Self ManagementAutogestion |
- S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- Fait preuve de patience et de maîtrise de soi dans le travail avec les clients et les associés.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
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- Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
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- Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
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- Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Self ManagementAutogestion,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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PunctualityPonctualité |
- Arrive à lheure aux réunions.Arrives to meetings on time.
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- Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
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- Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
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- Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
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- Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
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AttitudeAttitude |
- Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Contribue à un environnement de travail positif et amusant.Contributes to a positive and fun work environment.
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- Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
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- Soutient et encourage visiblement la diversité des styles et des antécédents.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Est courtois et professionnel dans ses interactions avec les autres.Is gracious and professional in their interactions with others.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité |
- Planifie et organise continuellement tout en s'acquittant de toutes les autres responsabilités et activités.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.
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- Intégre le développement des autres à la stimulation des ventes, au service aux clients, au marchandisage, à l'exécution de procédures opérationnelles et au maintien d'un environnement de magasin attrayant.Integrates developing others with driving sales, serving customers, merchandising, performing operational procedures, and maintaining an appealing store environment.
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- Commence les tâches dès que possible.Begins tasks as soon as possible.
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- Organise les tâches pour l'ordre d'achèvement le plus efficace.Organizes tasks for the most efficient order of completion.
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- Porter son attention sur des tâches plus urgentes si nécessaire.Switches attention to more urgent tasks when necessary.
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ObjectivesObjectifs |
- Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
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- Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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- Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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Empowering OthersAutonomisation des autres |
- Permet aux employés de prendre leurs propres décisions.Allows employees to make their own decisions.
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- Donne aux employés l'autonomie pour accomplir les tâches par eux-mêmes.Gives employees autonomy to complete tasks on their own.
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- Encourage les employés à prendre l'initiative lorsqu'ils répondent à un problème.Encourages employees to take the initiative when responding to an issue.
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- Permet aux individus d'être responsables de leurs décisions.Allows individuals to be responsible for their decisions.
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- Motive et encourage les employés à réussir dans leur travail.Motivates and encourages employees to be successful in their jobs.
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OthersAutres |
- Est capable de voir les problèmes du point de vue des autres.Is able to see issues from others' perspectives.
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- Établit des relations de travail avec des employés d'autres départements.Forms working relationships with employees from other departments.
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- Inclut les autres dans les processus de prise de décision.Includes others in the decision making processes.
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- UtileHelpful
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- Respecte les opinions des autres employés.Respects the opinions of other employees.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.
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- Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
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- Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
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- Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
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Global PerspectivePerspective mondiale |
- Travaille bien avec des personnes d'origines culturelles différentes.Works well with others from different cultural backgrounds.
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- Analyse les questions/problèmes mondiaux qui ont un impact important sur l'entreprise.Analyzes global issues/problems that are having a large impact on the Company.
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- Assiste à des séminaires de formation et à des conférences pour améliorer ses compétences en travail avec les autres à l'échelle mondiale.Attends training seminars and conferences to increase skills in working with others globally.
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- Est capable de travailler avec des personnes ayant des antécédents et des cultures différents.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
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- Se porte volontaire pour des expériences et des missions à l'étranger.Volunteers for experiences and assignments abroad.
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