AnalyticalAnalyse |
- Met en uvre des techniques et des méthodes de validation des données.Implements data validation techniques and methods.
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- Utiliser des techniques appropriées pour résoudre des problèmes.Uses appropriate techniques to solve problems.
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- Priorise diverses actions à entreprendre pour résoudre un problème.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
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- Sélectionne les techniques d'analyse appropriées.Selects the appropriate techniques for analysis.
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- Identifie la cause première d'un problème.Identifies the root cause of a problem.
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GoalsObjectifs |
- Atteint ses objectifs.Achieves goals.
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- Établit et documente les buts et les objectifs.Establishes and documents goals and objectives.
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- Fixe des attentes et des objectifs élevés ; encourage les autres à soutenir lorganisation.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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- Établir des objectifsGoal Setting
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- Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
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- Maximise l'utilisation des nouvelles technologies pour fournir des produits et des services.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
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- Identifie les écarts entre les compétences techniques réelles et nécessaires et fournit des recommandations pour la formation requise.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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- Adopte la mise en uvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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AccountabilityResponsabilité |
- Assume la responsabilité de mener le projet à terme.Takes responsibility for seeing the project through to completion.
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- Assume l'entière responsabilité du manque de progrès de l'équipe.Takes full responsibility for team's lack of progress.
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- Comprend l'importance de tenir les employés responsables de leur travail.Understands the importance of holding employees accountable for their work.
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- Tient les employés responsables de l'atteinte des objectifs de performance.Holds employees accountable for meeting performance benchmarks.
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- Respecte systématiquement ses engagements et ses promesses.Consistently follows through on commitments and promises.
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IntegrityIntégrité |
- Fait preuve dhonnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
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- Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
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- Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
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- Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel |
- Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
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- Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
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- Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
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- Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
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- Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Est attentif aux signaux émotionnels et interprète correctement les sentiments des autres.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Prépare et utilise des listes de contrôle de la qualité pour assurer une qualité élevée.Prepares and utilizes QC Checklists to ensure high quality.
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- Interagit avec des individus en interne et en externe pour soutenir la mise en uvre du projet.Engages with individuals internally and externally to support the implementation of the project.
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- Gère diverses facettes du projet pour le maintenir dans les délais.Manages various facets of the project to keep it on track with the delivery date.
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- Estime les besoins en personnel du projet.Estimates the staffing requirements for the project.
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- Prépare des plans d'urgence pour éviter les perturbations de la chaîne d'approvisionnement.Prepares contingency plans to avoid supply chain disruptions.
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SafetySécurité |
- Développe une culture de sécurité durable.Develops a sustainable safety culture.
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- Consacre des ressources adéquates aux mesures de sécurité.Commits adequate resources toward safety measures.
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- Développe une culture de sécurité.Develops a culture of safety.
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- Identifie et répond aux besoins en matière de sécurité.Identifies and addresses safety needs.
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- Effectue le travail en toute sécurité.Performs work safely.
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Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Équilibre les intérêts stratégiques des personnes impliquées pour maintenir les alliances.Balances the strategic interests of those involved to maintain alliances.
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- Encourage la collaboration entre les services, facilite le partage d'informations et établit des objectifs communs.Fosters cross-department collaboration, facilitates information sharing, and establishes common objectives.
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- Établit des attentes claires au début d'un nouveau partenariat.Establishes clear expectations at the start of a new partnership.
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- Capable de mettre en évidence les avantages stratégiques et les pièges potentiels de la collaboration.Able to highlight both the strategic benefits and potential pitfalls in collaboration.
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- Établit la confiance avec ses collègues d'autres entreprises pour former des partenariats visant à promouvoir la croissance.Builds trust with colleagues at other companies to form partnerships to promote growth.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Positionne stratégiquement les ressources pour répondre aux besoins des employés sur le terrain.Strategically positions resources to meet the needs of field based employees.
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- Élabore des modèles de planification stratégique de haut niveau pour identifier les opportunités d'amélioration de l'entreprise.Develops high-level strategic planning models to identify opportunities to improve the company.
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- Comprend leur rôle au sein de l'organisation.Makes sure employees understand the strategy and goals.
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- Surveille les performances de chaque marché de la zone, en utilisant des rapports pour garantir que les objectifs de croissance des ventes, de gestion des coûts et de rentabilité sont atteints.Monitors performance of each market within the Area, utilizing reports to ensure sales growth, cost management, and profitability targets are met.
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- Détecte les changements dans l'environnement et met à jour le plan stratégique pour faire face aux nouvelles opportunités ou menaces.Detects changes in the environment and updates the strategic plan to address new opportunities or threats.
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CompanyEntreprise |
- Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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- Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
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- Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
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- Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
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