Communication - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires qui mesurent les compétences en communication:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Communication, Intégrité, Jongler avec de Multiples Responsabilités, Clarté, Développement des Collègues
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.


Communication SkillsCompétences en communication

What does Que signifie Communication SkillsCompétences en communication mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Visible et accessible; est là quand vous en avez besoin.Visible and approachable; is there when you need them.
  • Prêt à communiquer ses problèmes et ses préoccupations à ses collègues.Willing to communicate issues and concerns to colleagues.
  • Maintient un contact visuel pour favoriser une communication directe.Maintains eye contact to foster direct communication.
  • Se montre aussi à l'aise et efficace qu'un orateur publicComes across as comfortable and effective as a public speaker
  • Fournit des informations de suivi et cherche à éviter les malentendus.Provides followup information and seeks to avoid misunderstandings.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Communication SkillsCompétences en communication?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

IntegrityIntégrité

What does Que signifie IntegrityIntégrité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
  • Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
  • Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
  • Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
  • Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.Demonstrates sincerity in actions with others.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve IntegrityIntégrité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité

What does Que signifie Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Utilise un planificateur pour organiser les tâches et les respecter dans les délais.Uses a scheduler/planner to keep tasks organized and on time.
  • Commence les tâches dès que possible.Begins tasks as soon as possible.
  • S'assure que les tâches sont hiérarchisées en fonction des besoins du service ou de l'entreprise.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
  • Gère l'impact de l'augmentation du flux de trafic et de la réception du fret par une planification détaillée des éléments contrôlables et en anticipant et en réagissant positivement aux éléments incontrôlables.Manages impact of increased traffic flow and freight receipt by detailed planning of controllables and by anticipating and reacting positively to uncontrollables.
  • Connaît les délais pour des tâches/affectations spécifiques.Is aware of the deadlines for specific tasks/assignments.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

ClarityClarté

What does Que signifie ClarityClarté mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Explique clairement la vision et les objectifs de l'entreprise.Clearly explains the vision and goals of the company.
  • Évite d’énoncer des objectifs peu clairs ou contradictoires.Avoids stating unclear or conflicting goals.
  • S'occupe des détails importants d'un travail ou d'une tâche.Attends to the important details of a job or task.
  • Est clair sur les objectifs à atteindre.Is clear about goals that need to be achieved.
  • Définit clairement les objectifs de travail des employés.Clearly defines work objectives for employees.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve ClarityClarté?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues

What does Que signifie Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
  • Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
  • Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
  • Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  • Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues?
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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.