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Ponctualité - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #1 de HR-Survey.com


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Enquête de feedback à 360 degrés

Questionnaires mesurant la ponctualité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions for Employees Participating in the 360-Feedback Assessment:

[L'entrepris] réalise une évaluation de la rétroaction à 360 degrés développée par HR-Survey pour des managers sélectionnés.[Company] is conducting a 360-Degree Feedback Assessment developed by HR-Survey for selected managers.

You have been selected to receive feedback from a group of others. As part of this process, you will need to complete a self-assessment questionnaire at this time. In responding to the questions below, think about your experiences over the last 12 months.

Compétences incluses:
Ponctualité, Communication, Intégrité, Amelioration Continue, Leadership, Persuasion et Influence, Prise de Decision, Engagement envers les Résultats, Compétences Interpersonnelles, Développement des Collègues, Perspective Mondiale
Vos commentaires sont précieux pour aider l'individu à comprendre comment il est perçu et vécu par les autres et l'impact de son comportement sur les personnes de l'organisation avec lesquelles il interagit. Les commentaires reçus reconnaissent également les points forts et identifient les domaines à améliorer.Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team
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PunctualityPonctualité

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
  1. Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à PunctualityPonctualité, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Communication SkillsCompétences en communication

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Démontre des compétences claires en communication verbale et écrite.Demonstrates clear verbal and written communication skills
  1. Utilise un langage poli et fait preuve de respect pour les opinions et le temps des autres.Uses polite language and shows respect for others' opinions and time.
  1. Donne des instructions claires et concises.Delivers clear and concise instructions.
  1. Prépare et donne des présentations.Prepares and delivers presentations.
  1. Reçoit et répond aux questions - sur place. Il/elle a la volonté de répondre aux questions difficiles.Receives and answers questions - on the spot. S/he has a willingness to address the tough questions.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Communication SkillsCompétences en communication, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

IntegrityIntégrité

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Toujours ouvert et honnête avec les autres.Consistently open and honest with others.
  1. Tient ses promesses et respecte ses obligations.Delivers on promises and meets obligations.
  1. Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
  1. Ne cache pas les informations importantes dont d'autres ont besoin.Does not withhold important information needed by others.
  1. Fait preuve d’honnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à IntegrityIntégrité, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Continual ImprovementAmélioration continue

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Recherche de nouvelles méthodes, techniques et processus qui augmentent l'efficacité et réduisent les coûts.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
  1. Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.
  1. Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Continual ImprovementAmélioration continue, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

LeadershipLeadership

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Est un superviseur très efficace.Is a highly effective supervisor.
  1. Motive les autres à atteindre et dépasser les buts et objectifs de l'organisation.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
  1. Capable d'augmenter les performances des employés sous-performants.Able to increase the performance of under-performing employees.
  1. Fournit une structure.Provides structure.
  1. Dirige l'équipe pour fixer des objectifs, résoudre des problèmes et accomplir des tâches.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à LeadershipLeadership, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Persuasion and InfluencePersuasion et influence

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
  1. Communique efficacement avec les autres.Communicates effectively with others.
  1. Persuade les autres d’envisager des points de vue alternatifs.Persuades others to consider alternative points of view.
  1. Cherche à obtenir un consensus ou un compromis.Seeks to obtain consensus or compromise.
  1. Possède d'excellentes compétences d'influence et de négociation.Has excellent influencing/negotiating skills.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Persuasion and InfluencePersuasion et influence, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Decision MakingPrise de décision

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Évalue l'information avant de prendre une décision finale.Evaluates information before making a final decision.
  1. Est ferme dans sa décision et n'est pas facilement influencé par les caprices des autres.Is firm in their decision and not easily influenced by the whims of others.
  1. Examine les problèmes sous plusieurs angles avant de prendre une décision.Views the issues from multiple perspectives before making a decision.
  1. Choisir efficacement les plans d'action appropriés.Effectively chooses appropriate courses of action.
  1. Faire preuve d'un bon jugement en prenant des décisions judicieuses et éclairées.Exercises good judgment by making sound and informed decisions.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Decision MakingPrise de décision, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Commitment To ResultEngagement envers le résultat

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Engagé envers l’équipe.Committed to the team.
  1. Transmettre aux associés un fort sentiment de fierté à l'égard de l'entreprise en créant une vision commune des ventes et du service à la clientèle.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
  1. Encourage l'engagement des autres pour obtenir des résultats.Encourages commitment in others to obtain results.
  1. Crée un sentiment d'urgence parmi les membres de l'équipe du magasin pour mener à bien les activités qui stimulent les ventes.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
  1. Prêt à faire tout ce qu'il faut, sans avoir peur de devoir fournir des efforts supplémentaires.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Commitment To ResultEngagement envers le résultat, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Garde et maintient la confidentialité et confiance.Keeps and maintains confidentiality and trust.
  1. Exprime son appréciation du travail des autres.Expresses appreciation of other's work.
  1. Reconnaît les contributions des autres.Recognizes the contributions of others.
  1. Exprime ses idées de manière appropriée pour surmonter la résistance, les plaintes et la frustration des autres.Expresses ideas in an appropriate manner to overcome resistance, complaints, and frustration from others
  1. Résout les problèmes critiques des clients en temps opportun.Addresses critical customer issues in a timely manner.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
  1. Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
  1. Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
  1. Fournit un accès à des ressources de développement pour les collèguesProvides access to development resources for co-workers
  1. Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Global PerspectivePerspective mondiale

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Démontre une curiosité à l'égard des personnes et des cultures diverses.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
  1. Communique efficacement sur une base multilingue.Communicates effectively on a multi-lingual basis.
  1. A des interactions positives avec des personnes de cultures et d'horizons différents.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
  1. S'engage dans la résolution de problèmes avec des personnes à l'extérieur du pays.Engages in problem solving with individuals outside of the country.
  1. Analyse les questions/problèmes mondiaux qui ont un impact important sur l'entreprise.Analyzes global issues/problems that are having a large impact on the Company.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Global PerspectivePerspective mondiale, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

  1. What are [Participant Name]'s greatest strengths demonstrated this year?Quelles sont les plus grandes forces de [Nom du participant] démontrées cette année ?


  2. What are [Participant Name]'s areas for development?Quels sont les domaines de développement de [Nom du participant] ?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant].