better informed decisions.
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- Prend des décisions de manière indépendante (sans qu'on lui dise quoi ou comment).Makes decisions independently (without having to be told what or how).
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- Est conscient de limpact des décisions et informe les autres des résultats potentiels.Is aware of the impact of decisions and informs others about potential outcomes.
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- Ouvert aux suggestions de ses subordonnés.Open to the suggestions from subordinates.
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Time ManagementGestion du temps |
- Agit rapidement sans délai.Acts promptly without delay.
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- Utilise efficacement le temps pour atteindre une productivité plus élevée.Uses time efficiently to achieve higher productivity.
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- Hiérarchise les tâches afin d'identifier les objectifs immédiats et à long terme.Prioritizes tasks to identify immediate and long-term objectives.
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- S'attaque d'abord aux tâches ou aux problèmes majeurs avant de s'attaquer aux problèmes mineurs.Tackles major tasks or problems first before addressing minor issues.
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- Évite de passer du temps sur des activités non liées au travail.Avoids spending time on non-work related activities.
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AchievementRéalisation |
- Est flexible dans l'ajustement des priorités pour répondre aux exigences des situations changeantes.Is flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
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- Termine le travail rapidement et efficacement.Completes work promptly and efficiently.
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- Prend des risques calculés.Takes calculated risks.
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- Prend des risques raisonnables pour atteindre les résultats souhaités.Takes reasonable risks to achieve desired results.
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- Fixe des mesures de performance pour mesurer la réalisation ou l'atteinte des objectifs.Sets performance metrics to measure achievement or attainment of goals.
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SafetySécurité |
- Développe une culture de sécurité.Develops a culture of safety.
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- Élabore des lignes directrices en matière de sécurité pour le département.Develops safety guidelines for the department.
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- Prend en charge les programmes de sécurité de notre entreprise.Supports our company's safety programs.
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- Consacre des ressources adéquates aux mesures de sécurité.Commits adequate resources toward safety measures.
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- Travaux de mise en uvre de mesures correctives de sécurité.Works to implement corrective safety measures.
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Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues |
- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
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- Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
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NegotiationNégociation |
- Établit des communications claires pour éviter les malentendus.Establishes clear communications to avoid misunderstandings.
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- Reste calme et se concentre sur les questions essentielles à discuter.Stays calm and focuses on the core issues to be discussed.
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- Identifie les buts et les objectifs souhaités ainsi que les forces et les faiblesses actuellement possédées.Identifies goals and objectives desired as well as the strengths and weaknesses currently possessed.
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- Gère les émotions pour réduire l'impact de la négativité.Manages emotions to reduce the impact of negativity.
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- Démontre confiance en sa propre position et peut influencer la perception de l'autre partie des propositions proposées.Demonstrates confidence in own position and can influence the other party's perception of proposals being offered.
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Business AcumenSens des affaires |
- Interprète les données pour prendre des décisions commerciales éclairées.Interprets data to make informed business decisions.
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- Intègre des approches novatrices et s'adapte au changement.Incorporates innovative approaches and being adaptable to change.
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- Comprend les impacts des événements et des problèmes sur les marchés nationaux et mondiaux.Understands impacts of domestic & global market events & issues.
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- Peut interpréter et analyser efficacement les données du marché.Can effectively interpret and analyze market data.
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- Identifie les risques réglementaires potentiels et les stratégies pour les atténuer.Identifies potential regulatory risks and strategies to mitigate them.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
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- Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
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- Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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Global PerspectivePerspective mondiale |
- Respecte les différences individuelles.Respects individual differences.
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- Établit de solides relations clients avec des partenaires internationaux.Forms strong client relationships with international partners.
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- Comprend comment les cultures diffèrent et comment ces différences affectent le comportement au travail.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
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- Développe à la fois la conscience culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour développer notre activité dans tous les pays et travailler efficacement au-delà des frontières avec les employés, les clients et les actionnaires.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.
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- Prend en compte le point de vue des clients lors de la prise de décisions.Considers customers point of view when making decisions.
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