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Compétences analytiques - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #7 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant les compétences analytiques:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

administre un nouvel outil de sondage en ligne conçu pour recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation. Les membres de l'équipe de direction ont accepté de participer et sollicitent vos commentaires.is administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

À cet égard, vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires au gestionnaire indiqué ci-dessus. Vos commentaires sont une partie importante de ' . Cet outil vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation.In this regard, you have been selected to provide feedback for the manager listed above. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant au formulaire d'évaluation, veuillez réfléchir à vos expériences de travail avec cette personne au cours des douze (12) derniers mois. Vos réponses seront fusionnées avec les commentaires d'autres personnes et présentées pour les guider dans leur développement continu. Les commentaires seront partagés anonymement, tels qu'ils sont écrits, avec le gestionnaire, à moins que vous n'indiquiez le contraire.In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to guide them in their on-going development. Comments will be shared anonymously, as written, with the manager, unless you indicate otherwise.

On vous demande d'évaluer plusieurs compétences. Chaque compétence comportera une variété d'énoncés qui seront évalués à l'aide d'une échelle de 5 points. Cliquez sur le niveau qui décrit le mieux cette personne.You are being asked to rate several competencies. Each competency will have a variety of statements that are rated using a 5-point scale. Click on the level that best describes this individual.

Please ensure that your submission is made between .

AnalyticalAnalyse

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Pose les « bonnes » questions pour évaluer ou évaluer les situations.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
  1. Analyse les problèmes et les réduit à leurs éléments constitutifs.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
  1. Analyse des données et des informations provenant de plusieurs sources et arrive à des conclusions logiques.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
  1. Identifie la cause première d'un problème.Identifies the root cause of a problem.
  1. Identifie les possibilités de progrès et d'innovation.Identifies opportunities for progress and innovation.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à AnalyticalAnalyse, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Assure le suivi de tout problème de conformité non résolu.Follows up on any unresolved compliance issues.
  1. Évalue périodiquement l'efficacité des programmes de réglementation/conformité.Periodically assesses the effectiveness of regulatory/compliance programs.
  1. Établit des canaux et des lignes de communication clairs pour les questions liées à la conformité.Establishes clear communication channels and lines of communication for compliance related issues.
  1. Met en œuvre les modifications réglementaires en temps opportun.Implements regulatory changes in a timely manner.
  1. Tient à jour les registres et documents historiques selon les besoins/requis.Maintains historical records and documents as needed/required.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Peut facilement expliquer les fondements (justification) du partenariat.Can easily explain the foundations (justification) for the partnership.
  1. Est membre actif d'associations professionnelles ou de groupes professionnels pour rester en contact avec ses pairs.Is an active member of professional associations or professional groups to stay connected with peers.
  1. Développe des relations de travail efficaces entre pairs.Develops effective peer to peer working relationships.
  1. Nourrit un environnement collaboratif et inclusif qui encourage le partage des connaissances et l'apprentissage continu.Nurtures a collaborative and inclusive environment that encourages knowledge sharing and continuous learning.
  1. Cherche des occasions de rencontrer d'autres personnes.Seeks opportunities to meet with others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

RecognitionReconnaissance

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Trouve des occasions de reconnaître les autres.Finds opportunities to recognize others.
  1. Reconnaît les membres de l'équipe qui offrent une contribution significative à un projet.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
  1. Partage facilement le crédit et donne aux autres une opportunité de visibilité.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
  1. Renforce et récompense les employés pour avoir atteint les objectifs nécessaires.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
  1. Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à RecognitionReconnaissance, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Strategic InsightVision stratégique

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Comprend les forces et les faiblesses de l'entreprise et utilise ces informations pour créer des solutions optimales aux problèmes.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.
  1. Identifie les problèmes potentiels avant qu’ils ne deviennent des incidents critiques.Identifies potential problems before they become critical incidents.
  1. Maintient sa connaissance des tendances actuelles de l'industrie.Maintains knowledge of current trends in the industry.
  1. Identifie les causes profondes des problèmes.Identifies root causes of problems.
  1. Communique la vision du département et de l'entreprise.Communicates with employees to find out their needs.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Strategic InsightVision stratégique, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

CompanyEntreprise

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
  1. Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
  1. Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
  1. Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
  1. Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à CompanyEntreprise, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Cultural AwarenessSensibilisation culturelle

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Reconnaît les différences individuelles et culturelles.Recognizes individual and cultural differences.
  1. Comprend l'impact que notre culture peut avoir sur les interactions entre les individus.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
  1. Favorise une main-d’œuvre diversifiée, exempte de discrimination et de harcèlement.Fosters a diverse workforce free from discrimination and harassment.
  1. Soutient et encadre d'autres personnes qui peuvent avoir des origines culturelles différentes.Supports and mentors others that may have different cultural backgrounds.
  1. Embauche des personnes d'origines culturelles différentes pour le service.Hires individuals with different cultural backgrounds for the department.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Cultural AwarenessSensibilisation culturelle, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Global PerspectivePerspective mondiale

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Capable de travailler avec des personnes de cultures et de pays différents.Able to work with others from different cultures and countries.
  1. Comprend les systèmes mondiaux tels que l'économie mondiale.Understands global systems such as the global economy.
  1. Crée un environnement où les différences individuelles sont valorisées et soutenues.Creates an environment where individual differences are valued and supported.
  1. Démontre une curiosité à l'égard des personnes et des cultures diverses.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
  1. Capable d'écouter et de comprendre les autres et de discuter des problèmes de manière respectueuse.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Global PerspectivePerspective mondiale, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions



  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].