HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Competencia: Habilidad Administrativa

Evaluaciones de Habilidad Administrativa:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Definition: Skilled in completing administrative tasks in an office environment.

Decision Making

Asume la responsabilidad de las decisiones.

Budgets

Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.
Capaz de elaborar, justificar y presentar un plan presupuestario.
Implementa controles presupuestarios apropiados.

Reports

Completa informes a tiempo.
Documentos de procesos y procedimientos.
Desarrolla informes según sea necesario.

Detailed

Gran atención al detalle.
Atención al detalle.

Projects

Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.
Eficaz para programar actividades y asignaciones de proyectos.
Planifica y prioriza facetas/aspectos de las cargas de trabajo del proyecto para mantener el cronograma.

Organizational

Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.

Performance

Implementa y utiliza medidas de desempeño.
Es productivo en un entorno de oficina.
Tiene las habilidades técnicas necesarias para realizar el trabajo.

Technical

Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.
Introduce datos según sea necesario.

Contracts

Implementa con precisión las disposiciones del contrato.

Policies and Procedures

Sigue las políticas y procedimientos establecidos.