Self ManagementAutogestion |
- Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
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- Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de léquipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
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- S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- Fait preuve de patience et de maîtrise de soi dans le travail avec les clients et les associés.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
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- Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Self ManagementAutogestion,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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PunctualityPonctualité |
- Arrive à lheure aux réunions.Arrives to meetings on time.
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- Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
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- Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
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- Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
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- Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
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AttitudeAttitude |
- Montre par ses actions quil fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
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- Est courtois et professionnel dans ses interactions avec les autres.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité |
- Évite les goulots d'étranglement en cours en affectant plusieurs personnes aux tâches critiques.Avoids bottlenecks in progress by assigning multiple individuals to critical tasks.
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- Coordonne le travail d'une équipe en affectant des tâches à d'autres membres de l'équipe.Coordinates the work of a team by assigning tasks to other team members.
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- Planifie et organise continuellement tout en s'acquittant de toutes les autres responsabilités et activités.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.
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- Utilise un planificateur pour organiser les tâches et les respecter dans les délais.Uses a scheduler/planner to keep tasks organized and on time.
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- Assure le suivi de plusieurs tâches et délais.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
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ObjectivesObjectifs |
- Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
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- Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
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- Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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- Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
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Empowering OthersAutonomisation des autres |
- Permet aux employés de suivre une formation pour devenir plus indépendants.Permits employees to take training to become more independent.
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- Permet aux employés de prendre leurs propres décisions.Lets employees make their own decisions.
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- Délègue l'autorité aux employés et leur permet de prendre leurs propres décisions.Delegates authority to employees and allows them to make their own decisions.
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- Reconnaît les réalisations des employés lorsqu'ils accomplissent des tâches importantes.Recognizes the accomplishments of employees when they complete important assignments.
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- Répartit la charge de travail entre les subordonnés.Distributes the workload to subordinates.
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OthersAutres |
- Inclut les autres dans les processus de prise de décision.Includes others in the decision making processes.
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- Capable de voir les problèmes du point de vue des autres.Able to see issues from others' perspectives.
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- Reçoit de manière constructive les critiques et les suggestions des autres.Constructively receives criticism and suggestions from others.
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- Travailler au-delà des frontières au sein de l'organisation.Works across boundaries within the organization.
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- UtileHelpful
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Comprend les politiques et procédures ministérielles.Understands departmental policies and procedures.
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- Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
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- Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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Global PerspectivePerspective mondiale |
- Excellentes compétences en communication pour mener des affaires efficaces avec des personnes de cultures et/ou de pays différents.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
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- Comprend comment les cultures diffèrent et comment ces différences affectent le comportement au travail.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
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- Travaille bien avec des personnes d'origines culturelles différentes.Works well with others from different cultural backgrounds.
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- Donne l'exemple à l'équipe sur l'importance de la sensibilisation culturelle.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
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- Démontre une curiosité à l'égard des personnes et des cultures diverses.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
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