Compétences analytiques - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #6 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

You have been selected to participate in a 360-assessment. As part of this process you will need to complete the self-assessment questionnaire below.

In responding to the questions below, think about your experiences over the last 12 months. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be aggregated with the responses received from others. A report will be shared with you at the conclusion of this project.

Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Les résultats de ce sondage seront utilisés pour contribuer à notre succès futur. Nous vous rendrons compte de ce que vous avez dit et de ce que nous prévoyons de faire à ce sujet. Si vous avez des questions sur le processus, veuillez contacter The results of this survey will be used to help drive our future success. We will report back to you about what you have said and what we plan to do about it. If you have any questions about the process please contact [Contact Person].

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team

Modifier cette Enquête

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Analytical	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Modélise le comportement futur des clients à partir des tendances passées.Models future customer behavior from previous trends.
Est prêt à réviser son point de vue lorsqu'on lui présente de nouvelles informations crédibles.Is willing to revise own views when presented with new, credible information.
Examine les ordonnances des patients pour déterminer le dosage approprié des médicaments.Examines patient orders to determine the proper dosage of medicines.
Aide les employés à voir que les changements dans une partie de l'entreprise peuvent affecter d'autres parties.Helps employees see that changes in one part of the business can affect other parts.
Choisit la solution qui offre le meilleur résultat en fonction de l'analyse.Selects the solution that offers the best outcome based on the analysis.
Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Consacrer le plus de temps et d'efforts aux tâches critiques en premier.Spends the most time and effort on critical tasks first.
Évalue les capacités actuelles avant de s’engager dans de nouvelles demandes des clients.Assesses current capabilities before committing to new requests from customers.
Évite les goulots d'étranglement en cours en affectant plusieurs personnes aux tâches critiques.Avoids bottlenecks in progress by assigning multiple individuals to critical tasks.
Hiérarchise les tâches pour plus d'efficacité.Prioritizes tasks for efficiency.
Gère l'impact de l'augmentation du flux de trafic et de la réception du fret par une planification détaillée des éléments contrôlables et en anticipant et en réagissant positivement aux éléments incontrôlables.Manages impact of increased traffic flow and freight receipt by detailed planning of controllables and by anticipating and reacting positively to uncontrollables.
AccountabilityResponsabilité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Tient les employés responsables de l'atteinte des objectifs de performance.Holds employees accountable for meeting performance benchmarks.
Comprend l'importance de tenir les employés responsables de leur travail.Understands the importance of holding employees accountable for their work.
Consulte son superviseur avant de s'engager dans de nouvelles procédures qui comportent certains risques.Consults with the supervisor before engaging in new procedures that have some risk.
Informe le superviseur si l'avancement de la tâche a été retardé.Informs the supervisor if progress on the task has been delayed.
Établit des mesures de rendement claires.Sets clear performance measures.
IntegrityIntégrité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
Fait preuve d’honnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
FeedbackRétroaction	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités d’apprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
Est visible et accessible.Is visible and approachable.
Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions of others.
Managing RiskGestion des risques	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Identifie et atténue les risques tout en prenant des décisions stratégiques éclairées.Identifies and mitigates risks while making informed, strategic decisions.
Utilise les données sur les risques pour générer des informations et prendre des décisions stratégiques.Uses risk data to generate insights and drive strategic decisions.
Suit et surveille les incidents susceptibles d'accroître le risque de conséquences néfastes.Tracks and monitors incidents that may increase the risk of adverse consequences.
Effectue des évaluations mensuelles de la gestion des risques.Performs monthly risk management assessments.
Connaît les principes standard de gestion des risques.Is knowledgeable of standard risk management principles.
SafetySécurité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Participe à la formation sur la sécurité, le cas échéant.Participates in safety training as applicable.
Développe une culture de sécurité.Develops a culture of safety.
Cherche à réduire la probabilité d'accidents.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
Veille à ce que tous les superviseurs soient au courant des mesures réglementaires et de conformité.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.
Atténue les dangers et les problèmes de sécurité qui surviennent.Mitigates hazards and safety issues that arise.
Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Capable de travailler avec des individus à tous les niveaux de l'entreprise.Able to work with individuals at all levels of the Company.
Donne suite aux demandes de renseignements en temps opportun.Follows up on inquiries in a timely manner.
Facilement accessible.Easily approachable.
Démontre un haut degré d'éthique et d'intégrité sur le lieu de travail.Demonstrates a high degree of ethics and integrity in the workplace.
Prend en compte le point de vue de l'autre personne.Considers the other individual's point of view.
Empowering OthersAutonomisation des autres	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Permet aux employés de prendre leurs propres décisions.Lets employees make their own decisions.
Reconnaît l'importance d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.Recognizes the importance of a healthy work/life balance.
Donne aux employés l'autorité d'agir par eux-mêmes.Gives employees the authority to act on their own.
Fournit le soutien et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs.Provides support and resources needed to accomplish goals.
Donne aux employés l'occasion de démontrer leurs compétences.Gives employees opportunities to demonstrate their skills.
Strategic FocusOrientation stratégique	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
S'assure que le service dispose d'une stratégie viable pour aller de l'avant.Ensures the department has a viable strategy for moving forward.
Fixe des objectifs stratégiques à atteindre.Sets strategic objectives to be achieved.
Détermine la meilleure stratégie pour atteindre des niveaux de performance élevés.Determines the best strategy for achieving elevated levels of performance.
Maintient la concentration stratégique en révisant régulièrement le plan stratégique et en prenant les mesures correctives nécessaires pour rester sur la bonne voie.Maintains strategic focus by regularly reviewing the strategic plan and taking corrective actions as needed to stay on track.
Élabore des stratégies qui sont pratiques et peuvent être mises en œuvre de manière réalisable dans un délai raisonnable.Develops strategies that are practical and can be feasibly implemented within a reasonable period of time.
CompanyEntreprise	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.

56. Overall, please rate the effectiveness ofDans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
57. Describe the greatest strengths of this person with regard to his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les plus grandes forces de cette personne en ce qui a trait à son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
58. Describe the most important things this person could improve upon in order to increase his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les choses les plus importantes que cette personne pourrait améliorer afin d’augmenter son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
59. Additional comments, if any for [Participant Name]'s assessment.Commentaires supplémentaires, le cas échéant, pour l’évaluation de [Nom du participant].