Autogestion - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #9 de HR-Survey.com

360 Feedback Survey

Self-Assessment Instructions

Thank you for agreeing to participate in this leadership training process. As part of this process, you will be completing the self-assessment questionnaire (below). As you respond, please draw on your work experiences over the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments at the end can help you to explain your ratings. If you gave a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the next leadership seminar to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Self ManagementAutogestion	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
Gérer les conflits en contrôlant ses propres émotions en écoutant, en étant flexible et sincère dans ses réponses.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
Continual LearningApprentissage continu	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Saisir de nouvelles idées, concepts, connaissances techniques ou commerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
Cherche à s’améliorer grâce à l’apprentissage continu.Pursues self-improvement through continual learning.
Fixe des objectifs et des buts d'apprentissage pertinents.Sets relevant learning objectives and goals.
Prend en charge sa formation et l'amélioration de ses compétences.Takes charge of their training and skills enhancement.
FeedbackRétroaction	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
Accepte les opinions des autres.Accepts the views of others.
Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités d’apprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
AttitudeAttitude	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
Contribue à un environnement de travail positif et amusant.Contributes to a positive and fun work environment.
Montre par ses actions qu’il fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
InnovationInnovation	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Remet en question les procédures actuelles pour développer d’autres alternatives.Challenges current procedures to develop other alternatives.
Résout les problèmes avec perspicacité et compréhension.Solves problems with insight and understanding.
Trouve des moyens créatifs de faire avancer les choses avec des ressources limitées.Finds creative ways to get things done with limited resources.
Crée des méthodes ou des solutions améliorées pour atteindre les buts et les objectifs.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
Implanter les meilleures pratiques au sein du ministère.Implements best practices within the department.
FlexibilityFlexibilité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Est flexible pour gérer les changements incertains du paysage financier.Is flexible to manage uncertain changes in the financial landscape.
Évalue régulièrement les méthodes actuelles, accueille favorablement les commentaires et est disposé à mettre en œuvre des changements pour améliorer l'efficience et l'efficacité.Regularly assesses current methods, welcomes feedback, and is willing to implement changes to improve efficiency and effectiveness.
Crée des solutions innovantes aux problèmes imprévus.Creates innovative solutions to unforeseen problems.
Capable de produire une large gamme de produits/services pour répondre aux demandes.Able to produce a wide range of products/services to meet demands.
Présente de nouveaux produits ou services.Introduces new products or services.
Bias for ActionParti pris pour l'action	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Adopte une attitude positive lorsqu'il interagit avec ses pairs, ses subordonnés et ses clients (en particulier pendant les périodes difficiles et stimulantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
Termine le travail à temps.Completes work on time
Identifie les moyens de simplifier les processus de travail et de réduire les temps de cycle.Identifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
Cherche et utilise les opportunités d’apprentissage continu et de développement personnel.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
Encourage la prise de risques et l'expérimentation pour améliorer les performances.Encourages risk taking and experimentation to improve performance
Time ManagementGestion du temps	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Fonctionne généralement avec un sentiment d'urgence.Usually works with a sense of urgency.
Élimine les tâches qui ne sont pas importantes pour le poste.Eliminates tasks that are unimportant for the job.
Termine les tâches plus tôt que prévu.Completes tasks ahead of schedule.
Concentre le temps sur les tâches qui génèrent la plus grande valeur.Focuses time on the tasks that yield the highest value.
Accomplit plus de choses que les autres dans le même laps de temps.Gets more accomplished than others in the same amount of time.
ExcellenceExcellence	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
Se maintient et maintient les autres concentrés sur l'amélioration constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
est très fier de son travail.Takes a lot of pride in their work.
SafetySécurité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Veille à ce que tous les superviseurs soient au courant des mesures réglementaires et de conformité.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.
Travaux de mise en œuvre de mesures correctives de sécurité.Works to implement corrective safety measures.
Atténue les dangers et les problèmes de sécurité qui surviennent.Mitigates hazards and safety issues that arise.
Développe une culture de sécurité durable.Develops a sustainable safety culture.
Développe une solide culture de sécurité.Develops a strong safety culture.
TeamworkTravail d'équipe	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Coache les membres de l'équipe pour qu'ils travaillent vers un objectif commun.Coaches team members to work toward a common goal.
Communique un message clair selon lequel le travail d'équipe et la collaboration sont attendus.Communicates a clear message that teamwork and collaboration are expected.
Favorise un esprit d’équipe au sein et à l’extérieur du département ; partenaires avec d’autres groupes.Promotes a team spirit within and outside department; partners with other groups.
Informe les membres de l'équipe lorsqu'ils ont bien travaillé.Lets team members know when they have done well.
Aide l'équipe à faire preuve de bon jugement en prenant des décisions judicieuses et éclairées.Helps the team exercise good judgment by making sound and informed decisions.
CompanyEntreprise	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.

61. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
62. StrengthsForces
    
    
    
63. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
64. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].