Autogestion - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #9 de HR-Survey.com

360 Feedback Survey

Self-Assessment Instructions

Thank you for agreeing to participate in this leadership training process. As part of this process, you will be completing the self-assessment questionnaire (below). As you respond, please draw on your work experiences over the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments at the end can help you to explain your ratings. If you gave a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the next leadership seminar to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

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Self ManagementAutogestion	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
Continual LearningApprentissage continu	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Est ouvert aux nouvelles idées et aux nouveaux concepts.Is open to new ideas and concepts.
Cherche à s’améliorer grâce à l’apprentissage continu.Pursues self-improvement through continual learning.
S'appuie sur leurs forces tout en s'attaquant à leurs faiblesses.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
Améliore ses compétences.Improves on their skill sets.
Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.
FeedbackRétroaction	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Accepte les opinions des autres.Accepts the views of others.
Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions of others.
Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
AttitudeAttitude	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
Montre par ses actions qu’il fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
Établit des relations ouvertes et de confiance.Builds open and trusting relationships.
Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
Contribue à un environnement de travail positif et amusant.Contributes to a positive and fun work environment.
Innovation	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Encourage l'innovation à tous les niveaux des employés.Encourages innovation from all levels of employees.
Encourage une culture de créativité et de curiosité en écoutant activement et en considérant les nouvelles idées et opportunités.Fosters a culture of creativity and curiosity by actively listening to and considering new ideas and opportunities.
Cherche de nouvelles idées et s'adapte aux environnements changeants.Seeks new ideas and adapts to changing environments.
Offre des opportunités d'apprentissage continu pour améliorer les compétences techniques et la pensée innovante.Offers continuous learning opportunities to enhance technical skills and innovative thinking.
Célèbre publiquement les réalisations innovantes pour motiver les autres et renforcer l'importance de l'innovation.Celebrates innovative achievements publicly to motivate others and reinforce the importance of innovation.
FlexibilityFlexibilité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Exécute davantage de processus variés sur la chaîne de production.Performs more and varried processes on the production line.
Se concentre sur les stratégies d'amélioration continue.Focuses on continuous improvement strategies.
Dévoué à l'évolution et à l'amélioration des processus d'entreprise, ce qui démontre de la flexibilité.Dedicated to evolving and enhancing business processes, which demonstrates flexibility.
Est flexible pour gérer les changements incertains de la technologie.Is flexible to manage uncertain changes in technology.
Est ouvert et valorise les perspectives diverses.Is open to and values diverse perspectives.
Bias for ActionParti pris pour l'action	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Termine le travail à temps.Completes work on time
Cherche et utilise les opportunités d’apprentissage continu et de développement personnel.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
Effectue un gros volume de travail.Completes a large volume of work.
Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
Encourage la prise de risques et l'expérimentation pour améliorer les performances.Encourages risk taking and experimentation to improve performance
Time ManagementGestion du temps	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Fixe des limites de temps sur le temps passé sur des tâches particulières afin qu'une tâche ne domine pas le calendrier.Sets time limits on how much time is spent on particular tasks so that one task does not dominate the schedule.
Tient des registres précis du temps passé sur les projets pour une facturation appropriée.Keeps accurate records of time spent on projects for proper billing.
Maximise la gestion du temps en effectuant plusieurs tâches à la fois.Maximizes time management by multitasking.
Fixe des objectifs pour terminer des parties spécifiques du projet à certaines heures afin de respecter le calendrier.Sets goals to complete specific parts of the project by certain times to keep on schedule.
Tire le meilleur parti du temps limité disponible.Makes the most of limited time available.
ExcellenceExcellence	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
Se maintient et maintient les autres concentrés sur l'amélioration constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
est très fier de son travail.Takes a lot of pride in their work.
Est planifié et organisé.Is planful and organized.
Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
SafetySécurité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Élabore des lignes directrices en matière de sécurité pour le département.Develops safety guidelines for the department.
Participe à la formation sur la sécurité, le cas échéant.Participates in safety training as applicable.
Travaux de mise en œuvre de mesures correctives de sécurité.Works to implement corrective safety measures.
Participe à la formation sur la sécurité lorsque disponible.Participates in safety training when available.
Prend en charge les programmes de sécurité de notre entreprise.Supports our company's safety programs.
TeamworkTravail d'équipe	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Trouve des occasions de reconnaître et de récompenser les membres de l'équipe.Finds opportunities to recognize and reward team members.
Agir comme joueur d'équipe efficace.Acts as an effective team player
Partage des ressources et des informations avec l'équipe.Shares resources and information with the team.
Encourage les autres à partager des idées pour développer la cohésion d'équipeEncourages others to share ideas to develop team cohesion
Apprécie les contributions des autres membres de l'équipe.Appreciates the input from other team members.
CompanyEntreprise	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.

61. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
62. StrengthsForces
    
    
    
63. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
64. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].