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Competencia: Adaptabilidad

Habilidades Personales

Comunicación
Flexibilidad
Adaptabilidad
Responsabilidad
Action
Predisposición a la acción
Integridad
Autogestión
Pasión por aprender
Aprendizaje continuo
Mejora continua
Creativity
Desarrollo professional
Comentarios
Puntualidad
Actitud
Conciencia cultural
Inteligencia emocional

Evaluaciones de Adaptabilidad:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Definition: Adaptability is the ability to work in a dynamic environment, accommodating changes in procedures/priorities/staffing, flexible to change, and is responsive to the needs or others or needs of the situation. To be able to adapt to changes, you need to analyze the situation, be willing to adapt as needed.

Dynamic

Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.
Capaz de adaptarse a entornos cambiantes.
Ajusta los planes según sea necesario según las condiciones cambiantes.
Ajusta los planes para afrontar nuevas situaciones.
Capaz de adaptarse a los cambios según sea necesario.
Ajusta planes y procedimientos.
Ajusta tácticas y estrategias.
Se adapta a situaciones novedosas, dinámicas y cambiantes que requieren soluciones creativas a nuevos problemas.

Accommodating

Ajusta prioridades a la nueva misión Corporativa.
Se adapta a la diversidad dentro del equipo.
Se adapta a nuevos planes y procedimientos.
Ajusta los planes para satisfacer las necesidades de nuevas limitaciones.
Ajusta las prioridades a los objetivos comerciales cambiantes.
Se adapta a nuevos entornos.
Se adapta a los cambios en la membresía del equipo.
Se ajusta a la nueva visión y misión de la empresa.
Ajusta planes u horarios para hacer frente a situaciones cambiantes.
Se adapta a nuevos procesos y procedimientos de trabajo.

Flexible

Flexible y abierto a nuevas ideas y anima a otros a valorar el cambio.
Capaz de trabajar eficazmente con nuevas personas y nuevos equipos.
Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.
Acepta el cambio y fomenta un ambiente de mente abierta.
Trabaja eficazmente con diversas personalidades de los miembros del equipo.
Es flexible a la hora de afrontar los cambios.
Ajusta la estrategia cuando se presenta nueva información.
Flexible y adaptable ante cambios inesperados.
Capaz de trabajar en entornos inciertos.
Enfrenta cambios inesperados manteniéndose flexible y adaptable.

Proactive

Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.
Implementa nuevas reglas, procedimientos o regulaciones.
Anticipa cambios en el entorno laboral.

Responsive

Responde rápidamente a nueva información.
Dejarán lo que están haciendo para ayudar a los compañeros necesitados.
Ajusta las tácticas cuando las cosas no funcionan como se esperaba.
Capaz de responder a incidentes sin detener el flujo de trabajo.
Capaz de adaptarse a los cambios de tecnología y procesos.
Se adapta rápidamente a nuevas situaciones.
Responde a las necesidades de los demás.
Capaz de intervenir y ayudar a los compañeros de trabajo cuando sea necesario.
Ajusta comportamientos y lenguaje al tratar con individuos de otras culturas o costumbres.

Analytical

Analiza situaciones rápidamente para determinar las necesidades más urgentes y las posibles soluciones.
Integra información de una variedad de fuentes para desarrollar soluciones nuevas y creativas.

Creative

Desarrolla conocimientos y aplica soluciones innovadoras a proyectos y problemas.
Desarrolla ideas y enfoques nuevos e innovadores para resolver problemas.

Awareness

Reconoce e implementa cambios para mejorar la eficiencia y eficacia.
Capacidad para reconocer los beneficios potenciales del cambio y crear una infraestructura que respalde el cambio.
Es consciente de los cambios en el entorno.
Está al tanto de los cambios en las políticas y procedimientos.
Está al tanto de los cambios en el personal del equipo.

Training and Education

Capaz de aprender rápidamente nuevas formas de realizar su trabajo.
Aprende de experiencias personales y/o errores.
Tratar continuamente de mejorar habilidades para mantenerse actualizado.
Aprende nuevas habilidades para ser competitivo y contribuir al resultado final.
Aprende nuevas formas de realizar tareas; adopta nuevos conjuntos de habilidades según sea necesario.

Willing

Dispuesto a cambiar ideas o percepciones basándose en nueva información o evidencia contraria que se presente.
Está abierto a nuevas ideas e innovaciones.
Está abierto al cambio y ajusta los planes cuando es necesario.
Está abierto a cambios en políticas y procedimientos.
Adopta cambios en tecnología y automatización.

Capable

Realiza una amplia gama de tareas, responde a cambios de dirección y prioridades y acepta nuevos desafíos, responsabilidades y asignaciones.
Eficaz en el trabajo con diferente personal del equipo.
Acepta fácilmente nuevas responsabilidades.
Maneja eventos inesperados sin pérdida de productividad.
Se adapta a cambios según sea necesario.
Puede asumir nuevas asignaciones.
Maneja los cambios fácilmente.