Compétence : Perspective globale

Compétences organisationnelles

Sens des Affaires
de Focalisation Stratégique
en Perspicacité Stratégique
Esprit d'Entreprise
d'Entreprise
en Gestion Financière
en Fluidité Organisationnelle
Planification
Vision
Perspective Globale

Enquêtes mesurant la perspective mondiale:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)

Definition: Maintains a global perspective on business functions and strategies.

Analytical

Analyse les questions/problèmes mondiaux qui ont un impact important sur l'entreprise.
Peut interpréter et analyser efficacement des données dans plusieurs langues.

Knowledgeable

Comprend les systèmes mondiaux tels que l'économie mondiale.
Démontre une connaissance pratique des transactions mondiales.
Appliquer la connaissance des marchés étrangers.
Met en uvre des changements suite aux enseignements tirés de ses expériences de missions à l'étranger.
Comprend les engagements et les exigences des clients étrangers.
Comprend les « bases » du fonctionnement et du fonctionnement des marchés étrangers.

Service Perspective

Établit de solides relations clients avec des partenaires internationaux.
Prend en compte le point de vue des clients lors de la prise de décisions.
S'assure que tous les besoins uniques des clients sont satisfaits avec des produits et des services de qualité.
Forge de nouvelles relations entre fournisseurs étrangers.

Interpersonal

Collabore avec les autres de manière respectueuse et efficace, quelles que soient les différences culturelles.
Démontre une curiosité à l'égard des personnes et des cultures diverses.
Respecte les différences individuelles.
A des interactions positives avec des personnes de cultures et d'horizons différents.
Crée un environnement où les différences individuelles sont valorisées et soutenues.
Est conscient de la culture, des comportements, des identités et des croyances des autres.
Sollicite et engage divers groupes dans les processus organisationnels.

Role Model

Assiste à des séminaires de formation et à des conférences pour améliorer ses compétences en travail avec les autres à l'échelle mondiale.
Incarne les compétences d'un travailleur mondial.
Donne l'exemple à l'équipe sur l'importance de la sensibilisation culturelle.

Global Skills

Coopère avec les autres à l'échelle mondiale.
Se porte volontaire pour des expériences et des missions à l'étranger.
Comprend comment les cultures diffèrent et comment ces différences affectent le comportement au travail.
Développe à la fois la conscience culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour développer notre activité dans tous les pays et travailler efficacement au-delà des frontières avec les employés, les clients et les actionnaires.
Peut faire efficacement des présentations à des clients internationaux.
Développe à la fois la conscience culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour développer nos activités dans tous les pays et travailler efficacement au-delà des frontières avec les employés et les clients.
A une certaine compréhension des systèmes juridiques en dehors des États-Unis, mais sait comment et quand obtenir des conseils et des conseils plus spécifiques.

Visionary

Aligne la vision personnelle avec les stratégies mondiales.
Accepte les revers et les défis sur les marchés étrangers comme opportunités d'amélioration.
Enlève les illères de la façon « américaine » de faire des affaires. Estime qu'il existe d'autres moyens, dont beaucoup pourraient être meilleurs.
Est capable dobtenir les ressources appropriées du marché étranger.

Communication

Facilite une communication ouverte avec des personnes d'autres pays.
Excellentes compétences en communication pour mener des affaires efficaces avec des personnes de cultures et/ou de pays différents.
Capable d'écouter et de comprendre les autres et de discuter des problèmes de manière respectueuse.
Communique efficacement sur une base multilingue.

Working Relationships

Capable de travailler avec des personnes de cultures et de pays différents.
S'engage dans la résolution de problèmes avec des personnes à l'extérieur du pays.
À l'aise avec l'utilisation d'équipements de téléconférence pour faciliter les réunions avec d'autres personnes à l'étranger.
Comprend et apprécie les points de vue offerts par d'autres personnes ayant des origines culturelles différentes.
Établit des relations de travail avec des personnes de cultures différentes.
Travaille bien avec des personnes d'origines culturelles différentes.
Est capable de travailler avec des personnes ayant des antécédents et des cultures différents.