Leadership - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #9 de HR-Survey.com

360 Feedback Survey

Self-Assessment Instructions

Thank you for agreeing to participate in this leadership training process. As part of this process, you will be completing the self-assessment questionnaire (below). As you respond, please draw on your work experiences over the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments at the end can help you to explain your ratings. If you gave a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the next leadership seminar to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

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LeadershipLeadership	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Est un superviseur très efficace.Is a highly effective supervisor.
Dirige efficacement les autres.Effectively leads others.
Fixe des buts et des objectifs clairs aux subordonnés.Sets clear goals and objectives for subordinates.
S'assoit régulièrement avec les employés pour évaluer leur rendement au travail.Sits down regularly with employees to review their job performance.
Agit de manière décisive dans la mise en œuvre des décisions.Acts decisively in implementing decisions.
Supervisory SkillsCompétences en supervision	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Supervise le travail d'un groupe d'employés.Oversees the work of a group of employees.
Supervise les employés pour s'assurer que leur travail est effectué conformément aux normes.Oversees employees to make sure their work is performed up to standard.
Possède une solide éthique de travail qui inspire les autres.Has a strong work ethic that inspires others.
Guide les autres dans leur engagement envers le service.Leads others through their commitment to the department.
Encourage de bonnes relations de travail entre les employés.Encourages good working relationships between employees.
Communication SkillsCompétences en communication	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Présente des informations claires et convaincantes dans des rapports.Presents clear and persuasive information in reports.
Persuasif et articulé lors de la communication.Persuasive and articulate when communicating.
Vérifie la compréhension tout au long des conversations ou des présentations/discussions de groupeChecks for understanding throughout conversations or group presentations/discussions
Fournit des commentaires de manière utile et respectueuse, en mettant l'accent sur l'amélioration.Provides feedback in a helpful and respectful way, focusing on improvement.
Communique la vision de l'organisation à tous les employésCommunicates the vision of the organization to all employees.
FlexibilityFlexibilité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Est capable de rebondir face aux obstacles.Is able to bounce back from obstacles.
Considère les problèmes comme des opportunités d'apprendre et de grandir.Embraces issues as opportunities to learn and grow.
Permet une flexibilité dans la définition d'objectifs de performance réalistes.Allows for flexibility in setting realistic performance goals.
Reste agile et réactif pour répondre aux besoins changeants dans un environnement dynamique.Remains agile and responsive to address changing needs in a dynamic environment.
Adapte les flux de travail en fonction de l'évolution des besoins.Adapts workflows according to changing needs.
Bias for ActionParti pris pour l'action	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Encourage la prise de risques et l'expérimentation pour améliorer les performances.Encourages risk taking and experimentation to improve performance
Motive les autres à atteindre ou dépasser les objectifsMotivates others to achieve or exceed goals
Entraînez les autres à favoriser un environnement capable de s'adapter rapidement et volontairement à un changement rapide.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
Transmet un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes et les opportunités.Conveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
Cherche et utilise les opportunités d’apprentissage continu et de développement personnel.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
Analytical	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Cherche à comprendre où des problèmes potentiels peuvent survenir.Seeks to understand where potential problems may occur.
Présente des données quantitatives de manière claire et concise, aidant à formuler des arguments convaincants et fondés sur des preuves.Presents quantitative data in a clear and concise manner aiding in making persuasive and evidence-based arguments.
Mesure les coûts associés à divers programmes et politiques.Measures costs associated with various programs and policies.
Utilise des mesures financières d'entreprises similaires pour estimer la valeur de notre entreprise.Uses financial metrics of similar companies to estimate the value our company.
Synthétise les données provenant de sources multiples pour tirer des conclusions logiques.Synthesizes data from multiple sources to draw logical conclusions.
GoalsObjectifs	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Atteint les objectifs établis.Achieves established goals.
Fixe des attentes et des objectifs élevés ; encourage les autres à soutenir l’organisation.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
Atteint ses objectifs.Achieves goals.
S'assure d'avoir une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
Maximise l'utilisation des nouvelles technologies pour fournir des produits et des services.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
Adopte la mise en œuvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Tient à jour les registres et documents historiques selon les besoins/requis.Maintains historical records and documents as needed/required.
Coordonne le travail des autres directeurs commerciaux pour s'assurer que tous sont en conformité avec les normes et les directives établies.Coordinates the work of other Business Managers to ensure all are in compliance with established standards and guidelines.
Se tient informé des différents règlements et procédures.Keeps informed of various regulations and procedures.
Forme et coordonne les activités des agents de conformité.Trains and coordinates activies of compliance officers.
Effectue des audits de conformité réguliers.Performs regular compliance audits.
OthersAutres	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Capable de voir les problèmes du point de vue des autres.Able to see issues from others' perspectives.
Reçoit de manière constructive les critiques et les suggestions des autres.Constructively receives criticism and suggestions from others.
Travailler au-delà des frontières au sein de l'organisation.Works across boundaries within the organization.
Démontre constamment sa capacité et sa volonté de faire confiance aux autres.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
Traite les autres avec respect et dignité.Treats others with respect and dignity.
CompanyEntreprise	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.

56. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
57. StrengthsForces
    
    
    
58. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
59. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].