Compétence : digne de confiance

Compétences relationnelles

Compétences Interpersonnelles
Dignes de Confiance
Responsabilite
Axés sur le Client
Orientation Client
Responsabiliser les Autres
de Compétence des Autres
Développement des Collègues
Coaching
Partenariat/Réseautage
Manejo de conflictos
Négociation
en Travail d'équipe
Reconnaissance
Autres

Questionnaires mesurant la fiabilité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: Is trusted by others. Builds and maintains trust with others. Is open and honest.

Trustworthy

Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.
Est digne de confiance ; est quelqu'un en qui je peux avoir confiance.
Bâtit et entretient la confiance des autres.
Démontre un sens des responsabilités et un engagement envers la confiance du public.
Démontre une congruence entre les déclarations et les actions.
Largement fiable

Respect

Organise des réunions d'unité de travail qui servent à accroître la confiance et le respect mutuel entre les membres de l'unité de travail

Maintains Commitments

Tient les promesses faites.
S'approprie et respecte ses engagements.
Respecte constamment ses engagements.
Persiste à respecter ses engagements malgré les obstacles.
Insiste et démontre son engagement envers les objectifs et sa persévérance dans la réalisation des objectifs.
Ne prend que des engagements qui peuvent être tenus.

Confidential

Prend soin de conserver les informations confidentielles.

Communication

Cherche à atténuer les griefs en clarifiant les intentions et en trouvant des remèdes appropriés.

Interpersonal

Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.
Communique une compréhension des intérêts, des besoins et des préoccupations de l'autre personne.
Démontre constamment des normes personnelles élevées de jugement éthique.
Est franc et ouvert

Follows Procedures

Suit toujours les procédures et réglementations requises.
Fait preuve de cohérence dans l'embauche, la promotion, l'évaluation et la récompense des employés.
Reconnaît et aborde les situations et les problèmes pouvant donner lieu à des questions éthiques.