Communication SkillsCompétences en communication |
- Présente efficacement des présentations à des équipes, à de grands groupes et à des publics divers.Effectively delivers presentations to teams, large groups, and diverse audiences
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- Capable de communiquer des idées de manière efficace et succincte, tant aux individus qu'aux groupes, dans n'importe quel contexte.Able to communicate ideas effectively and succinctly to both individuals and groups, in any setting.
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- Accessible, fiable et prêt à aider en cas de besoin.Approachable, dependable, and ready to assist when needed.
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- Adapte le langage et la terminologie pour répondre aux besoins de l'auditoire.Adapts language and terminology to meet the needs of the audience.
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- Rend le complexe simple.Makes the complex simple.
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Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation |
- Aide à guider les employés dans la priorisation des tâches.Helps guide employees with prioritizing tasks.
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- Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
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- Maintient la maîtrise de soi lorsqu'il est personnellement critiqué.Maintains self-control when personally criticized.
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- Maintenir sa concentration lors du traitement simultané de plusieurs problèmes ou tâches.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
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- S'assure que les employés comprennent et s'identifient à la mission de l'équipe.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
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Supervisory SkillsCompétences en supervision |
- Médie avec succès les conflits entre les employés.Successfully mediates conflicts between employees.
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- Encadre ses subordonnés sur la façon de prendre de bonnes décisions.Coaches subordinates in how to make good decisions.
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- Évalue équitablement le rendement au travail en utilisant des critères établis.Measures job performance fairly using established criteria.
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- Permet aux employés de prendre leurs propres décisions.Allows employees to make their own decisions.
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- Fournit des évaluations opportunes et approfondies des performances des employés.Provides timely and thorough performance evaluations of employees.
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Managing RiskGestion des risques |
- Met en uvre une gestion stratégique des risques de manière objective et tactique.Implements strategic risk management in an objective and tactical way.
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- Capable de sadapter rapidement à des situations changeantes.Able to adapt quickly to changing situations.
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- Élabore des politiques pour faire face aux situations de risque sur le lieu de travail.Develops policies to address risk situations in the workplace.
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- Évalue les risques par rapport aux niveaux de risque acceptables.Evaluates risks against acceptable risk levels.
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- Améliore la sécurité des processus lorsque cela est possible.Improves process safety where possible.
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité |
- S'assure que l'entreprise respecte les exigences/normes légales concernant les employés.Ensures the company meets legal requirements/standards regarding employees.
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- Coordonne les procédures d'audit interne et externe.Coordinates internal and external audit procedures.
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- S'assure que l'entreprise est en conformité avec les spécifications, les normes et les lois applicables de l'industrie.Ensures the company is in compliance with industry specifications, standards, and applicable laws.
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- Connaît les lois fédérales et locales affectant les employés.Is aware of federal and local laws affecting employees.
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- Met en uvre des processus de contrôle interne pour détecter les fautes ou les schémas de transactions illégales.Implements internal control processes to detect misconduct or patterns of illegal transactions.
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Empowering OthersAutonomisation des autres |
- Fait confiance aux employés pour accomplir les tâches qui leur sont assignées.Trusts employees are able to complete assigned tasks.
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- Reconnaît les contributions que d'autres apportent au service.Recognizes the contributions that others make to the department.
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- Permet aux employés d'assumer davantage de responsabilités.Allows employees to take on more responsibilities.
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- Permet aux individus d'être responsables de leurs décisions.Allows individuals to be responsible for their decisions.
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- Encourage les employés à élargir leurs compétences afin d'assumer de plus grandes responsabilités.Encourages employees to expand their skills in order to take on greater responsibilities.
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Business AcumenSens des affaires |
- Évalue périodiquement l'environnement actuel du marché.Periodically assesses the current market environment.
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- Comprend les principes fondamentaux et les pratiques de l'entreprise.Understands business fundamentals and practices.
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- Comprend les impacts des événements et des problèmes sur les marchés nationaux et mondiaux.Understands impacts of domestic & global market events & issues.
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- Élabore des plans d'affaires prospectifs.Develops business plans that are forward looking.
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- Crée des plans stratégiques conformes aux réglementations et aux directives du secteur.Creates strategic plans that conform with regulations and industry guidelines.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.
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- Comprend les politiques et procédures ministérielles.Understands departmental policies and procedures.
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- Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
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- Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
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