Competencia: Responsable

Habilidades Interpersonales

Habilidades interpersonales
Confiable
Responsable
Enfoque en el cliente
Customer Focus
Empoderar a otros
Desarrollo de otros
Desarrollo de compañeros de trabajo
Coaching
Asociación/establecimiento de redes
Manejo de conflictos
Negociación
Trabajo en equipo
Reconocimiento
Otros

Evaluación de Responsabilidades:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Definition: Takes responsibility for actions and sets a good example for others.

Accountability

... asume la responsabilidad de liderar los esfuerzos de cambio.
... asume la responsabilidad personal de los resultados.
Se responsabiliza de las metas/objetivos
Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.
Establece altos estándares personales de desempeño.
Asume la responsabilidad de liderar los esfuerzos de cambio.
Acepta personalmente la responsabilidad por los resultados.
Acepta personalmente la responsabilidad por su trabajo.

Role Model

Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.
Da un buen ejemplo
Se responsabiliza de sus metas y objetivos.
Mantiene el control de sus sentimientos y comportamiento, incluso en situaciones de alta presión.
Da un buen ejemplo.
Muestra coherencia en la contratación, promoción, evaluación y recompensa de los empleados.
Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.

Trustworthy

Es una persona en quien puede confiar.

Honesty and Integrity

Es honesto
El comportamiento es ético y honesto.

Visionary

Asume la propiedad y la responsabilidad de la dirección futura de [Compañía].
Asume la propiedad y la responsabilidad de la dirección futura de la organización.

Action Oriented

Asume la responsabilidad personal de los resultados.
Completa las tareas laborales asignadas.
Da seguimiento a temas críticos.
Da seguimiento a temas críticos dentro del plazo requerido.
Hace lo que dice que va a hacer.