Compétences analytiques - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #6 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

You have been selected to participate in a 360-assessment. As part of this process you will need to complete the self-assessment questionnaire below.

In responding to the questions below, think about your experiences over the last 12 months. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be aggregated with the responses received from others. A report will be shared with you at the conclusion of this project.

Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Les résultats de ce sondage seront utilisés pour contribuer à notre succès futur. Nous vous rendrons compte de ce que vous avez dit et de ce que nous prévoyons de faire à ce sujet. Si vous avez des questions sur le processus, veuillez contacter The results of this survey will be used to help drive our future success. We will report back to you about what you have said and what we plan to do about it. If you have any questions about the process please contact [Contact Person].

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team

AnalyticalAnalyse	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Utiliser des techniques appropriées pour résoudre des problèmes.Uses appropriate techniques to solve problems.
Analyse des données et des informations provenant de plusieurs sources et arrive à des conclusions logiques.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
Identifie les possibilités de progrès et d'innovation.Identifies opportunities for progress and innovation.
Identifie la cause première d'un problème.Identifies the root cause of a problem.
Équilibre les risques et les coûts avec les récompenses et les probabilités de succès lors des décisions.Balances risks and costs with the rewards and probabilities of success when decisions.
Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
S'assure que les tâches sont hiérarchisées en fonction des besoins du service ou de l'entreprise.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
Hiérarchise les tâches pour plus d'efficacité.Prioritizes tasks for efficiency.
Gère l'impact de l'augmentation du flux de trafic et de la réception du fret par une planification détaillée des éléments contrôlables et en anticipant et en réagissant positivement aux éléments incontrôlables.Manages impact of increased traffic flow and freight receipt by detailed planning of controllables and by anticipating and reacting positively to uncontrollables.
Reconnaît et répond aux besoins de placement de produits et de signature tout en restant attentif aux besoins des clients, aux activités du magasin et à la formation des associés.Recognizes and responds to product placement and signing needs while staying alert to customers' needs, store activities and training associates.
Détermine les tâches essentielles et celles qui sont facultatives.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
AccountabilityResponsabilité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Prend en charge le traitement et la résolution des problèmes.Takes charge of addressing and solving problems.
Respecte systématiquement ses engagements et ses promesses.Consistently follows through on commitments and promises.
Consulte son superviseur avant de s'engager dans de nouvelles procédures qui comportent certains risques.Consults with the supervisor before engaging in new procedures that have some risk.
On peut compter sur eux pour faire ce qu’ils prétendent faire.Can be counted on to do what they say they are going to do.
Fait preuve d'une bonne gouvernance dans son rôle de cadre.Exhibits good governance in their role as an executive.
IntegrityIntégrité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
Fait preuve d’honnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.Demonstrates sincerity in actions with others.
FeedbackRétroaction	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités d’apprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
Est visible et accessible.Is visible and approachable.
Accepte les opinions des autres.Accepts the views of others.
Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
Managing RiskGestion des risques	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Détermine l'impact de risques spécifiques sur l'infrastructure.Determines the impact of specific risks on infrastructure.
Perçoit avec précision les risques potentiels sur le lieu de travail.Accurately perceives potential risks in the workplace.
Considère les risques comme des opportunités potentielles de profit.Views risks as potential opportunities for profit.
Hiérarchise les risques en fonction de la probabilité d'occurrence et de l'impact possible sur l'entreprise.Prioritizes risks based on probability of occurrence and possible impact to the company.
Surveille les événements à risque et informe les parties prenantes appropriées.Monitors risk events and notifies appropriate stakeholders.
SafetySécurité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
N'a pas peur de remettre en question un éventuel problème de sécurité observé sur le lieu de travail.Is not afraid to question a potential safety issue observed in the workplace.
Cherche à réduire la probabilité d'accidents.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
Participe à la formation sur la sécurité lorsque disponible.Participates in safety training when available.
Consacre des ressources adéquates aux mesures de sécurité.Commits adequate resources toward safety measures.
Participe à la formation en sécurité lorsqu'elle est offerte.Participates in safety training when offered.
Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Travaille avec diligence pour aider les clients à trouver les bons produits.Works diligently to assist customers in finding the right products.
Reconnaît quand les autres font du bon travail.Recognizes when others do a good job.
Comprend les enjeux fondamentaux des conversations.Understands the core issues of conversations.
Prend le temps de reconnaître les efforts des autres.Takes time to recognize the efforts of others.
Est réfléchi et honnête quant aux commentaires qu'il donne aux autres.Is thoughtful and honest about the feedback they give others.
Empowering OthersAutonomisation des autres	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Affecte des tâches importantes aux subordonnés.Assigns important tasks to subordinates.
Crée une culture où les employés sont reconnus et récompensés pour avoir pris des initiatives et fait des choix importants.Creates a culture where employees are recognized and rewarded for taking the initiative and making impactful choices.
A confiance dans les capacités des employés à qui sont attribuées des tâches importantes.Is confident in the abilities of employees assigned important tasks.
Prêt à partager le processus de prise de décision.Willing to share in the decision making process.
Répartit la charge de travail entre les subordonnés.Distributes the workload to subordinates.
Strategic FocusOrientation stratégique	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Crée une vision pour l'organisation en fonction de la façon dont l'organisation devrait apparaître dans le futur.Creates a vision for the organization based on how the organization should appear in the future.
Crée des plans pour développer et promouvoir les points forts de l'organisation et du secteur, ainsi que pour remédier aux faiblesses.Creates plans to develop and promote organizational and area strengths, as well as to address weaknesses.
Traduit efficacement la stratégie en décisions opérationnelles.Effectively translates strategy into operational decisions.
Crée une stratégie pour atteindre les objectifs du service.Creates a strategy to achieve departmental objectives.
Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
CompanyEntreprise	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.

56. Overall, please rate the effectiveness ofDans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
57. Describe the greatest strengths of this person with regard to his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les plus grandes forces de cette personne en ce qui a trait à son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
58. Describe the most important things this person could improve upon in order to increase his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les choses les plus importantes que cette personne pourrait améliorer afin d’augmenter son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
59. Additional comments, if any for [Participant Name]'s assessment.Commentaires supplémentaires, le cas échéant, pour l’évaluation de [Nom du participant].