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Autogestion - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #3 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant l’autogestion:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Compétences incluses:
Autogestion, Développement Professionnel, Intelligence émotionnelle, Gestion de Projet, Innovation, Technique, Clarté, Responsabilité, Coaching, Gestion Financière, Vision
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.



Modifier cette Enquête
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Self ManagementAutogestion

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  1. Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
  1. Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
  1. Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
  1. Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
  1. S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel

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  1. Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
  1. Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
  1. Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
  1. Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
  1. Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle

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  1. Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
  1. Est attentif aux signaux émotionnels et interprète correctement les sentiments des autres.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
  1. Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
  1. Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
  1. Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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Project ManagementGESTION DE PROJET

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  1. Élabore des mesures à prendre, des plans de travail, des échéanciers et des critères pour les projets.Develops action items, workplans, timelines, and criteria for projects.
  1. Crée les communications qui seront utilisées tout au long de la mise en œuvre du projet.Creates the communications that will be used throughout the project's implementation.
  1. Identifie les risques potentiels pour l'achèvement du projet à temps.Identifies potential risks to completing the project on time.
  1. Estime les besoins en personnel du projet.Estimates the staffing requirements for the project.
  1. S'assure que le projet est exécuté dans les délais et dans le respect du budget.Ensures the project is executed on time and on budget.
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Innovation

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  1. Optimise le processus d'innovation en intégrant les commentaires et les leçons tirées des expériences précédentes.Optimizes the innovation process by incorporating feedback and lessons learned from previous experiences.
  1. Adapte les solutions novatrices au contexte et aux ressources de l'organisation pour une plus grande efficacité.Adapts innovative solutions to fit the organizational context and resources for greater effectiveness.
  1. Implanter les meilleures pratiques au sein du ministère.Implements best practices within the department.
  1. Recherche des opportunités d’appliquer des technologies nouvelles et en évolution.Looks for opportunities to apply new and evolving technologies.
  1. Soutenir les innovations disruptives pour ouvrir de nouvelles opportunités de marché et redéfinir les normes de l'industrie.Champion disruptive innovations to open new market opportunities and redefine industry standards.
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TechnicalTechnique

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  1. Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets – pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
  1. Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
  1. Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  1. Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
  1. Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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ClarityClarté

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  1. Clarifie les problèmes et leurs causes pour aider les employés à les corriger.Clarifies problems and their causes to help employees correct them.
  1. Fournit une vision claire de l'avenir.Provides a clear vision for the future.
  1. Communique avec clarté et efficacité.Communicates with clarity and efficiency.
  1. Adapte les méthodes de communication aux besoins du public.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
  1. Explique clairement les responsabilités aux individus.Clearly explains responsibilities to individuals.
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AccountabilityResponsabilité

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  1. Accepte la responsabilité personnelle de ses actes.Accepts personal responsibility for their actions.
  1. Assume la responsabilité des actions et des résultats de l'équipe.Takes responsibility for the team's actions and results.
  1. Fournit des raisons claires en cas de sous-performance.Provides clear reasons for underperformance.
  1. Respecte systématiquement ses engagements et ses promesses.Consistently follows through on commitments and promises.
  1. Tient les employés responsables par le biais d'évaluations de performance régulières.Holds employees accountable through regular performance reviews.
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CoachingCoaching

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  1. Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
  1. Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.
  1. Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
  1. Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
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Fiscal ManagementGestion financière

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  1. Fournit un soutien budgétaire et comptable à la société.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
  1. Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
  1. Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
  1. Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
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VisionVision

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  1. Communique efficacement la vision dans toute l'organisation pour motiver et guider les employés.Communicates the vision effectively across the organization to motivate and guide employees.
  1. Confie aux membres de l'équipe l'exécution de la vision.Entrusts team members with executing the vision.
  1. Élabore une vision stratégique en analysant la position actuelle de l'entreprise et l'environnement du marché, en identifiant les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces.Builds a strategic vision by analyzing the company's current position and the market environment, identifying strengths, weaknesses, opportunities, and threats.
  1. Encourage les employés à adopter la vision du service.Encourages employees to embrace the departmental vision.
  1. Élabore et exécute une vision stratégique pour l'organisation.Develops and executes a strategic vision for the organization.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].