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Compétences analytiques - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #2 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant les compétences analytiques:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires sur l'employé mentionné ci-dessus. Vos commentaires constituent une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organization.You have been selected to provide feedback on the employee listed above. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee over the last twelve months and the goals they were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


Analytical

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Priorise diverses actions à entreprendre pour résoudre un problème.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
  1. Recueille des données et des faits pertinents sur une situation.Collects relevant data and facts about a situation.
  1. Utilise des compétences cognitives ou des stratégies qui augmentent la probabilité d'un résultat souhaité.Uses cognitive skills or strategies that increase the probability of a desirable outcome.
  1. Relie les expériences, analyse les faits et repère les problèmes dans un large éventail de questions juridiques et commerciales pour déceler des tendances et tirer des conclusions qui ne sont pas immédiatement évidentes pour les autres.Connects experiences, analyzes the facts and spots issues across a wide array of legal and business issues to see patterns and draw conclusions not readily apparent to others.
  1. S'assure que les transactions financières sont enregistrées avec précision et intégralité.Ensures financial transactions are recorded accurately and completely.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Analytical?

Decision MakingPrise de décision

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Agit en l'absence de conseils.Acts confidently in the absence of guidance.
  1. A confiance dans les décisions qu'il prend.Is confident in the decisions they make.
  1. Prend des décisions créatives.Makes creative decisions.
  1. Réceptif aux nouvelles idées des autres lors de la prise de décisions.Receptive to new ideas from others when making decisions.
  1. Encourage et aide les autres à « maintenir le cap », même face à l'adversitéSupports, encourages or helps others to be sure about the decisions they are making.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Decision MakingPrise de décision?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Decision MakingPrise de décision ?


Communication SkillsCompétences en communication

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Encadre les autres et fournit des commentaires sur l'utilisation de différents styles de communication orale pour différents publicsCoaches others and provides feedback on the use of different oral communication styles for different audiences
  1. Interagit efficacement avec tout le monde, du PDG aux partenaires externes.Effectively engages with everyone from the CEO to external partners.
  1. Prêt à offrir du feedback, même s'il s'agit de critiques acerbes.Ready to offer feedback, even if it involves tough critiques.
  1. Prépare et donne des présentations.Prepares and delivers presentations.
  1. Articule ses idées clairement et avec assurance.Articulates ideas clearly and assertively.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Communication SkillsCompétences en communication?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Communication SkillsCompétences en communication ?


PunctualityPonctualité

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
  1. Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in PunctualityPonctualité?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à PunctualityPonctualité ?


LeadershipLeadership

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Donne des commentaires directs, constructifs et exploitables.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
  1. Fixe des objectifs spécifiques, mesurables et stimulants.Sets specific, measurable, and challenging goals.
  1. Fournit des ressources pour permettre aux individus de se développer professionnellement.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
  1. Superviseur très efficace.Highly effective supervisor.
  1. Explique clairement les attentes en matière de performances et les objectifs à atteindre au début d'un projet, puis laisse les autres décider comment atteindre l'objectif.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in LeadershipLeadership?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à LeadershipLeadership ?


Innovation

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Offre des améliorations constructives aux systèmes existants.Offers constructive improvements to existing systems.
  1. Implanter les meilleures pratiques au sein du ministère.Implements best practices within the department.
  1. Est réceptif aux idées nouvelles et aux approches non conventionnelles pour garder une longueur d'avance sur un marché en évolution rapide.Is receptive to fresh ideas and unconventional approaches to stay ahead of a rapidly changing market.
  1. Facilite les événements de réseautage ou les séances de brainstorming où les employés peuvent partager des idées et des inspirations.Facilitates networking events or brainstorming sessions where employees can share insights and inspirations.
  1. Coordonne les activités du comité directeur de l'innovation.Coordinates the activities of the innovation steering committee.
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in Innovation?

ClarityClarté

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Communique avec clarté et efficacité.Communicates with clarity and efficiency.
  1. Vérifie minutieusement les détails.Checks details thoroughly.
  1. Clarifie les problèmes et leurs causes pour aider les employés à les corriger.Clarifies problems and their causes to help employees correct them.
  1. Rédige des descriptions de poste claires pour les postes dans l'organisation.Writes clear job descriptions for positions in the organization.
  1. Explique clairement les responsabilités aux individus.Clearly explains responsibilities to individuals.
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in ClarityClarté?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
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Developing OthersDéveloppement des autres

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
  1. Soutient les réussites des autres employés.Supports the successes of other employees.
  1. Reconnaît et célèbre les réalisations des autres.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
  1. Évalue les besoins de développement des employés.Assesses employees' developmental needs.
  1. Fournit des commentaires constructifs aux autres.Provides constructive feedback to others.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Developing OthersDéveloppement des autres?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres ?


TeamworkTravail d'équipe

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Aide l'équipe à décider quels objectifs à long terme doivent être atteints.Helps the team decide what long term goals need to be met.
  1. Travaille avec les autres membres de l'équipe pour identifier les goulots d'étranglement dans le processus de production.Works with other team members to identify bottle necks in the production process.
  1. Démontre une volonté de travailler avec l'équipe.Demonstrates a willingness to work with the team.
  1. Encourage une communication ouverteEncourages open communication
  1. Entre en relation avec toutes sortes de personnes avec tactRelates to all kinds of people tactfully
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in TeamworkTravail d'équipe?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à TeamworkTravail d'équipe ?



  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].