Autogestion - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #11 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference






360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant l’autogestion:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Autogestion, Communication, Ponctualité, Qualité, Coaching
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.


Self ManagementAutogestion

What does Que signifie Self ManagementAutogestion mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Fait preuve de patience et de maîtrise de soi dans le travail avec les clients et les associés.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
  • Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
  • Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
  • Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
  • Gérer les conflits en contrôlant ses propres émotions en écoutant, en étant flexible et sincère dans ses réponses.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Self ManagementAutogestion?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Communication SkillsCompétences en communication

What does Que signifie Communication SkillsCompétences en communication mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Discute d'idées et de concepts avec ses pairs.Discusses ideas and concepts with peers.
  • Utilise un langage poli et fait preuve de respect pour les opinions et le temps des autres.Uses polite language and shows respect for others' opinions and time.
  • Communique des informations cruciales aux autres.Communicates crucial information to others.
  • Délivre des messages avec énergie, enthousiasme et conviction.Delivers messages with energy, enthusiasm, and conviction.
  • Surmonte les obstacles qui empêchent une communication efficace.Overcomes barriers that prevent effective communication.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Communication SkillsCompétences en communication?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

PunctualityPonctualité

What does Que signifie PunctualityPonctualité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
  • Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
  • Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
  • Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  • Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve PunctualityPonctualité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

QualityQualité

What does Que signifie QualityQualité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Réfléchit à ce qui fonctionne et à ce qui pourrait être amélioré.Reflects on what is working and what could be improved.
  • Identifie les stratégies et les risques associés pour améliorer la qualité.Identifies strategies and their associated risks to improve quality.
  • Met en œuvre une formation appropriée pour maintenir des normes de qualité élevées.Implements appropriate training to maintain high quality standards.
  • Enquête sur les incidents critiques qui ont un impact sur la qualité.Investigates critical incidents that impact quality.
  • Crée une culture de normes de qualité sur le lieu de travail.Creates a culture of quality standards in the workplace.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve QualityQualité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

CoachingCoaching

What does Que signifie CoachingCoaching mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Aide les employés à comprendre les responsabilités, l'autorité et les attentes.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
  • Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
  • Coache les employés sur la manière de renforcer leurs connaissances et leurs compétences pour améliorer leur performance au travail.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
  • Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
  • Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve CoachingCoaching?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.
Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.