Communication SkillsCompétences en communication |
- Partage des informations importantes avec les autres.Shares important information with others.
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- Est prêt à donner du feedback aux autres, même si ce feedback est critique à l'égard de leur approche.Is willing to give feedback to others even if that feedback is critical of their approach.
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- Informe les autres des changements ou des développements dans les plans et les objectifs.Informs others about changes or developments in plans and goals.
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- Communique des informations cruciales aux autres.Communicates crucial information to others.
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- Marque son statut comme « disponible » pour signaler qu'il est ouvert à la communication.Marks their status as "available" to signal they are open for communication.
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FlexibilityFlexibilité |
- Réagit aux problèmes avec des solutions créatives et innovantes.Responds to issues and problems with creative solutions and innovation.
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- Encourage une communication et une collaboration ouvertes, permettant à chacun d'apporter ses idées et ses points de vue.Encourages open communication and collaboration, allowing everyone to contribute their ideas and perspectives.
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- Réagit positivement aux changements imprévus de l'horaire de travail.Responds positively to unanticipated changes in the work schedule.
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- S'adapte rapidement aux nouvelles technologies qui ont un impact sur la chaîne de production.Adapts quickly to new technologies that impact the production line.
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- Dévoué à l'évolution et à l'amélioration des processus d'entreprise, ce qui démontre de la flexibilité.Dedicated to evolving and enhancing business processes, which demonstrates flexibility.
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Bias for ActionParti pris pour l'action |
- Adopte une attitude positive lorsqu'il interagit avec ses pairs, ses subordonnés et ses clients (en particulier pendant les périodes difficiles et stimulantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Identifie les moyens de simplifier les processus de travail et de réduire les temps de cycle.Identifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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- Cherche et utilise les opportunités dapprentissage continu et de développement personnel.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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- Termine le travail à temps.Completes work on time
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- Motive les autres à atteindre ou dépasser les objectifsMotivates others to achieve or exceed goals
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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ManagementGestion |
- Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
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- Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
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- Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
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- Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
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- Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
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Problem SolvingRésolution de problèmes |
- Efficace pour résoudre des problèmes.Effective in solving problems.
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- Travailler en coopération avec les autres pour résoudre des problèmes.Works cooperatively with others to solve problems.
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- Trouve des moyens créatifs de faire avancer les choses avec des ressources limitées.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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- Identifie et évalue toutes les réponses potentielles à un problème.Identifies and assesses all potential responses to a problem.
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- Capacité à développer des solutions innovantes aux problèmes.Ability to develop innovative solutions to problems.
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Change ManagementGestion du changement |
- Facilite le changement avec une résistance minimale.Facilitates change with minimal resistance.
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- Soutient les nouvelles initiatives de changements organisationnels visant à améliorer l'efficacité.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Aide les autres à comprendre les changements survenus dans l'organisation.Assists others in understanding changes to the organization.
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- Inspire les autres à vouloir changer.Inspires others to want to change.
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- Inspire les autres à accepter les changements.Inspires others to accept changes.
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Commitment To ResultEngagement envers le résultat |
- Fait preuve de persévérance et de dévouement pour obtenir des résultats.Maintains persistence and dedication to achieving results.
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- Capable de se concentrer sur une tâche même lorsqu'il travaille seul.Able to focus on a task even when working alone.
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- Prend des mesures immédiates pour atteindre ses objectifs.Takes immediate action toward goals.
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- Prêt à faire tout ce qu'il faut, sans avoir peur de devoir fournir des efforts supplémentaires.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Engagé envers léquipe.Committed to the team.
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en uvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
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- Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
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- Comprend et s'engage à mettre en uvre les nouvelles technologies.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
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ResponsibleResponsable |
- Donne le bon exemple.Sets a good example.
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- Responsable de l'établissement de la vision du service.Responsible for setting the vision of the department.
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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- Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.
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- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Comprend les politiques et procédures ministérielles.Understands departmental policies and procedures.
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- Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
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