Self ManagementAutogestion |
- S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
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- Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
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- Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de léquipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
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- Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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Continual ImprovementAmélioration continue |
- Analyser les processus pour déterminer les domaines à améliorer.Analyzes processes to determine areas for improvement.
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- Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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- Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.
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- Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
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Supervisory SkillsCompétences en supervision |
- Utilise la persuasion plutôt que les menaces de mesures disciplinaires.Uses persuasion rather than threats of disciplinary action.
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- Encadre ses subordonnés sur la façon de prendre de bonnes décisions.Coaches subordinates in how to make good decisions.
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- Motive et inspire une haute performance des membres de l'équipe.Motivates and inspires high performance by team members.
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- Maintient la confiance des employés.Maintains the confidence and trust of employees.
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- Intervient immédiatement si une mesure disciplinaire est justifiée.Intervenes immediately if disciplinary action is warranted.
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PerformancePerformance |
- A d'excellentes performances globalesHas great overall performance
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- Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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- A montré une amélioration significative du rendement au travail.Shown significant improvement in job performance.
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- Efficace dans l'exécution de son travail.Effective in performing his/her job.
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- Écoute et répond aux questions et aux problèmes.Listens and responds to issues and problems
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Administrative SkillCompétence administrative |
- Possède de solides compétences techniques/informatiques.Has strong technical/computer skills.
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- Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
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- Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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- Remplir les rapports à temps.Completes reports on-time.
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- Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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AccountabilityResponsabilité |
- Traite les informations sensibles avec discrétion et confidentialité.Handles sensitive information with discretion and confidentiality.
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- Respecte systématiquement ses engagements et ses promesses.Consistently follows through on commitments and promises.
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- Évalue le rendement pour déterminer les domaines à améliorer.Reviews performance to determine areas for improvement.
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- Assume l'entière responsabilité des résultats.Takes full responsibility for results.
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- Établit qui est responsable des différents aspects du projet.Establishes who is responsible for various aspects of the project.
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GoalsObjectifs |
- Établir des objectifsGoal Setting
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- Établit et documente les buts et les objectifs.Establishes and documents goals and objectives.
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- Effectue un suivi en temps opportun ; tient les autres informés en fonction du besoin de savoir.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Atteint les objectifs établis.Achieves established goals.
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- Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
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TechnicalTechnique |
- Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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- Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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- Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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TrustworthyDigne de confiance |
- Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Prend soin de conserver les informations confidentielles.Takes care to maintain confidential information.
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- Cherche à atténuer les griefs en clarifiant les intentions et en trouvant des remèdes appropriés.Seeks to mitigate grievances by clarifying intentions and finding suitable remedies.
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- S'approprie et respecte ses engagements.Takes ownership, delivers on commitments
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- Est digne de confiance ; est quelqu'un en qui je peux avoir confiance.Is trustworthy; is someone I can trust.
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Conflict ManagementGestion des conflits |
- Est réceptif aux questions litigieuses.Is responsive to contentious issues.
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- Aborde les questions litigieuses le plus tôt possible.Addresses contentious issues earlier rather than later.
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- Cherche à développer une compréhension commune des problèmes en jeu.Seeks to develop a shared understanding of the issues involved.
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- Établit les rôles et les responsabilités des membres de l'équipe.Establishes roles and responsibilities of team members.
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- Évite de s'engager dans des conflits sur des questions mineures du travail.Avoids engaging in conflicts over minor workplace matters.
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TeamworkTravail d'équipe |
- Partage des ressources et des informations avec l'équipe.Shares resources and information with the team.
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- Aide l'équipe à rebondir après les obstacles.Helps the team to bounce back from obstacles.
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- S'engage à atteindre avec succès les objectifs de l'équipe.Committed to the successful completion of team goals.
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- Établit de solides relations avec les membres de l'équipe.Builds strong relationships with team members.
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- Travaille avec les autres membres de l'équipe pour identifier les goulots d'étranglement dans le processus de production.Works with other team members to identify bottle necks in the production process.
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EntrepreneurshipEntrepreneuriat |
- Maintenir un niveau élevé d'énergie pour répondre aux exigences du travail.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
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- Équilibre les risques et les récompenses lors de la prise de décisions.Balances risks and rewards when making decisions.
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- Peut travailler efficacement dans un environnement d'incertitude.Can work effectively in an environment of uncertainty.
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- Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir lorganisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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- Est à l'aise dans un environnement d'incertitude.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
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