Decision MakingPrise de décision |
- Reste concentré sur l'objectif immédiat lors de la prise de décisions.Remains focused on the immediate goal when making decisions.
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- Recueille des informations avant de prendre une décision.Gathers information before making a decision.
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- Identifie les paramètres qui ont un impact sur la décision.Identifies parameters impacting the decision.
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- Agit en l'absence de conseils.Acts confidently in the absence of guidance.
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- Reste concentré sur la « situation dans son ensemble » lors de la prise de décisions.Maintains focus on the "big picture" when making decisions.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Decision MakingPrise de décision,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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Time ManagementGestion du temps |
- Évite les distractions causées par son téléphone personnel ou d'autres appareils personnels.Avoids distractions from personal phone or other personal devices.
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- Tient des registres précis du temps passé sur les projets pour une facturation appropriée.Keeps accurate records of time spent on projects for proper billing.
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- Continue de travailler sur les tâches les plus importantes jusqu'à ce qu'elles soient terminées.Continues working on the most important tasks until they are completed.
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- Ne tergiverse pas.Does not procrastinate.
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- S'attaque de front aux problèmes majeurs pour réduire le temps passé sur eux.Tackles major issues head on to reduce the amount of time spent on them.
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AchievementRéalisation |
- Motivé à dépasser les objectifs de rendement.Motivated to exceed performance goals.
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- S'efforce de dépasser les normes de performance.Strives to exceed standards of performance.
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- Inspire les autres à travailler avec un sentiment d'urgence.Inspires others to work with a sense of urgency.
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- A satisfait aux critères de référence requis pour le poste.Met required benchmarks for the position.
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- Réduit la rotation du personnel.Reduces staff turnover.
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SafetySécurité |
- Cherche à réduire la probabilité d'accidents.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
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- Encourage les autres à travailler en toute sécurité.Encourages others to work safely.
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- Souligne les comportements des autres qui peuvent être dangereux.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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- Participe à la formation sur la sécurité, le cas échéant.Participates in safety training as applicable.
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- Travaux de mise en uvre de mesures correctives de sécurité.Works to implement corrective safety measures.
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Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues |
- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
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NegotiationNégociation |
- Définit efficacement le ton et l'ordre du jour, crée un rapport et crée une dynamique au début des négociations.Effectively sets the tone and agenda, creates rapport, and builds momentum at the start of negotiations.
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- Reste bien informé sur les problèmes et les priorités.Stays well-informed about the issues and priorities.
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- Modifie ses plans pour répondre aux défis immédiats.Alters plans to respond to immediate challenges.
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- Maintient un comportement calme, même lorsque les discussions s'échauffent.Maintains a calm demeanor, even when discussions get heated.
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- Est résolu dans ses positions pour mieux résister à la pression et résister à des concessions hâtives.Is resolute in positions to better withstand pressure and resist making hasty concessions.
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Business Acumen |
- S'engage dans des alliances stratégiques avec des partenaires de valeur.Engages in strategic alliances with valued partners.
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- Capable d'évaluer correctement les valorisations actuelles/estimées.Able to correctly assess current/estimated valuations.
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- Interprète les données pour prendre des décisions commerciales éclairées.Interprets data to make informed business decisions.
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- Comprend les coûts, les bénéfices, les marchés et la valeur ajoutée des émissions.Understands the costs, profits, markets, and added value of issues.
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- Élabore des plans stratégiques pour promouvoir les points forts de l'entreprise et de l'organisation.Develops strategic plans to promote business and organizational strengths.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.
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- Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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Global PerspectivePerspective mondiale |
- Est conscient de la culture, des comportements, des identités et des croyances des autres.Is aware of the culture, behaviors, identities and beliefs of others.
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- Développe à la fois la conscience culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour développer notre activité dans tous les pays et travailler efficacement au-delà des frontières avec les employés, les clients et les actionnaires.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.
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- Travaille bien avec des personnes d'origines culturelles différentes.Works well with others from different cultural backgrounds.
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- Capable d'écouter et de comprendre les autres et de discuter des problèmes de manière respectueuse.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
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- Comprend les systèmes mondiaux tels que l'économie mondiale.Understands global systems such as the global economy.
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